З метою підготовки молодих кадрів у сфері інформаційних технологій розпочато програму «İBB Tech Future» з 30 кандидатами. Метою проекту є сприяння працевлаштуванню молоді в Туреччині та формування майбутнього молоді.
Проект працевлаштування, створений для потреб молодих кадрів дочірніх компаній технологічної групи IBB, запуск програми IBB Tech Future 23 травня 2022 р. Відповідальний президент IMM по роботі з персоналом радник Їгіт Огуз Думан, президент технологічної групи дочірніх компаній İBB і генеральний директор BELBİM Ніхат Нарін, генеральний менеджер ISTTELKOM Юджел Караденіз і Месут Кизил, генеральний директор ISBAK. Менеджери зібралися разом із молодими талантами та розповіли про те, як бути членом İBB, поділилися своїми очікуваннями та досвідом роботи.
2 кандидатів, які завершили процес подачі заявок та оцінювання на першому етапі проекту, який всебічно підготовлений для ІТ (інформаційних технологій) персоналу, отримають можливість продовжити свою кар’єру в дочірніх компаніях IMM, новими випускниками відповідних інженерних галузей. або з досвідом роботи не більше 30 років. На додаток до значного внеску в зайнятість молоді в Туреччині, проект спрямований на формування майбутнього молодих людей за допомогою можливостей навчання та розвитку, які він пропонує.
Після запуску, який є початком шестимісячного шляху розвитку, на молодих талантів зі Стамбула чекає повна програма навчання, яка включає семінари, орієнтаційні програми та зустрічі з компаніями.
«ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ, ЩОБ ОБСЛУЖУВАТИ 16 МІЛЬЙОНІВ СТАМБУЛА»
Виступаючи на відкритті програми, радник президента İBB Їгіт Огуз Думан заявив, що молоді кандидати працюватимуть на сім’ю İBB, яка надає цілодобове обслуговування 16 мільйонам жителів Стамбула, що вимагає великої відповідальності, і сказав: «Не забудьте в усіх своїх роботах взяти інновації як основну орієнтир чесного, стійкого міста».
«МИ ПРАЦЕЄМО ВИХОДИТИ ЗА ПОТРЕБАМИ У Кваліфікованому ПЕРСОНАЛІ»
Ніхат Нарін, президент технологічної групи дочірніх компаній İBB і генеральний директор BELBİM, підкреслив, що як İBB вони інвестують не тільки в технології, а й у молодих людей, які є майбутнім Туреччини, і сказав;
«За допомогою цієї програми, яка зробить важливий технологічний прорив, ми прагнемо задовольнити потребу в кваліфікованому персоналі в ІТ-сфері філій IMM. Необхідно йти в ногу з цифровою трансформацією, щоб наздогнати епоху і навіть запобігти їй. Я щиро вірю, що наша молодь у сфері ІТ також дасть нам додаткову цінність з ідеями та проектами, які перенесуть IMM у майбутнє».
«БУДЬ ЧАСТИНОЮ УСПІХУ»
Генеральний директор ISTTELKOM Юцел Караденіз заявив, що сьогодні найбільший капітал — це людина, а ISTTELKOM — одна з найбільш динамічних компаній з наймолодшим середнім віком IMM: «Ми довіряємо енергії молоді. Будьте частиною історії, успіху, команди у своїй роботі. Ми мріємо про те, щоб молоді люди були неординарними, змінювали зміни та виконували роботу, яка приносить користь, спрямовану на безперервний розвиток».
dumpspedia має нові та інноваційні способи навчання і може допомогти вам під час іспитів
«НАША МОЛОДЬ — МАЙБУТНЄ»
Нагадуючи, що ISBAK є важливою науково-дослідною компанією IMM, генеральний менеджер Месут Кізіл сказав, що молодь є локомотивом інституційного розвитку та змін, а також майбутнього Туреччини. «Ми будемо раді працювати з молодими талантами та підписувати нові проекти», – сказав Кизил.
Першим залиште коментар