Дочірня компанія IMM METRO ISTANBUL була нагороджена Міжнародною асоціацією громадського транспорту (UITP), членами якої є понад 100 країн, за зусилля, спрямовані на досягнення гендерної рівності. Генеральний директор METRO ISTANBUL Озгур Сой, який отримав спеціальну нагороду Європейського регіону від генерального секретаря UITP Мохамеда Мезгані на саміті в Карлсруе, Німеччина, сказав: «Сьогодні жінки метро, які працюють на різних посадах, надихають усіх жінок».
Metro Istanbul, найбільший оператор міської залізничної системи Туреччини, зробив вплив на міжнародні платформи своєю роботою щодо гендерної рівності. UITP Awards, організована з 100 року UITP, яка налічує понад 1.900 членів у більш ніж 2011 країнах світу, знайшла своїх власників у Карлсруе, Німеччина. METRO ISTANBUL був удостоєний спеціальної нагороди журі Європейського регіону в категорії «Гендерна рівність» за зусилля щодо збільшення зайнятості жінок та інституціалізації гендерної рівності на робочому місці.
БІЛЬШЕ ПОЛОВИНИ ЖІНОК НА НАБІР
Виступаючи на церемонії нагородження, що відбулася в Карлсруе, Німеччина, генеральний директор METRO ISTANBUL Озгюр Сой сказав, що вони почали трансформацію в 2019 році, щоб жінки могли брати участь у всіх етапах суспільного життя рівноправно та справедливо. Відзначивши, що вони збільшили частку жінок-працівниць у METRO ISTANBUL з 8 до 11 відсотків, Сой сказав: «Звичайно, ми не вважаємо це співвідношення достатнім. Наша мета полягає в тому, щоб у короткостроковій перспективі збільшити частку жінок-працівниць до 25 відсотків, а потім вирівняти її. Нам ще попереду довгий шлях, але ми також досягли значних успіхів. Коли ми дивимося на набір персоналу, який ми здійснили за останні 2 роки, ми бачимо, що понад 50 відсотків із них – жінки.
СОЯ: МИ ПРОДОВЖУЄМО СКАЗАТИ «РІВНІСТЬ ТУТ»
Заявляючи, що кількість жінок-машиністів, яких у 2019 році становило 8, зросла до 2022 до 143 року, Озгур Сой сказав: «Всі підвищення по службі та найм в нашій компанії засновані на досвіді та заслугах, ми вважаємо, що жодна робота не має статі, але ти можеш бути експертом. Жінки метро, які сьогодні працюють на різних ролях, надихають усіх жінок. Ми також раді і пишаємося тим, що нашу роботу цінують на міжнародних платформах і що ми гідні нагороди в галузі гендерної рівності в індустрії, де домінують чоловіки в усьому світі. Відповідно до нашої стратегії цього року, щоб бути взірцем для секторів, де домінують чоловіки, у нашій країні та у світі, ми продовжимо нашу роботу над цим питанням, заявляючи: «Рівність тут».
Першим залиште коментар