Деякі із заголовків виступу президента Реджепа Таїпа Ердогана такі: «Шановні представники преси, я вітаю вас із моїми найщирішими почуттями та прихильністю. Сьогодні я у вашій присутності з гарною новиною про положення про тих, хто очікує на пенсію, що є останнім прикладом нашої рішучості увійти у 2023 рік, вирішивши всі дискусійні питання нашої країни та очікування кожної частини наша нація».
Це положення, відоме як EYT, було завершено після тривалої роботи. Ми є урядом, який здійснив дуже важливі реформи, щоб привести систему соціального забезпечення в нашій країні до розумного рівня.
Ми довго не чекали такої домовленості, щоб не навантажувати економіку країни. З таким устроєм, який є великою жертвою для держави, ми тепер матимемо систему.
Ми не прихильно сприйняли таку домовленість, щоб не накладати тягарів, які економіка країни не могла витримати. Коли ми побачили, що можливостей Туреччини, яка росте, розвивається та розвивається, достатньо, ми почали роботу, давши відповідним інституціям доручення. Цифра мінімальної заробітної плати, яку ми оголосили минулого тижня, є проявом цієї волі.
Необхідно вказати кількість днів сплати премії, страховий стаж і вік. У складі, який ми зробили, є ті, хто чекає свого віку. У регламенті EYT не буде вікових вимог..
Крім того, прийшло преміальне заохочення EYT
Подаємо повний текст виступу:
«Шановні представники преси, вітаю вас з найщирішими почуттями і прихильністю. Сьогодні я у вашій присутності з гарною новиною про положення про тих, хто очікує на пенсію, що є останнім прикладом нашої рішучості увійти у 2023 рік, вирішивши всі дискусійні сфери нашої країни та очікування всіх сегментів наша нація.
Положення, відоме як EYT, іншими словами, ті, хто перебуває у пенсійному віці в громадськості, набуло свого остаточного вигляду після тривалого часу інтенсивної роботи. Ми є урядом, який здійснив важливі реформи, щоб привести систему соціального забезпечення в нашій країні до сталого, розумного та справедливого рівня. Ми наполегливо працювали над тим, щоб зробити систему соціального захисту керованою, яка лягає великим тягарем на державний бюджет через практики, які відірвані від реалій минулих років.
Звісно, кожна реформа та нормативний акт тягне за собою нові дискусії. Однією з них є вимоги наших працівників, яким довелося чекати через віковий ценз, незважаючи на те, що вони виконали вимоги щодо року та страхових днів при виході на пенсію згідно з положенням 1999 року. В принципі, ми вважаємо, що система, за якої людина, яка пропрацювала 20 чи 25 років, може отримувати пенсію значно більше, ніж стаж трудової діяльності, є нежиттєздатною. В останні роки це було дуже болісно. Ми не сподівалися на таку домовленість протягом багатьох років, оскільки вона накладала б тягар, який неможливо було б зняти з економіки країни без шкоди для підтримки системи.
Оскільки ми думаємо, що у нас буде спільне майбутнє разом із 85 мільйонами, ми не хотіли брати жодних зобов’язань, не вивчивши це питання глибоко та не зробивши серйозного рахунку. Ми показали і показуємо, що підтримуємо наших громадян із фіксованим доходом, які відчувають труднощі через наслідки світової кризи для нашої країни, високими темпами зростання мінімальної заробітної плати, державних службовців і пенсій.
Проявом цієї волі є розмір мінімальної заробітної плати. Отримавши гарні новини про крок, який відповідає пенсійному віку та очікуванням наших співробітників, які почали працювати до 1999 року, ми готові висловити їм нашу підтримку. Я вірю, що постановою, яка є жертвою для держави, ми очистимо систему від усіляких дискусій і поставимо її на місце.
Як завжди, ми робимо і присвячуємо цей аранжування нашій нації. Якщо згадати, то для виходу на пенсію в нашій країні необхідно виконати три умови: кількість днів сплати страхових внесків, страховий стаж і вік. Норма, яку ми зробили, поширюється на тих, хто виконав перші дві умови і чекає на пенсію лише за віком.
Ми робимо положення, яке дозволяє вихід на пенсію без обмеження віку, дійсним для всіх в існуючій структурі, незалежно від SSK, Bağkur і Пенсійного фонду. Хоча на момент запровадження цього правила було 5.6 мільйона пенсіонерів, ми досягли Туреччини, яка сьогодні обслуговує 13.9 мільйона пенсіонерів.
Нам вдається підтримувати активний і пасивний баланс нашої системи соціального забезпечення. Завдяки високому підвищенню пенсій, яке ми здійснили протягом багатьох років, ми збільшили цей сегмент до рівня, який дозволить їм жити на власні доходи в реальному вимірі. Сьогодні право на пенсію мають 2 мільйони 250 тисяч наших громадян. Для використання права на пенсію вік не застосовуватиметься.
Деякі з них уже почали агрегацію послуг, процеси списання. З набуттям чинності нової постанови ми працювали над тим, щоб збалансувати фінансове навантаження системи. Ми готуємо окрему схему переходу для тих, хто набирається з субпідрядника, який не піде відразу на пенсію.
Наше Міністерство фінансів і фінансів запускає кредитний пакет. Ми знаємо, що принаймні частина тих, хто виходить на пенсію, продовжить працювати. Розуміючи це, ми надаємо заохочувальні внески соціального страхування для наших громадян, які продовжуватимуть працювати, сплачуючи внески соціального забезпечення після виходу на пенсію.
Наша мета полягає в тому, щоб наші громадяни, які працюють після виходу на пенсію, могли підтримувати це на зареєстрованій основі. Я бажаю, щоб EYT був корисним для нашої країни, нашої нації, її бенефіціарів та їхніх сімей. Хоча я з любов’ю та повагою щиро вітаю всіх вас, 2022 рік уже позаду. Бажаю від Бога, щоб 2023 рік був добрим для вас, для нас і для нашої країни. Будьте здорові і будьте здорові».
Першим залиште коментар