DHL Express, провідний міжнародний постачальник експрес -послуг, посів перше місце у списку найкращих робочих місць у світі у щорічному списку, опублікованому Great Place to Work ™ (GPTW) у співпраці з журналом Fortune. Цей успіх DHL Express, який безперервно розвивається більше 10 років та інвестує у своїх співробітників, був нагороджений тим, що посів 2017 місце у списку у 2021 році та перший у XNUMX році.
Генеральний директор DHL Express Джон Пірсон: Перетворений за допомогою стратегії фокусування
Джон Пірсон, генеральний директор DHL Express, прокоментував цей успіх: «DHL Express пережила період трансформації з 2009 року, зумовлений своєю стратегією Focus. Відповідно до цієї стратегії, ми прагнули мотивувати людей, які працюють з нами, і бути бажаним роботодавцем. Це був сміливий крок для компанії з 220 111 людей, які працюють у XNUMX країнах світу та мають різні методи транспортування. Щодня мене спонукає наша віра в людей та їх здатність досягати досконалості як для наших клієнтів, так і один для одного. Вітаємо всіх наших колег, які зробили це можливим, і дякуємо учасникам цьогорічного опитування. Я ніколи не пишався тим, що став частиною цієї компанії ».
DHL Express надає великого значення визнанню цінності наполегливої праці співробітників. Стратегія Transformational Focus була однією з багатьох інноваційних програм DHL, визнаних нагородою. Стратегія фокусування DHL Express була прийнята відповідно до мети Deutsche Post DHL Group стати бажаним роботодавцем, інвестиційним та постачальником послуг у всьому світі. Ключем до успіху цієї стратегії стала програма сертифікованого міжнародного спеціаліста (СНД). Програма СНД була започаткована у 2009 році для розробки ДНК культури та розвитку на основі зосередженості та довіри клієнтів. Ця програма включає в себе як надихаючий тренінг та вміст взаємодії, пропонований вищими керівниками, так і заохочення та винагородження критично важливої для бізнесу поведінки.
Регіне Бюттнер, виконавчий віце-президент, HR, DHL Express: Ми орієнтовані на співробітників
Реґіні Бюттнер, виконавчий віце -президент DHL Express з питань персоналу, сказала: «Ключовим елементом нашої стратегії є наша зосередженість на людях, які працюють у DHL Express. Ми не змогли б досягти досконалості для наших клієнтів, як це робимо сьогодні, якби наші чудові співробітники не були настільки віддані своїй роботі. Ми дуже пишаємося прогресом наших ініціатив та роботи з персоналом навколо цифрових людей, людей, що розвиваються, різноманітних людей, здорових людей та сплати боргу перед суспільством, і що наша відданість була винагороджена ».
Директор відділу кадрів Deutsche Post Group Томас Огілві: Наші колеги - наш найцінніший актив
Директор відділу кадрів Deutsche Post Group Томас Огілві висловив свою думку так: «Ми, як Deutsche Post DHL Group, пишаємося тим, що DHL Express отримала перше місце у рейтингу найкращих робочих місць у світі у 2021 році. Ми вважаємо наших колег, які будують мости між людьми по всьому світу та покращують їхнє життя, своїм найціннішим надбанням. Тому що їхня відданість та мотивація до роботи є передумовою сталого успіху. DHL Express є прикладом для наслідування та натхненням для всіх нас з точки зору зосередженості людей та орієнтації на співробітників. Я в захваті від того, що наші співробітники нагородили нас першим місцем цьогорічного опитування Great Place to Work ™ ».
Успіхів у пандемії
Під час глобальної пандемії тиск на працівників логістичної галузі був інтенсивним. Будучи визнаним найкращим у світі робочим місцем ™ у 2021 році, це свідчить про силу культури DHL Express. Проведене в рамках конфіденційності, опитування оцінює досвід співробітників щодо чесності, надійності, поваги, гордості та товариського духу. Ініціативи та програми, які зміцнюють корпоративну культуру, також оцінюються в рамках опитування. Опитування GTPW показало, що компанія перевищила свій показник за 2020 рік - 93 відсотки з точки зору мотивації персоналу та рівня залученості. У цей складний період DHL Express зосередився на безпеці роботи та добробуті персоналу, гарантуючи, що співробітники залишаються в безпеці, на зв’язку та підтримуються.
Майкл С. Буш, генеральний директор Great Place to Work ™, сказав: "Ніколи не було критичніше бути чудовим місцем для роботи для всіх, і ніколи не було складніше одночасно". каже. Майкл С. Буш продовжує: «DHL Express довів, що коли ви виправдовуєте очікування своїх співробітників, вони виправдовують очікування ваших клієнтів. 94 відсотки працівників DHL кажуть, що їхні послуги оцінюватимуться клієнтами як «відмінні», що перевищує глобальний поріг у 86 відсотків ».
Щоб претендувати на список найкращих робочих місць у світі ™, компанії мають спершу посісти перше місце у національних списках найкращих робочих місць ™ компанії Great Place to Work. Ці списки створені на основі конфіденційних даних опитування, які оцінюють довіру співробітників, інновації, цінності компанії та досвід керівництва. Компанії також ранжуються на основі їх успіху у створенні робочого місця For All ™, яке може включати всіх співробітників, незалежно від того, ким вони є та чим займаються. Цього року COVID-19 поставив фізичне та психічне здоров’я у центр порядку денного як роботодавців, так і працівників.
Першим залиште коментар