Головне управління прибережної безпеки, університети; 5 працівників закінчили один із відділів реклами, зв’язків з громадськістю та реклами, зв’язків з громадськістю, зв’язків з громадськістю та публічності на рівні бакалаврату.
Від Генерального управління прибережної безпеки:
ОГОЛОШЕННЯ НАБОРУ ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ 5 ЛЮДЕЙ ПОСТІЙНОГО РОБОТНИКА
Заявка на лістинг буде подана до ділової ради Туреччини.
Тендери Агенції зайнятості Туреччини https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx буде опубліковано в Інтернеті.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
Пояснення 1- У списках кандидатів, надісланих нашій організації, заявки кандидатів, які не відповідають оголошеним умовам заявки, вважатимуться недійсними.
2- Опис заявки, що подається до нашої організації, є недійсним, заявки на процес подання заявок на веб-сторінках ділової ради Туреччини або Турецької бізнес-асоціації можна подати особисто в Сервісний центр.
Опис 3- Турецький діловий орган для досягнення остаточного списку місця подальшого усного іспиту / співбесіди, часу та дати буде оголошено.
а-) Предмети іспиту та оцінка для 1 особи Офісний персонал (офіцер) наведені нижче.
Конституція Туреччини (20 балів) Принципи та історія турецької революції (20 балів)
Завдання Міністерства транспорту та інфраструктури та Генерального управління прибережної безпеки (20 балів)
Трудовий закон No 4857 (20 балів) Загальна культура (20 балів)
b-) Предмети іспиту та оцінка для чотирьох осіб Офісного персоналу (офіцера) наведені нижче.
Конституція Туреччини (20 балів) Принципи та історія турецької революції (20 балів)
Завдання Міністерства транспорту та інфраструктури та Генерального управління прибережної безпеки (20 балів)
Загалом виставляється понад 40 повних балів, включаючи питання, пов'язані із законодавством, що стосується охорони праці (100 балів). Успішно склав іспит
Для підрахунку середнє арифметичне балів, виставлених членами екзаменаційної комісії, має бути не менше 60. Оцінка успішності кандидатів при призначенні; Він визначатиметься шляхом взяття середнього арифметичного за оцінку усного іспиту, складеної навчальним закладом, та оцінки KPSS та буде оголошено на веб-сайті закладу. Якщо результати успішності кандидатів однакові, вищий бал KPSS буде надаватися пріоритету. Починаючи з найвищої оцінки успіху, основний кандидат та кількість кандидатів, що їх замінюють, визначатимуться стільки, скільки буде призначено штат. Основний та резервний списки кандидатів будуть оприлюднені на веб-сайті закладу, а письмове повідомлення про них не надходитиме. 3724 / 1-1
Першим залиште коментар