Відповідно до статті 657/B Закону про державних службовців № 4 та Принципів найму персоналу за контрактом, який введено в дію постановою Ради Міністрів від 06.06.1978 р. під номером 7/15754, для працевлаштування відповідно до командування Головного управління інформаційних технологій Міністерства праці та соціального захисту населення; На основі результатів іспиту з відбору громадського персоналу (KPSS) буде найнято 5 програмістів і 2 аналітиків. До усного іспиту викликаються кандидати, які 3 (три) рази оголошені за контрактом на кожне звання. Для кандидатів, які подадуть заявку на найм персоналу за контрактом станом на кінцевий термін подачі заявки, потрібні наступні загальні та спеціальні умови.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
УМОВИ ЗАЯВКИ
1- Для виконання умов, визначених статтею 657 Закону про державних службовців № 48,
2- Відсутність права на отримання пенсії за вислугою років, старості чи інвалідності від будь-якої установи соціального забезпечення на дату подання заяви,
3- Щоб отримати щонайменше 2020 балів за типом оцінки KPSSP3 на іспиті з відбору громадського персоналу, що відбудеться у 60 році,
4- Мати мінімальний (D) рівень YDS/e-YDS або інший міжнародно дійсний документ, еквівалентність якого прийнята OSYM з точки зору володіння мовою станом на кінцевий термін подачі заявки,
5- Під час роботи в державних установах та організаціях на контрактній основі відповідно до статті 657/B Закону про державних службовців № 4 договір не був розірваний установами через дії, що суперечать принципам договору про надання послуг у минулого року, або договір не було розірвано в односторонньому порядку протягом строку дії договору,
6- Не мати хвороби, яка може заважати йому постійно виконувати свій обов'язок.
Кандидати можуть подавати заявки лише до однієї з груп, зазначених у таблиці, а ті, хто не відповідає критеріям прийнятності до іспиту, не зможуть брати участь в усному іспиті.
ЧАС ЗАСТОСУВАННЯ, МЕТОД, МІСЦЕ ТА ІНШІ ПИТАННЯ
1- Кандидати можуть подати свої заявки з 28 по 03, увійшовши в систему через Міністерство праці та соціального забезпечення-Career Gate Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) на e- Уряд. Вони зроблять це за допомогою екрана заявки на роботу, який стане активним у календарі, зазначеному в штаті. Заявки, подані особисто або поштою, не приймаються.
2- Необхідні умови для подання заяв, необхідні документи та інша інформація про процес іспиту доступні на веб-сайті нашого міністерства (csgb.gov.tr/pdb/duyurular) та на платформі Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) .
До усного іспиту запрошуються в 3-3 (три) рази більше посад, які будуть призначені. Рейтинг буде складатися, починаючи з кандидата з найвищим балом за типом оцінки KPSSP3 серед кандидатів з необхідною кваліфікацією. Якщо є більше одного кандидата, який має такий самий бал, як і останній кандидат, усі ці кандидати будуть викликані на усний іспит.
4- Кандидати, які мають право скласти усний іспит, а також місце та дати усного іспиту будуть оголошені на офіційному веб-сайті Міністерства (www.csgb.gov.tr/pdb/duyurular) і на сайті Career Gate Recruitment Платформа (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Письмове повідомлення надаватися не буде.
5- Кандидати можуть подати до комісії письмове заперечення щодо результатів розгляду заявки протягом 5 (п'яти) робочих днів з дня оголошення результатів подання заявки.
Першим залиште коментар