Оголошення про набір юриста TCDD
Від Головного управління TCDD:
ОГОЛОШЕННЯ ВСТУПНИХ ІСПИТІВ НА АДВОКАТ
Дата подачі заявки: 10 – 10
Дата складання іспиту: 18 / 11 / 2014
Для працевлаштування на нашому підприємстві Головне управління юридичної консультації та адвокатури Адміністрації державних залізниць Турецької Республіки, яке набуло чинності на підставі Додатку 18-ї статті Загального положення про проведення іспитів для перших призначень, яке було внесено набув чинності постановою Ради Міністрів від 3 р. під номером 2002/2002. Відповідно до положень Положення про проведення експертизи та призначення, адвокат буде прийнятий на роботу через іспит, який буде призначено на вакантний (3975) юрист позиції.
Вступний іспит буде проходити в Анкарі (відділ кадрів) 18/11/2014 в усній формі. Усний іспит розпочнеться о 09.30, і якщо він не буде закінчений у той же день, іспит продовжиться в наступні дні. Кандидатів, які мають право скласти усний іспит, можна знайти на сайті нашого підприємства (http://www.tcdd.gov.tr) і дошка оголошень. Кандидати на вступ до іспиту не видаються окремо.
I – ВИМОГИ ДО ЗАЯВКИ НА ЕКСПИТ
а) Для виконання загальних умов, викладених у статті 657 Закону про державних службовців № 48,
b) отримати щонайменше 05.07.2014 балів на іспиті з відбору громадського персоналу KPSSP2014 3 року, проведеному 75,
c) закінчити юридичні факультети або вищі навчальні заклади, еквівалентність яких приймається Радою вищої освіти,
ç) мати посвідчення адвоката станом на останній день дати звернення.
г) виконувати умови здоров'я, зазначені в Директиві про здоров'я та психотерапію нашого підприємства. (Директива про здоров'я та психотехніку включена в розділ законодавства нашого веб-сайту).
e) Кандидати, які мають право бути призначеними в результаті проведення іспитів, не повинні вимагати заміни протягом принаймні 5 років. Буде прийнято декларацію.
II – НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ ДЛЯ ЗАЯВКИ:
a) Форму заявки на отримання іспиту можна отримати у відділі кадрів або на веб-сайті нашої компанії
б) затверджену копію диплома або диплома (завірену копію диплома про еквівалентність випускників за кордоном),
c) Три паспортні фотографії,
ç) Комп'ютерна роздруківка результату документа KPSS,
d) резюме,
д) затверджену копію ліцензії адвоката.
Вищезазначені документи повинні бути подані до відділу кадрів до закінчення робочого часу. Ці документи можуть бути схвалені державними установами або організацією TCDD у місці, де знаходиться кандидат, за умови, що оригінал поданий.
III – ЗАЯВКА, МІСЦЕ, ОЦІНЮВАННЯ ТА ІСПИТ ТЕМАТИ:
Кожен кандидат може подати заявку лише на одне робоче місце, яке буде призначено.
Прийом заявок закінчується в кінці робочого дня 24 р., починаючи з дати публікації цього оголошення. Для участі в іспиті кандидати повинні заповнити форму заявки на іспит в електронному вигляді та підписати роздруковану форму разом із вищезазначеними документами та подати заявку до відділу кадрів Головного управління TCDD, Anafartalar Mahallesi Hipodrom Caddesi No:10 Altındağ/ANKARA особисто або поштою. Затримки в пошті та заявки, не подані в термін, зазначений в оголошенні, розглядатися не будуть.
Серед кандидатів, які відповідають вимогам для подання заявки, до іспиту викликається п'ятикратна кількість посад на кожне робоче місце, що підлягає призначенню, відповідно до встановленого порядку, починаючи з найвищого бала KPSSP3. До вступного іспиту також запрошуються кандидати з таким самим балом, що й останній кандидат за типом оцінки KPSSP3. Кандидати в рейтинг оголошуються на сайті TCDD та на дошці оголошень.
1) Теми іспиту:
а) Конституційне право
б) Цивільне право
c) Закон про зобов'язання
ç) Комерційне право
г) Цивільний процесуальний закон
д) Закон про виконання та банкрутство
f) адміністративне право
ж) адміністративний суд
Criminal) Кримінальне право
h) Кримінально-процесуальний закон
ı) Трудове право
2) Кандидати на усний іспит:
а) Рівень знань з предметів іспиту,
б) осмислення і узагальнення суб'єкта, здатність виражати і міркувати,
в) кваліфікація, здатність представництва, придатність поведінки та реакції на професію,
ç) Впевненість у собі, переконливість і довіра,
г) загальні здібності та загальна культура,
e) Відкритість до науково-технічних розробок
Вони оцінюються шляхом нарахування балів окремо від їхніх аспектів. Кандидати оцінюються Екзаменаційною комісією на п’ятдесят балів за п. (а) абзацу 2 і по десять балів за кожну ознаку, прописану в інших абзацах, а нараховані бали окремо заносяться до протоколу. Для визнання успішним на усному іспиті середнє арифметичне балів, нарахованих головою та членами комісії із ста повних балів, має становити не менше сімдесяти. У разі рівності середнього арифметичного балів іспиту кандидат з вищим балом KPSSP3 буде на вищому місці рейтингу.
IV – РЕЗУЛЬТАТ ІСПИТУ ТА ЗАРЕМЕНІ:
Усна іспит 100 над 70 і вище кандидатів, які зараховують; починаючи з кандидата з найбільшою кількістю балів, визначається список переможців, заснованих на кількості основних кандидатів, а також половина кандидатів-кандидатів для кожного робочого місця.
Резервний список кандидатів, який формується в порядку успішності, діє протягом шести місяців з моменту оголошення результатів іспиту. У цей період серед кандидатів, які мають право бути призначеними на посади адвокатів з основного списку, призначаються ті, які не приступили до виконання своїх обов’язків з різних причин, або ті, хто був призначений і звільнився з роботи з будь-якої причини. резервний список у порядку успіху.
Результати іспитів оголошуються на веб-сторінці нашого підприємства та на дошці оголошень. Крім того, письмове повідомлення надається кандидатам, які успішно склали іспит, та призначеним кандидатам-замісникам.
Кандидати можуть оскаржити результати експертизи письмово протягом десяти днів з дати оголошення результатів тестування. Оскарження оцінюється та завершується експертною комісією не пізніше ніж за сім робочих днів і повідомляється зацікавленому у письмовій формі.
Результати тестування тих, хто виявив, що вони подали неправдиві заяви або документи у формі заявки на іспит, є недійсними, і вони не призначені. Вона скасовується, навіть якщо вона була призначена. Вони не можуть претендувати на будь-які права. У головну прокуратуру подається кримінальна скарга.
Ті, хто успішно скласти вступний іспит і не надасть необхідні документи у термін, зазначений у повідомленні, до призначення не призначаються.
Вона рекламується.
Першим залиште коментар