Спеціаліст з кадрів — це професійне найменування особи, яка працює експертом у відділі кадрів і основним завданням якого є прийом на роботу та звільнення. У них дуже важливі обов'язки для компанії. Персонал, який працює з усіма відділами, проводить навчання співробітників компанії та займається діяльністю для підвищення їхньої мотивації, – це спеціалісти з кадрів.
Чим займається спеціаліст з кадрів? Які їхні обов'язки та відповідальність?
Хоча може здатися, що основною роботою спеціаліста з кадрів є найм і звільнення співробітників, у нього багато різних обов’язків. Ці завдання:
- Підготовка заявки на прийом на роботу та супроводження процесу,
- Перегляд файлів CV відповідно до вхідних заявок,
- Співбесіда з кандидатами,
- Розрахунок заробітної плати та визначення заробітної плати,
- Оцінка продуктивності співробітників,
- Організація тренінгів та проведення презентацій у цій галузі,
- Організація робочого часу та вихідних днів працівників.
Яка підготовка потрібна, щоб стати спеціалістом з людських ресурсів?
У більшості університетів Туреччини є відділи управління людськими ресурсами. Студенти, які закінчили цей та інші відділи, пов'язані з цією сферою, стають освіченими людьми для відділу кадрів. Кандидати також можуть підвищити свої компетенції та отримати сертифікати, беручи участь у тренінгах та курсових програмах.
Необхідні якості спеціаліста з кадрів
Установи та організації, які наймають спеціалістів з кадрів для призначення у свій орган, можуть встановлювати критерії відповідно до себе. Однак є деякі загальноприйняті риси, якими повинен володіти кадровик. Ці особливості:
- Володіти широкими знаннями трудового права,
- Вміти активно користуватися програмами Microsoft Office,
- Щоб мати знання про законодавство SSI,
- Мати дослідницьку, орієнтовану на результат і динамічну ідентичність,
- Бути відкритим як для навчання, так і для розвитку,
- Щоб знати, як просуваються процеси найму,
- Щоб мати можливість оформляти декларації та документи,
- Навчати і презентувати,
- Щоб адаптуватися до командної роботи.
Заробітна плата спеціаліста з кадрів 2023
У міру кар’єрного просування посади, на яких вони працюють, і середня зарплата співробітників на посаді спеціаліста з кадрів становлять найнижчу 13.170 16.470 TL, середню 26.600 XNUMX TL, найвищу XNUMX XNUMX TL.
Першим залиште коментар