TAYSAD поділився з громадськістю результатами досліджень Коронавірусу. Цього разу у п’ятому опитуванні; Була розглянута політика зайнятості компаній у ланцюзі поставок автомобільної галузі, яка забезпечує зайнятість понад 200 тисяч.
TAYSAD поділився з громадськістю результатами досліджень Коронавірусу. Цього разу у п’ятому опитуванні; Була розглянута політика зайнятості компаній у ланцюзі поставок автомобільної галузі, яка забезпечує зайнятість понад 200 тисяч. У цьому контексті було виявлено, що принаймні 30-відсотковий збиток від обороту прогнозувався у липні порівняно з аналогічним періодом попереднього року, і 42 відсотки учасників думали захистити свою зайнятість, незважаючи на прогнозовану втрату. Крім того, було визначено, що очікується розширення процесу виплат за короткий робочий день, який має значний вплив на рівень зайнятості компаній. Оцінюючи результати опитування, президент TAYSAD Альпер Канча сказав: "Наше дослідження говорить нам; Він ще раз показав, наскільки важливим є продовження надбавки за коротку працю для сектора. Ми вважаємо, що цю програму слід продовжити ще на кілька місяців, щоб швидше відновити галузь ».
Асоціація виробників поставок транспортних засобів (TAYSAD), яка прийняла пульс промисловості постачальників автомобілів за допомогою досліджень, організованих з перших моментів епідемії коронавірусу нового типу (Covid-19), поділилася результатами свого п’ятого опитування коронарного впливу. Опитування, яке відбулося за участю компаній-членів TAYSAD, дало детальну інформацію про політику зайнятості компаній. Згідно з опитуванням, було виявлено, що принаймні 30 відсотків втрат обороту очікується в секторі, і компанії планують захистити свою зайнятість, незважаючи на труднощі.
Рівень зайнятості в середньому 17 відсотків!
В опитуванні згадувались ставки компаній, які отримували допомогу на короткий працевлаштування. У цьому контексті; 57 відсотків учасників користувалися надбавками за короткочасний робочий день у межах “білих комірів” та 67 відсотків “синіх комірів” у червні. Коефіцієнт отримання допомоги з короткочасного працевлаштування цих членів сягав в середньому 46 відсотків. Половина учасників заявила, що думає, що в наступні 3 місяці у працівників білих комірців буде більше зайнятості, тоді як цей показник збільшився до 68 відсотків у блакитному комірі. В рамках опитування було виявлено, що коефіцієнт надлишкової зайнятості членів становив у середньому 17 відсотків.
Майже половина учасників збереже свою роботу!
42 відсотки членів оголосили, що розглядають повну зарплату, працевлаштувавши весь персонал після закінчення короткочасної робочої допомоги. Хоча 36 відсотків учасників підкреслили, що вони планують надавати надмірну відпустку у вільну відпустку, 29 відсотків платять за щорічну відпустку, запозичивши вперед, а 15 відсотків заявляють, що планують взяти оплачувану відпустку, тоді як 5 відсотків сказали, що весь їхній персонал буде працювати, але буде виплачена лише часткова зарплата.
Застосування в послугах триватиме ще 2 місяці
Згідно з дослідженням, було встановлено, що 60 відсотків учасників не працевлаштовували персонал із хронічними захворюваннями, 42 відсотки відповідних фірм платили часткові платежі своїм працівникам, які не були працевлаштовані з цієї причини, 30 відсотків використовували оплачувану відпустку, а 28 відсотків використовували безкоштовну відпустку. За даними опитування; Було виявлено, що половина учасників продовжувала застосовувати 50-відсоткову зайнятість у своїх кадрових службах. Крім того, зазначені компанії оголосили, що продовжуватимуть цю практику ще 2 місяці.
Допомога на короткий час роботи повинна бути збільшена!
В опитуванні також згадувалися втрати виробництва. У цьому контексті було виявлено, що майже половина учасників прогнозувала, що в липні відбудеться втрата виробництва щонайменше на 30 відсотків порівняно з липнем попереднього року. Оцінюючи результати опитування, президент TAYSAD Альпер Канча сказав: "Наше дослідження говорить нам; Він ще раз показав, наскільки важливим є продовження надбавки за коротку працю для сектора. Допомога на короткочасний робочий день впливає на політику щодо втрати зайнятості, яка є однією з найважливіших проблем сектору. Хоча цей сектор, як очікується, втратить щонайменше 30 відсотків цього місяця після продовження надбавки, компанії прагнуть зберегти свої рівні зайнятості. Компанії налаштовані захищати своїх працівників, хоча очікується збільшення зайнятості в найближчі три місяці. Ми вважаємо, що впровадження слід продовжити ще на кілька місяців, щоб цей процес був постійним і галузь швидше одужала ».
Першим залиште коментар