Зарплата заробітної плати працівників субпідрядників у TÜVASAŞ; Співробітники субпідрядників TÜVASAŞ заявили, що заробітна плата за рішенням установи зменшилась, і закликали владу "Повернути наші права"
техніків-субпідрядників та інженерів, що працюють в Туреччині Wagon Industry Co., sakaryayenihab єВін подав скарги на проблему із зарплатою.
У заяві, зробленій від імені робітників, зазначалося, що зарплата техніків, які працюють у підрядниках агентства, була знижена з 40% до "30% більше мінімальної заробітної плати", і ця ставка була знижена до 100%, коли зарплата інженерів була "на 60% більше мінімальної заробітної плати".
Зазначаючи, що домовленості суперечать принципу "Незвернення даного права", працівники субпідрядних організацій закликали владу повернути свої права.
Гаряча лінія Whatsapp надсилається до опису Yenihab наступним чином: "Turkey Wagon Industry Co. Як інженери та персонал на місцях, пов'язаний з управлінням технічного обслуговування TÜVASAŞ, ми - субпідрядники, які 8 років працювали в TÜVASAŞ за рахунок закупівель послуг. Рішенням Ради директорів TÜVASAŞ наша заробітна плата була знижена з 40% більше мінімальної заробітної плати до 30% більше мінімальної заробітної плати кваліфікованого персоналу (техніка / техніка) і до 100% більше мінімальної заробітної плати для інженерного персоналу. Наша робоча заробітна плата, яка надається на 60 років залежно від мінімальної заробітної плати, зменшується в тендері на 8-й рік. У новій домовленості, коли зарплата деякого персоналу субпідрядників збільшується, наші зарплати знижуються. Очевидно, що прийняте положення суперечить принципу, що дане право не може бути відкликане. Ми хочемо повернутись назад. Хоча наш союз (залізничні роботи) подав необхідні заявки, ми не змогли отримати результат ».
Ніяких пояснень від TÜVASAŞ та уповноваженого профспілки Demiryol İş Union не надано.
Першим залиште коментар