Міністр національної освіти Махмут Озер заявив, що нова ера почнеться в професійно-технічній освіті з постановою, яка передбачає державний внесок у стажування з професійної підготовки, прийнятою Генеральною асамблеєю Великих національних зборів Туреччини, і що «я більше не можу знайти працівника, шукаю» на ринку праці. Він сказав, що не матиме виправдання.
Міністр національної освіти Махмут Озер оцінив законопроект про внесення змін до деяких законів, у тому числі державний внесок у стажування з професійного навчання, який був прийнятий Генеральною асамблеєю Великих національних зборів Туреччини.
Стверджуючи, що центри професійної підготовки є типом освіти, в якому учні отримують професійну підготовку в реальному середовищі в школі один день на тиждень, а інші дні на підприємстві, Озер заявив, що центри професійної підготовки є еквівалентом природної професійної освіти в Німеччині в Туреччина.
Озер зазначив, що рівень працевлаштування в центрах професійного навчання дуже високий, 88 відсотків, і заявив, що вони хочуть збільшити потужності центрів професійного навчання.
Пояснюючи, що з цією метою до Закону про професійно-технічну освіту № 3308 було внесено дві важливі зміни, Озер підкреслив, що вони зробили крок до вдосконалення положення, яке надає переваги як для роботодавців, так і для студентів, які відвідують центри професійного навчання.
«Положення сприятиме розвитку професійних навичок студентів»
Нагадуючи, що ці два положення були прийняті у Великих національних зборах Туреччини, Озер сказав: «Як ви знаєте, що стосується студентів, ті, хто успішно закінчив 3-річну освіту, закінчують центри професійної підготовки як підмайстри, а ті, після чотирьох років успішно закінчують магістратуру, і ці студенти закінчують центри професійної підготовки щомісяця протягом чотирирічної освіти. Вони отримують заробітну плату в розмірі однієї третини мінімальної заробітної плати. Учні, які після закінчення 3-го класу ставали підмайстрами, продовжували отримувати заробітну плату в розмірі однієї третини мінімальної заробітної плати. Цю ситуацію було покращено. Тобто підмайстри отримуватимуть половину мінімальної зарплати, а не третину. «Це буде дуже важливим стимулом для студентів звертатися до ПТУ».
Зазначаючи, що в цій постанові також є частина, що стосується роботодавців, Озер сказав: «Роботодавці щомісяця платили одну третину мінімальної заробітної плати, яку отримували учні, які відвідували центр професійного навчання. «Держава відшкодовувала роботодавцю дві третини однієї третини, якщо кількість працівників була менше 20». поділився своїми знаннями.
Заявивши, що завдяки цій новій постанові держава візьме на себе фінансовий тягар на роботодавця і що роботодавець зробить великий внесок у розвиток професійних навичок студентів, наймаючи лише майстрів-інструкторів протягом 4 років, Озер підкреслив, що центри професійного навчання будуть бути привабливим видом освіти.
Озер заявив, що роботодавець захоче працевлаштувати студента, коли він/вона закінчить навчання, і сказав: «Рівень працевлаштування в центрах професійної підготовки дуже високий, близько 88 відсотків, і цей рівень буде зростати далі. «Центри профтехосвіти – це вид освіти, де зараз здобувають освіту приблизно 160 тисяч учнів». він сказав.
Заявивши, що найбільшою перевагою тут є те, що будь-хто, хто закінчив середню школу, може пройти навчання в центрі професійно-технічного навчання, і тому немає вікових обмежень, Озер сказав: «Ми хочемо використовувати центри професійно-технічного навчання як найважливіший інструмент для зменшення рівень безробіття серед молоді в Туреччині». зробив свою оцінку.
«Молодь матиме фінансові переваги»
Міністр національної освіти Озер заявив, що президент Реджеп Тайіп Ердоган підкреслив положення Закону про професійно-технічну освіту № 3308 щодо покращення зайнятості в Пакеті економічних реформ і продовжив наступне: «Тому обидва ці положення були реалізовані. У профтехосвіті справді розпочнеться нова ера. На ринку праці «Я не можу знайти працівника, якого шукаю». Його виправдання зникне. Тому що на роботодавця не буде фінансового зобов’язання навчати працівника, якого він шукає, професійному навчанню. При цьому наша молодь матиме ще й фінансові переваги щодо відвідування ПТУ. Під час продовження навчання вони отримають половину мінімальної зарплати.
У чинному Законі про професійно-технічну освіту № 3308 є додаткова норма. Це вже діяло до нової постанови. Наші студенти також застраховані від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Те, що ми, як Міністерство, відтепер хочемо створити центр професійно-технічного навчання на підприємстві, де цей сектор активно працює, і навчати потреби персоналу та людські ресурси в будь-якому секторі, де є потреба».
Першим залиште коментар