Новий помічник генерального директора почав працювати у HAVELSAN

Новий помічник генерального директора почав працювати у HAVELSAN
Новий помічник генерального директора почав працювати у HAVELSAN

У HAVELSAN, за рішенням Ради директорів, д-р. Після того, як Мехмет Акіф Накар був призначений генеральним директором, Мухіттін Солмаз, директор з досліджень та розробок та технічного розвитку EST, був призначений заступником генерального директора з освітніх та імітаційних технологій (EST), звільненого Накаром.


Мухіттін Солмаз, який з високим ступенем закінчив факультет обчислювальної техніки університету Хачеттепе, розпочав свою професійну кар'єру системним аналітиком у Koçbank; Він продовжує працювати в HAVELSAN, де працює на різних посадах з 2004 року.

Colorfast; До того, як він обійняв посаду заступника генерального директора з навчальних та імітаційних технологій, він працював директором з досліджень та розробок в галузі освітніх та імітаційних технологій, менеджером групи з досліджень і розробок та інженерних технологій, менеджером групи програм, керівником групи системної інженерії та інтеграції, менеджером проектів з досліджень та розробок у HAVELSAN Солмаз також брав участь у проекті "Мирний орел".

Помічник менеджера Інституту програмних технологій TUBITAK BİLGEM Ömer Özkan був призначений помічником генерального директора з інформаційних та комунікаційних технологій, звільненим Альпером Чекером у HAVELSAN.

Омер Йозкан, який закінчив факультет обчислювальної техніки університету Божазічі, працював на різних рівнях у приватному та державному секторах.

Йозкан, який обіймав різні посади в Гаранті Текнолоджі, Зіраат Текнолоджі, Борса Стамбул та ТЮРКСАТ, був членом правління PTT A. served Йозкан, який був помічником директора Інституту в Науково-дослідному інституті програмних технологій TÜBİTAK BİLGEM з 2016 року, працював у таких сферах, як розробка програмного забезпечення та життєвий цикл, вдосконалення процесів, цифрова трансформація, електронне урядування та розумні міста. Йозкан взяв на себе роль управління в оціночних дослідженнях рівня CMMI 2017 у 2020 та 5 роках.



Сохбет


Першим залиште коментар

Yorumlar