İZBAN Публічне розкриття

Колективний договір IZBAN продовжує не погоджуватись із закликом ініціативи TCDD та Soyere
Колективний договір IZBAN продовжує не погоджуватись із закликом ініціативи TCDD та Soyere

Той факт, що механіки, що працюють в İZBAN A.Ş., не прийшли до зони дії, не чекаючи результатів переговорів щодо колективних угод, не надаючи заздалегідь інформацію, а не експлуатуючи поїзди з порушенням закону, змусили населення Ізміра сильно постраждати.

Співробітники організації, що перевозить понад 170 тисяч пасажирів на день, не мають права створювати хаос у міському транспорті, приймаючи такі дії з будь-яких причин. Ця дія, що проводиться під час переговорів про колективний договір і під час процесу Вищого арбітражного комітету, є протизаконною. У нашій країні працівники сектору громадського транспорту не можуть приймати страйки або сповільнювати дії.

Робочі контракти машиніста 13, які почали спроби забрати права громадян Ізміра на громадський транспорт, були припинені через ці незаконні спроби. Також проводиться розширене розслідування.

30 IZBAN AS, що розпочала свою попередню операцію в серпні 2010, є інституцією, яка готує і виховує власний персонал. Наші машиністи, які, як правило, випускники професійно-технічних навчальних закладів і професійно-технічних навчальних закладів, після подання на роботу були піддані щомісячному тренувальному процесу 6, після чого вони мали право отримати сертифікати.

На початку заробітної плати 750 TL було збільшено 01 у червні 2011. Наприкінці наступного місяця 12, у той час як переговори про колективні переговори тривали, середній приріст 6 був зроблений ще більше. Швидкість зростання за один рік перевищує 12 відсотків. В даний час найнижчою зарплатою водія є 25 TL. Найнижча заробітна плата, включаючи подорож, харчування та прожитковий мінімум, досягла 950 TL. Ця цифра буде збільшена ретроспективно відповідно до ставки та дати, наданої Вищою арбітражною радою.

IZBAN AS є молодою компанією, яка виробляє державні послуги та використовує державні ресурси найбільш ефективним чином, дотримуючись соціальних можливостей своїх співробітників.

На цьому етапі; переговори про колективні переговори тривають у природному потоці, і рішення, яке буде видано Вищою арбітражною радою, буде прийнято, і буде досягнуто консенсусу.

З метою запобігання скаргам людей у ​​Ізмірі внаслідок дії, про яку йде мова, в ранкові години вранці було внесено зміни в міську транспортну систему, а корми були надані автобусами ESHOT, особливо в місцях, де робочі місця і школи щільні.

Першим залиште коментар

залишити відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований.


*