Члени EYT цікавляться, коли подадуть клопотання про вихід на пенсію, коли отримають першу зарплату та які права мають ті, хто продовжує працювати. 22 запитання та відповіді, які найбільше цікавлять учасників EYT
1- Якою була пенсійна система в Туреччині до 1999 року?
Чоловіки, яким напередодні набрання чинності Законом № 4447 виповнилося 43 роки; За свій 25-річний страховий стаж він виходив на пенсію з SSK з 5.000 днями та з Bag-Kur та Пенсійного фонду з 9.000 днями. Жінки, з іншого боку, могли вийти на пенсію з SSK за 38 днів, а з Bağ-Kur і Emekli Sandigi з 20 днів протягом 5.000-річного страхового стажу, якщо їм виповнилося 7.200 років.
2- Які документи необхідно отримати з місця роботи та SSI під час виходу на пенсію за EYT?
Відповідно до Закону про працю, звільнення з роботи на пенсію є підставою для звільнення на користь працівника та створює право на вихідну допомогу. Працівники, які пропрацювали на останньому місці роботи більше 1 року, можуть отримати вихідну допомогу. Крім того, немає обов’язку закривати робоче місце для тих, хто звільнився з Bağ-Kur. Ті, хто підуть на пенсію з SSK, можуть залишити SGK, отримавши лист «Вийшов на пенсію». Заяви про вихід на пенсію, подані до звільнення з роботи, вважаються недійсними. Ті, хто звільняється з листом «Вийде на пенсію», можуть подати заяву про вихід на пенсію за довідкою про звільнення з місця роботи. Ті, хто йде цим шляхом, виконуватимуть як свої обов’язки на робочому місці, так і SGK, і їх право на вихідну допомогу залишається захищеним. Згідно з нещодавно прийнятим законом, ті, хто виходить на пенсію в рамках EYT, можуть продовжувати працювати після виходу на пенсію.
3- Як можна подати заяву на пенсію в рамках EYT?
заява про призначення пенсії;
● Подаючи письмовий запит до SGK,
● через електронний уряд,
● Надіславши бланк заяви про призначення пенсії до АПС, рекомендованим та з розпискою, через РТТ
можна зробити трьома способами.
У письмових заявах обов'язково заповнюється розділ «Підпис». Неписьменні можуть заповнити анкету про вихід на пенсію з печаткою та відбитком пальця. Пусті письмові заявки розглядатися не будуть. Працівники державних установ можуть розпочати процес виходу на пенсію, звернувшись до відділу кадрів (HR) або опікуна установи, з якою вони пов’язані.
4- Чи можуть учасники EYT, які застрахувалися до 1999 року та заповнили страховий стаж або дефіцит премії в наступні роки, вийти на пенсію?
Відповідно до Закону № 03.03.2023, який набув чинності 7438, ті, чиї страхові стажі 08.09.1999 і раніше, навіть якщо вони не відпрацювали обов’язковий стаж і необхідну кількість днів, можуть вийти на пенсію за наявності немає інших законодавчих змін на дату їх завершення.
5- Чи може застрахований, у якого відсутні дні, поповнити відсутній день, позичивши внески?
Так, він може це завершити. Відповідно до чинного на даний момент Закону № 5510, пропущені періоди можна доповнити шляхом позики. Взяти запозичення можна на умовах, визначених військовою службою, народженням, іноземними запозиченнями та статтею 5510 Закону № 41.
6- Чи буде низькою зарплата тих, хто виходить на пенсію за EYT?
Жоден інший метод розрахунку заробітної плати не застосовуватиметься до тих, хто виходить на пенсію в рамках EYT. Крім того, заробітна плата та дооплати нараховуватимуться за методикою розрахунку пенсії, визначеною Законом № 2008 про соціальне страхування та загальне медичне страхування, який набрав чинності в 5510 році. Не буде проводитись різниця між тими, хто вийшов на пенсію з EYT або за звичайних умов у 2008 році та пізніше. Оскільки базова місячна заявка на 2023 рік становить 5.500 TL, зарплата тих, хто менше 5.500 TL, буде доведена до 5.500 TL.
7- Чи будуть застраховані жінки та чоловіки виходити на пенсію за однакових умов?
На тих же умовах він не піде на пенсію. Строк обов'язкової служби становить 20 років для жінок і 25 років для чоловіків. Преміальний день Bag-Kur і Пенсійного фонду становить 7.200 для жінок і 9.000 для чоловіків.
8- Який вплив військової служби та боргу на EYT?
Довгострокова військова служба випускників коледжу розглядається як державна служба і вважається страховою. Проте застрахованим особам, які проходять військову службу на посадах рядового та сержантського складу, може бути доплачено день із заборгованістю за військову службу. У законі чітко прописано, що заборгованість за військову службу та вступ до страхового стажу не повертаються до дня проходження військової служби. Якщо військова служба проходила до першого вступу в SGK, це повертає вступ до страхування на стільки, скільки період позики. При цьому, якщо особа, яка проходила військову службу 18 місяців, вперше стала на роботу 08.03.2001 і проходила військову службу до вступу в СГК, 18 місяців військового боргу 08.03.2001 повертається до 18 шляхом повернення запису на 08.09.1999 міс. Таким чином, особа розглядається в рамках EYT. Оскільки військова служба та борг доповнюються терміном обов'язкової служби, а також доповнюють день, що не вистачає, надбавка за службу збільшується на стільки, скільки і термін позичання. Наприклад, особа, яка почала страхуватися 01.03.2001, але проходила військову службу протягом 1992 місяців у 1994-18 роках, навіть якщо вона сплачує борг за військову службу і сплачує його, її першим страхуванням не вважається 1992 рік, дата, коли почалася його військова служба; Перший запис SGK датується рівно періоду військової служби. Оскільки строк військової служби становить 18 місяців, перше страхування приймається 01.03.2001, повертаючись на 18 місяців з 01.09.1999, і особа покривається EYT. Якщо строк військової служби однієї особи становив 15 місяців, а перший вступ на страхування був 01.03.2001 місяців тому з 15, військовий борг не буде вноситися до EYT, оскільки вступ на страхування буде перенесено до 01.12.1999.
Оскільки заборгованість за військову службу не впливає на страховий стаж у Законі про державних службовців № 5434, державні службовці не можуть мати право на заборгованість за військову службу відповідно до чинного законодавства. Співробітники SSK і Bağ-Kur можуть отримати вигоду від військового боргу.
9- Яким є вплив заборгованості при народженні на сферу дії EYT?
У той час як декретний кредит вперше набув чинності в 2008 році і дає право позичити гроші на 2 дітей, можливо збільшити кількість днів премії з наступними змінами до законодавства, з 3 днів декретного боргу до 2.160 дітей . Найважливішим правилом щодо боргу по вагітності та пологах є те, що він охоплює дітей, народжених після дати страхування. Якщо між першою виплатою премії та записом про навчання та стажування народилася дитина для матерів, які мають лише записи про учнівство та стажування, можна зняти першу дату сплати премії, зробивши запозичення. У цьому випадку, якщо мати, яка пройшла навчання в 1993 році, народила дитину в 1997 році і почала сплачувати першу премію в 2000 році, вона позичає 1997 днів (720 роки) у своєї дитини, яка народилася в 2 році, і несе перший сплачений запис SGK 2000 днів тому з 720 по 1998 рік. Таким чином, він має право вийти на пенсію в рамках EYT. Однак жодна мати, яка не має стажування або вступу в учнівство, не може відмовитися від вступу в страхування через борг по вагітності та пологах.
10- Чи зможуть вийти на пенсію ті, хто має борг за Bag-Kur (4B)?
У сучасних умовах пенсії не можуть виплачуватися до тих пір, поки не буде погашена заборгованість, яка носить характер страхових внесків. Борги «Баг-Кур» також мають якість страхової премії. Відповідно до законів Bağ-Kur, деякі борги та пов’язані з боргами періоди (до 30.04.2021) видаляються, але якщо залишився стаж достатній для виходу на пенсію (відродження), він не є боргом. Що стосується боргів, які не можна скасувати, то заявки, подані до повної погашення боргу, не враховуються, а право на пенсію можна отримати з моменту сплати боргу.
11- Я можу нормально вийти на пенсію через шість місяців, чи буде це вигідно для мене, якщо я почекаю і не піду на пенсію з EYT?
Що стосується пенсійної системи, всі, хто виходить на пенсію у 2023 році, матимуть однакові права. Тому втрат зарплати немає. Пенсіонеру будуть регулярно нараховуватись заробітна плата та поверховість відповідно до показників 2023 року. Що стосується пенсії, високооплачуваний працівник може збільшити свою зарплату за умови, що він продовжує працювати.
12- Чи зможуть ті, хто виходить на пенсію за EYT, продовжувати працювати на робочому місці та чи вплине на їхні пенсії, якщо вони працюють?
Працівники приватного сектору зможуть продовжувати працювати, навіть якщо вийдуть на пенсію. Якщо вони працюють, то їм пенсії не підвищать і не зменшать. Застосовуватиметься відрахування премії соціального страхування (SGDP), тоді як заробітна плата, яку вони отримуватимуть за свою роботу, зменшуватиметься з брутто до нетто. Хоча SGDP не має позитивного чи негативного впливу на пенсію, він не змінює пенсію.
13- Навіть якщо вони не працюють у Туреччині в межах EYT, чи можуть ті, хто працює за кордоном, отримати вигоду від EYT?
Всі особи, які працюють за кордоном, а також жінки, які не працюють, можуть позичити гроші на період роботи та проживання за кордоном як громадяни Туреччини. Чоловіки можуть позичати лише на той час, коли вони працювали, тоді як жінки можуть позичати лише на час, коли вони проживають поза роботою або навіть якщо вони не мають роботи. Періоди безробіття менше 1 року між двома періодами роботи також вважаються періодами позичання. Оскільки всі іноземні запозичення розглядаються як послуга Bag-Kur із змінами закону в 2019 році, ті, хто має термін кредиту більше 2023 років і 23 місяців станом на лютий 6 року, навіть якщо вони не мають роботи в Туреччині, можуть позичити це період і вийти на пенсію в рамках EYT. Особи, які відмовилися від турецького громадянства, не можуть брати гроші в борг на час роботи або проживання після виходу з громадянства.
14- Чи можна вийти на пенсію з SSK за 5.000 днів за EYT?
Закон, який набув чинності 08.09.1999 р., вніс дві зміни щодо виходу на пенсію. Перший із них збільшив тривалість дня з 5.000 днів до 5.975 на основі дати входу; по-друге, він підвищив пенсійний вік з 38 років для жінок і 43 років для чоловіків до 58 років для жінок і 60 років для чоловіків.
Відповідно до Закону про EYT № 03.03.2023, який набув чинності 7438, день премії не змінився, лише скасовано вікове обмеження. У цьому випадку для виходу на пенсію зі стажем 5.000 днів жінки повинні мати записи SGK не пізніше 23.05.1985, а чоловіки — 23.11.1980 і раніше.
15- Чи можуть працівники Пенсійного фонду та Bağ-Kur вийти на пенсію з 5.000 днями премії?
Як у Законі Баг-Кур № 1479, так і в Законі про Пенсійний фонд № 5434 вимагається принаймні 08.09.1999 днів страхування для жінок і 7.200 днів страхування для чоловіків, як і в період до 9.000, з точки зору кількості днів виплати пенсій. Що стосується Bağ-Kur і Пенсійного фонду, то в Законі про EYT № 7438 немає такого поняття, як прирівнювання умов дня до SSK.
16- Чи можуть ті, хто має попередній досвід Bag-Kur або державну службу, віддати перевагу SSK, щоб вийти на пенсію?
Відповідно до Закону № 2829, вийти на пенсію можна, поєднавши всі попередні служби (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Для тих, хто має більше однієї роботи серед цих установ, перевіряється останні 7 років страхового стажу згідно з перехідним положенням. За останні 7 років найбільш оплачуваний Баг-Кур і Пенсійний фонд становить 7.200 днів для жінок і 9.000 днів для чоловіків. Однак, якщо ви переходите на SSK і працюєте з SSK 7 роки, тобто 3,5 місяці з останніх 42 років, то стає можливим вийти на пенсію з кількістю днів від 5.000 до 5.975, виходячи з умов SSK, враховуючи дата вступу.
17- Як можуть вийти на пенсію ті, хто має страхування до 08.09.1999 р. і у кого відсутні дні або стаж?
Відповідно до Закону № 03.03.2023, який набув чинності 7438, не встановлено термін для тих, хто буде виходити на пенсію з EYT. При цьому особа, яка допрацює день, який не вистачає, наприклад, відпрацювавши 2 роки, може вийти на пенсію через 7438 роки, якщо Закон №2 залишиться в силі. Наприклад, з точки зору обов’язкового трудового стажу в 25 років, якщо працівник-чоловік досягає 25 років у 2024 році, він заслуговує на пенсію, якщо закон ще діє.
18- Чи існує якесь зниження граничного віку для часткового виходу на пенсію на 3.600 і 5.400 днів?
У Законі № 3.600, який набрав чинності 5.400, не було змін щодо часткового виходу на пенсію, яка становить 03.03.2023 днів для членів ССК та 7438 днів для інших. Неповний вік виходу на пенсію, який до 08.09.1999 р. становив 50 років для жінок і 55 років для чоловіків, продовжує діяти і сьогодні: 58 років для жінок і 60 років для чоловіків. Жодних змін у цьому питанні вищевказаний закон не вніс.
19- Чи буде перевага для них самих або їхніх роботодавців, якщо ті, хто виходить на пенсію згідно з EYT згідно з новим законом, продовжуватимуть працювати після виходу на пенсію?
Для пенсіонера не буде ні переваг, ні недоліків. Поки особа продовжує працювати, утримання з її пенсії не відбуватиметься, а її робота не спричинить підвищення пенсії. З точки зору роботодавців, 5-пунктове зниження премії, що застосовується до активних працівників, також буде відображено для пенсіонерів. Відповідно до Закону № 03.03.2023, який набрав чинності 7438, роботодавці зможуть скористатися знижкою 1 балів, якщо пенсіонери знову приступлять до роботи протягом 30 місяця (5 днів) з місця останньої роботи та звільнення. на пенсію.
20- Що слід враховувати, щоб приймати заявки в рамках EYT за новим законом?
• Ті, хто є членами Bağ-Kur і продовжують торгувати, можуть подати заяву на пенсію без необхідності закривати свій бізнес. Але заборгованість по премії потрібно сплатити повністю.
• Для працівників SSK існує умова залишити роботу для виходу на пенсію. Право на пенсію можуть отримати ті, хто залишить роботу та сплатить усі свої борги, включно з боргами за загальним медичним страхуванням.
• Оскільки для державних службовців прийнято 15 число місяця, якщо державні службовці подадуть заяву на пенсію не пізніше 14 числа, вони зможуть вийти на пенсію без втрати права на пенсію.
21- Коли члени EYT отримають свою першу пенсію?
Відповідно до законодавства про соціальне страхування, початком першого місяця є перше число місяця, наступного за місяцем подання заяви про пенсію. У цьому випадку члени SSK, Bağ-Kur і громадські працівники, які подають заяву на пенсію в будь-який день березня, і державні працівники, які отримують зарплату 1 числа місяця, станом на 1 квітня та станом на 15 березня, якщо вони подають заяву до 14 числа місяця, оскільки вони отримують зарплату 15 числа місяця.матимуть право на заробітну плату.
22- Чи отримають члени EYT бонус до свята Рамадан у 2023 році?
Відповідно до Закону № 7438, ті, хто виконав усі інші умови, окрім обмеження за віком, і подав заявку в березні, зможуть отримати відпустку, оскільки місячні починаються не пізніше 1 квітня, а свято Рамадан бути 21 квітня 2023 року. Однак ті, хто не подав заявку до 31 березня 2023 року та залишив свої заявки 1 квітня 2023 року або пізніше з будь-якої причини (кінцевий термін для державного персоналу – 31 квітня, а не 14 березня), не отримають бонус до свята Рамадан.