Працювати в Агентстві банківського регулювання та нагляду, Департамент управління даними та системою; 375 «Положення про принципи та процедури щодо найму персоналу з інформаційних технологій за контрактом у великих підрозділах обробки інформації державних установ та організацій», опублікованого в Офіційному віснику від 6/31/12 під номером 2008, з додатковою статтею 27097 Указу Закону № 8. Згідно зі статтею, 15 (п’ятнадцять) ІТ-спеціалістів за контрактом будуть набрані згідно з порядком успішності за результатами усного іспиту.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
2021% (сімдесят відсотків) балів KPSSP2022, отриманих на іспиті з відбору громадського персоналу (KPSS), що відбувся в 3 або 70 році, і іспиті з володіння іноземною мовою (YDS), проведеному англійською протягом останніх п’яти років, або еквівалентний бал, прийнятий Рада вищої освіти. Відповідно до рейтингу, який буде складатися на основі загальної кількості 30% (тридцяти відсотків), починаючи з кандидата, який набере найвищий бал, на кожну контрактну посаду ІТ-персоналу буде запрошено 5 (п’ять) надійних кандидатів на усні іспит, який проведе наш заклад. Якщо є більше одного кандидата з таким самим балом, що й останній кандидат, визначений відповідно до цього рейтингу, усі ці кандидати будуть прийняті до іспиту. Бал KPSSP3 кандидата, який не має балів KPSSP3 або не подає документ, оцінюється як 70 (сімдесят), а бал іноземної мови кандидата, який не має балів з іноземної мови або не подає документ. буде оцінено як 0 (нуль).
ЗАСТОСУВАННЯ ІССАМ
Кандидати подаватимуть свої заявки з 10.03.2023 по 26.03.2023 до 23:59:59 через Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. Кандидати можуть претендувати на декілька контрактних посад ІТ-спеціалістів.