В «Офіційному віснику» опубліковано поправку до Положення про підвищення по службі та зміну звання персоналу Генеральної дирекції Державного залізничного транспортного акціонерного товариства Турецької Республіки.
ПОЛОЖЕННЯ
Транспорт Республіки Туреччина Державні залізниці Об'єднаного штабу Акціонерне Товариство:
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН У ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПІДВИЩЕННЯ ТА ЗМІНУ НАЗВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ГЕНЕРАЛЬНОЇ ДИРЕКЦІЇ ГЕНЕРАЛЬНОЇ ДИРЕКЦІЇ ТУРЕЦЬКОЇ РЕСПУБЛІКИ ТУРЕЦЬКА ДЕРЖАВНІ ЗАЛІЗНИЦІ TAŞIMACILIK ANONİMİMİM
СТАТТЯ 1- Статтю 23 Положення про просування персоналу Головної дирекції Державного залізничного транспортного товариства Турецької Республіки, опублікованого в «Офіційному віснику» від 11 р. під номером 2018, внесено такі зміни.
«СТАТТЯ 5- (1) Кадри та посади, які підлягають підвищенню в рамках дії цього Регламенту, є такими:
a) Група управлінських послуг;
1) Менеджер з охорони та безпеки, менеджер, менеджер служби, помічник менеджера служби, менеджер відділення,
2) Заступник директора з питань охорони та безпеки, заступник директора,
3) начальник, начальник пожежної охорони, начальник охорони, начальник, начальник поїзда,
б) Група юридичних послуг;
1) Юрисконсульт,
в) Група служб досліджень і планування;
1) Головний експерт, консультант, експерт з цивільної оборони,
2) Експерт,
ç) Група технічних послуг;
1) Головний інженер,
2) технічний начальник,
3) Головний інженер,
4) Машиніст, машиніст YHT,
5) головний технік, інспектор, головний технік вагонів,
г) Група адміністративних послуг;
1) Головний контролер, контролер,
2) Basrepartitor, repartitor,
3) Казначей складу, головний секретар, касир, оператор комп'ютера, касир, кондуктор, офіцер охорони та безпеки, офіцер логістики, секретар, хронометрист, секретар, водій, офіцер формування поїздів, оператор підготовки та контролю даних, касир, їдальня та ліжко-обслуговування супутник,
д) IT Group;
1) Аналізатор,
2) Помічник програміста,
f) Група допоміжних послуг;
Шеф-кухар, кухар, дистриб'ютор, слуга, пожежний.
(2) Штат та посади, які підлягають зміні: юрист, статистик, хімік, інженер, архітектор, перекладач, викладач, програміст, психолог, містобудівник, технік, технік, технік по вагонах».
СТАТТЯ 2- Підпункт (6) підпункту (a) частини першого статті 2 цього ж Регламенту скасовано.
СТАТТЯ 3- 8 цього ж Положення змінюється наступним чином.
«СТАТТЯ 8- (1) Для призначень, які безпосередньо не пов’язані з центром і будуть здійснені шляхом підвищення, підлягають перевірці, необхідні наступні умови:
а) бути призначеними на посади керівника (адміністративного) відділення;
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше двох років на посадах помічника керівника, експерта або не менше чотирьох років на посадах головного контролера, головного репаратора, контролера, начальника,
b) бути призначеним (технічним) персоналом керівника філії;
1) Випускники комп'ютерних, залізничних транспортних засобів, електротехніки, електротехніки, промисловості, енергетичних систем, карт, будівництва, статистики, геології, хімії, машинобудування, мехатроніки, металургії, залізничних систем, факультетів інженерних та архітектурних факультетів або чотирирічних коледжів,
2) пропрацював не менше двох років на посадах помічника керівника, експерта або не менше чотирьох років на посадах головного контролера, контролера, аналітика, статистика, хіміка, архітектора, інженера, програміста, технічного керівника,
c) бути призначеними для співробітників експертів з цивільної оборони;
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) Амір, пропрацювавши в будь-якому з керівних посад не менше двох років,
ç) бути призначеним на посаду помічника керівника (заступник керівника філії, помічник керівника пасажирських послуг, помічник керівника логістики);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше двох років на будь-якій із посад головного контролера, контролера, головного репаратора, спеціаліста, статистика, хіміка, перекладача, викладача, програміста, начальника, начальника поїзда, технічного начальника,
г) бути призначеним головним інженером;
1) Прослухавши посаду інженера протягом принаймні шести років,
e) бути призначеним на посаду начальника (начальника складу, начальника офісу, начальника логістики, начальника фінансових питань, начальника закупівель, начальника управління запасами, начальника відділу кадрів, начальника громадського харчування, начальника обслуговування пасажирів);
1) Щоб бути випускником принаймні двох років коледжу,
2) Прослухавши щонайменше сім років для дворічних або трирічних випускників коледжів, або принаймні п'ять років для викладачів або випускників коледжів,
3) пропрацював не менше трьох років на будь-якій із посад репартитора, скарбника складу, платника зборів, логістики, службовця, хронометриста, поїзного диспетчера, касира,
f) бути призначеним на посаду начальника пожежної охорони;
1) Щоб бути випускником принаймні двох років коледжу,
2) Прослухавши принаймні сім років на посаді пожежного,
g) призначення на позицію Analyzer;
1) Закінчити кафедри інформаційних систем факультетів або чотирирічних коледжів,
2) Пропрацював принаймні два роки на посаді програміста (експерта-програміста) або працював щонайменше чотири роки на посаді програміста,
ğ) Призначатися на посади касира, кондуктора, офіцера, водія, касира;
1) Щоб бути принаймні еквівалентом середньої школи,
2) Працювати в будь-якому з посад кухаря, шеф-кухаря, дистриб'ютора та службовця принаймні п'ять років,
з) бути призначеним на посаду керівника служби (пасажирського) персоналу;
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше двох років на посаді помічника начальника станції (помічника начальника станції, помічника начальника відділення, помічника начальника відділу обслуговування пасажирів) або не менше чотирьох років на посаді головного контролера, головного репаратора, контролера, начальника ( начальник пасажирських служб),
ı) Призначити до штату помічника керівника служби (пасажир);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше трьох років на посадах головного диспетчера, головного репаратора, диспетчера, начальника станції, начальника станції, інженера, репартора, начальника (начальника пасажирського обслуговування),
і) призначатися на посади керівника (пасажирські послуги);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше одного року на посадах помічника начальника (помічника керівника з обслуговування пасажирів, помічника начальника філії) або не менше трьох років на посадах головного контролера, головного репаратора, контролера, начальника станції, станції. начальник і начальник,
j) призначення на позицію контролера (пасажирського контролера);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював на посаді головного репаратора не менше одного року або не менше семи років на посаді репартера,
k) бути призначеним на посаду начальника поїзда (начальника поїзда);
1) пропрацював на посаді диригента не менше п'яти років,
l) призначається до персоналу керівника служби (логістики);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше двох років на посадах помічника начальника, експерта або не менше чотирьох років на будь-якій з посад головного контролера, головного репаратора, контролера, начальника дільниці, начальника дільниці та начальника (начальника матеріально-технічного забезпечення),
м) призначення на посаду заступника начальника служби (логістики);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше одного року на будь-якій із посад експерта або не менше трьох років на будь-якій із посад головного контролера, головного репаратора, контролера, начальника дільниці, начальника дільниці, інженера, репартора, начальника (начальника матеріально-технічного забезпечення),
n) призначення на посаду керівника (логістики);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше одного року на посаді експерта або не менше трьох років на посаді головного контролера, контролера, головного репаратора, начальника (начальника логістики),
o) призначення на позицію контролера (контролера логістики);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював на посаді головного репаратора не менше одного року або не менше семи років на посаді репартера,
ö) Призначається до персоналу менеджера служби (технічного обслуговування транспортних засобів);
1) Закінчив інженерні факультети залізничного транспорту, електротехніки, електротехніки, енергетичних систем, промисловості, машинобудування, мехатроніки, металургії, залізничних систем,
2) пропрацював не менше двох років на посадах помічника керівника, експерта або не менше чотирьох років на посадах головного контролера, контролера, технічного начальника, інженера,
p) бути призначеним на посаду заступника начальника служби (технічного обслуговування);
1) Закінчив інженерні факультети залізничного транспорту, електротехніки, електротехніки, промисловості, енергетичних систем, машинобудування, мехатроніки, металургії, залізничних систем,
2) пропрацював не менше одного року на посадах помічника керівника, експерта або не менше трьох років на будь-якій із посад головного контролера, контролера, технічного начальника, інженера,
r) Призначається до персоналу керівника (керівник майстерні по технічному обслуговуванню локомотива);
1) Випускники залізничного транспорту, електротехніки, електротехніки, промисловості, енергетичних систем, машин, мехатроніки, металургії, залізничних систем, інженерних факультетів або чотирирічних коледжів,
2) пропрацював не менше одного року на посадах помічника керівника, експерта або не менше двох років на посадах головного контролера, контролера, технічного начальника, інженера,
3) Щоб бути успішним у курсі підготовки технічного персоналу середнього рівня тяги або курсі технічного персоналу з тяговим напрямком або курсом закінчення тягового середнього рівня,
s) бути призначеним на посаду керівника (менеджера складу);
1) Закінчити кафедри електротехніки, електроніки, електроелектроніки, промисловості, енергетичних систем, мехатроніки, машинобудування, металургії, залізничних систем інженерних факультетів або чотирирічних коледжів,
2) пропрацював не менше одного року на будь-якій із посад помічника керівника, експерта або не менше двох років на будь-якій із посад головного контролера, контролера, технічного начальника, інженера або не менше шести років на посаді техніка. ,
3) Щоб бути успішним у курсі підготовки технічного персоналу середнього рівня тяги або курсі технічного персоналу з тяговим напрямком або курсом закінчення тягового середнього рівня,
ь) призначення на посаду керівника (керівника семінару з обслуговування вагонів);
1) Випускники залізничного транспорту, промисловості, електроенергетики, електроніки, електротехніки, енергетичних систем, машинобудування, металургії, мехатроніки, залізничних систем інженерних факультетів або чотирирічних коледжів,
2) пропрацював не менше одного року на будь-якій із посад помічника керівника, експерта або не менше двох років на будь-якій із посад головного контролера, контролера, технічного начальника, інженера або не менше шести років на посаді техніка. ,
3) Щоб бути успішним у курсі підготовки технічного персоналу середнього рівня тяги або курсі технічного персоналу з тяговим напрямком або курсом закінчення тягового середнього рівня,
t) бути призначеним на посаду заступника директора (заступник директора по технічному обслуговуванню вагонів);
1) Випускники промисловості, електротехніки, електроніки, електротехніки, машинобудування, мехатроніки, металургії, двигунів, автомобільних і залізничних систем кафедр інженерних факультетів або чотирирічних коледжів,
2) інженер, який провів принаймні два роки на будь-якому з посад технічного керівника або щонайменше чотири роки в технічній посаді,
u) призначення на позицію контролера (контролера технічного обслуговування транспортного засобу);
1) Прослухавши принаймні дев'ять років на чотири роки вищої технічної освіти,
2) Щоб бути успішним у курсі підготовки технічного персоналу середнього рівня тяги або курсі технічного персоналу з тяговим напрямком або курсом закінчення тягового середнього рівня,
ü) бути призначеним на посаду технічного керівника (начальника складу);
1) Факультети або, принаймні, дворічні коледжі, залізничні транспортні засоби, електричні, електронні технології, машини, мехатроніка, двигуни, залізничні системи, залізничні системи, машинні технології, залізничні системи, електричні та електронні технології, випускники механіки залізничних систем,
2) пропрацював не менше чотирьох років на будь-якій із посад головного інженера, головного техніка, машиніста, техніка, механіка YHT або не менше п'яти років на посаді техніка,
3) Щоб бути успішним у курсі підготовки технічного персоналу середнього рівня тяги або курсі технічного персоналу з тяговим напрямком або курсом закінчення тягового середнього рівня,
v) бути призначеним на посаду технічного керівника (начальника служби вагонів);
1) Факультети або, принаймні, дворічні коледжі, залізничні транспортні засоби, електричні, електронні технології, машини, мехатроніка, двигуни, залізничні системи, залізничні системи, машинні технології, залізничні системи, електричні та електронні технології, випускники механіки залізничних систем,
2) пропрацював не менше чотирьох років на посадах техніка, головного техніка вагонів або не менше п'яти років на будь-якій з посад інспектора, вагонотехніка,
y) бути призначеним головним інженером;
1) в позиції машиніста або машиниста YHT; принаймні десять років для середньої школи та еквівалентних випускників і принаймні вісім років для випускників коледжу або факультету,
z) призначається на посаду головного вагонного техніка;
1) Прослухати принаймні вісім років для випускників середньої школи та еквівалентних шкільних залізничних транспортних засобів, електричних, електронних технологій, машин, мехатроніки, двигунів, технологій залізничних систем, техніки залізничних систем, електричних та електронних технологій залізничних систем, відділу механіки залізничних систем,
2) Двох-трирічні коледжі залізничних транспортних засобів, електричні, електронні технології, машини, мехатроніка, двигуни, технологія залізничних систем, технологія машинобудування залізничних систем, електричні та електронні технології залізничних систем, відділ механіки залізничних систем не менше шести років ,
3) Пропрацювавши щонайменше шість років на посадах ревізора або техніки вагонів,
аа) бути призначеним головним техніком;
1) Прослухати принаймні вісім років для випускників середньої школи та еквівалентних шкільних залізничних транспортних засобів, електричних, електронних технологій, машин, мехатроніки, двигунів, технологій залізничних систем, техніки залізничних систем, електричних та електронних технологій залізничних систем, відділу механіки залізничних систем,
2) Двох-трирічні коледжі залізничних транспортних засобів, електричні, електронні технології, машини, мехатроніка, двигуни, технологія залізничних систем, технологія машинобудування залізничних систем, електричні та електронні технології залізничних систем, відділ механіки залізничних систем не менше шести років ,
3) Працювавши на посаді технічного спеціаліста не менше шести років,
бб) Призначатися до штату керівника служби (кадрові та фінансові справи);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше двох років на посадах помічника керівника філії, експертних посад або не менше чотирьох років на посаді начальника (начальника офісу, начальника з фінансових питань, керівника персоналу),
вв) бути призначеним до штату помічника керівника служби (з кадрових та фінансових питань);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) перебуваючи на посаді начальника (начальника канцелярії, начальника відділу фінансових питань, керівника кадрової служби) не менше трьох років,
çç) Призначатися на посаду керівника служби (технічних служб) персоналу;
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше двох років на посаді помічника керівника філії, експерта,
3) пропрацювавши на будь-якій із посад аналітика, статиста, архітектора, інженера, перекладача, програміста, начальника (начальника складу, начальника закупівель, начальника управління запасами) не менше чотирьох років,
dd) Призначити до штату помічника керівника служби (технічні служби);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше трьох років на посадах аналітика, статиста, архітектора, інженера, перекладача, програміста, начальника (начальника складу, начальника закупівель, начальника управління запасами),
ee) бути призначеним на посаду директора з охорони та безпеки;
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) Пройшовши посаду заступника директора з питань охорони та безпеки не менше двох років,
3) 10 / 6 / 2004 від і № 5188 Закон про приватні служби безпеки статті Стаття 11 мати дозвіл на роботу,
ff) бути призначеним на посаду заступника директора з питань охорони та безпеки;
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) Пропрацювавши чотири роки в якості начальника охорони та безпеки,
3) 5188 Закон № 11 відповідно до дозволу на озброєння праці,
gg) бути призначеним керівником охорони і безпеки;
1) Щоб бути випускником принаймні двох років коледжу,
2) Прослухавши принаймні сім років на посаді охоронця та служби безпеки,
3) 5188 Закон № 11 відповідно до дозволу на озброєння праці,
to) призначення на посаду директора (керівника системи управління безпекою);
1) Щоб бути випускником факультету або чотирирічного коледжу,
2) пропрацював не менше двох років на посадах помічника менеджера з матеріально-технічного забезпечення, помічника керівника філії, спеціаліста, помічника начальника цеху технічного обслуговування вагонів, помічника менеджера з обслуговування пасажирів або не менше чотирьох років на будь-якій з посад головного контролера, контролер, технічний керівник, інженер, технік,
3) Для успішного проходження курсу підготовки персоналу EYS або курсу з розслідування нещасних випадків або тренінгу з підготовки звітності або тренінгу з підготовки звітів про аварії та інциденти,
hh) Призначається контролеру (IMS);
1) Прослухавши принаймні дев'ять років для випускників чотирирічного коледжу або факультету.
2) пропрацював не менше трьох років на будь-якій із посад головного репартитора, головного механіка, машиніста, механіка YHT, інспектора, репартитора, техніка, техніка, спеціаліста-техніка, головного техніка вагона, головного техніка, вагонотехніка,
3) Курс підготовки персоналу IMS або Сертифікований тренінг з системи управління безпекою відповідно до Директиви Європейського Союзу про безпеку 2004 / 49 / EC або IMS, або з підготовки звітів з підготовки звітів про аварії та інциденти,
ii) призначення на посаду керівника (керівника групи фабрик);
1) Закінчити кафедри електротехніки, електроніки, електроелектроніки, промисловості, енергетичних систем, мехатроніки, машинобудування, металургії, залізничних систем інженерних факультетів або чотирирічних коледжів,
2) Повинен пропрацювати не менше трьох років на будь-якій з посад головного контролера, диспетчера або не менше п’яти років на посаді інженера.
СТАТТЯ 4- Абзац шостий статті 10 цього ж Положення виправлено в такій редакції.
«(6) Термін подачі заявки визначається не менше п’яти робочих днів. Відділ кадрів та підготовки перевіряє, чи відповідають претенденти необхідним умовам, а про тих, хто відповідає вимогам, повідомляється на офіційному сайті Головного управління. Кандидати, які визнані відповідними, отримують документ для вступу до іспиту.
СТАТТЯ 5- Перший абзац статті 12 цього ж Положення виправлено в такій редакції.
«(1) Кандидати, кількість яких не більше ніж у п’ять разів перевищує кількість оголошених посад, починаючи з кандидата, який набрав найвищий бал серед кандидатів, які набрали не менше шістдесяти балів на письмовому іспиті, приймаються на усний іспит протягом трьох місяців з дня оголошення письмові результати. До усного іспиту приймаються всі працівники, які мають такий самий бал, як і останній кандидат».
СТАТТЯ 6- Частини другий та п’ятий статті 16 цього ж Положення виправлено у такій редакції.
“(2) Для здійснення процедур підвищення або зміни звання іспитів утворюється екзаменаційна комісія або комісії у складі п’яти осіб. Екзаменаційна комісія складається з представника або представників кадрового підрозділу, який призначається керівником, уповноваженим на призначення, та інших членів під головуванням заступника генерального директора, які призначаються генеральним директором або начальником відділу кадрів і навчання. відділ. У разі потреби член або члени можуть бути призначені до правління з числа державних службовців, які не належать до установи. Крім того, за такою ж процедурою обираються п’ять заступників. Правління збирається у повному складі, рішення приймаються більшістю голосів, голоси, що утрималися, не використовуються. Заступний член бере участь у зборах, на яких немає основного члена.
«(5) Секретаріатське обслуговування Ради здійснює відділ кадрів та навчання».
СТАТТЯ 7- Перший параграф статті 21 цього ж Положення змінюється наступним чином.
«(1) Документи щодо іспитів тих, хто успішно склав іспити, зберігаються в особистих справах заінтересованих осіб. Інші документи зберігаються в Департаменті кадрів і підготовки кадрів не менше одного року до наступного іспиту.
СТАТТЯ 8- Цей Регламент набирає чинності з дня його опублікування.
СТАТТЯ 9- Положення цього Положення виконуються Генеральним директором Державної залізничної транспортної корпорації Турецької Республіки.
Першим залиште коментар