Заявки на участь у проекті «Інженерні дівчата Туреччини», метою якого є залучення більшої кількості жінок до сфери інженерії, чий обсяг розширився цього року за рахунок внесків SOCAR Туреччина, закриються 10 жовтня. За підтримки SOCAR Туреччина студенти хімічної інженерії також можуть подати заявку на проект, де приймаються студенти з різних інженерних галузей.
Обсяг проекту «Дівчата-інженери Туреччини (TMK)», метою якого є залучення жінок до інженерної сфери та представлення їх на рівних умовах у галузях, де домінують чоловіки, цього року було ще більше розширено за рахунок внесків SOCAR Туреччина . До проекту приймаються студенти, які навчаються на комп’ютерних, екологічних, електротехнічних, промислових, цивільних та машинобудівних факультетах університетів, а за підтримки SOCAR Туреччина цього року також можуть подати заявки студенти, які вивчають хімічну інженерію. Проект, який збільшить участь студентів за рахунок можливостей, які пропонує SOCAR Туреччина, продовжить розширювати сферу свого впливу в новому навчальному році, в якому розпочалася особиста освіта.
Заявки на проект, доступний для студенток 1,2, 3 та 10 класів інженерних факультетів, закриваються XNUMX жовтня. Ви також можете відвідати веб-сайт ТМК та акаунти у соціальних мережах, щоб отримати детальну інформацію про проект, реєстрація на який триває через портал e-Bursum.
УНІВЕРСАЛЬНА ПІДТРИМКА З ОНЛАЙН -НАВЧАЛЬНИМИ НАВЧАННЯМИ, МЕНТОРИНГОМ ТА МОЖЛИВОСТЯМИ СТАЖУВАННЯ
Обсяг проекту, який здійснювався у партнерстві з Фондом Лімака, Міністерством сім'ї та соціальних служб, Міністерством національної освіти та Програмою розвитку ООН з 2015 року, ще більше розширився за рахунок внесків, які надасть SOCAR Туреччина до хіміко -інженерної освіти. У проекті, який пропонує програми особистого та професійного розвитку, а також стипендіальну підтримку інженерам-майбутнім, SOCAR Туреччина надаватиме багатосторонню підтримку студентам, яким буде корисна можливість отримання стипендії, з онлайн-навчанням, наставництвом та стажуванням.
“СИЛЬНІ СУСПІЛЬСТВА ОТРИМАЮТЬ ЕНЕРГІЮ ЖІНОК”
Оцінюючи їхню участь у проекті «Дівчата -інженери Туреччини», директор SOCAR Туреччина з питань комунікацій та зв’язків з громадськістю Мікаїл Юсіфов сказав: «Усунення бар’єрів на шляху до гендерної рівності та більш помітних жінок у всіх аспектах суспільного життя - це великий прибуток для суспільства. Як SOCAR Туреччина, ми знаємо роль жінок у створенні міцних суспільств і ми твердо віримо у важливість збільшення представництва жінок у суспільному житті. На початку цього року ми підписали Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEP), створені у партнерстві з Глобальним договором ООН та Відділом з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок, що є сферою, яку ми сприймаємо з чутливістю . Відповідно до цілей «Якісна освіта» та «Гендерна рівність», які є одними з Цілей сталого розвитку ООН, ми продовжуємо наші зусилля щодо розширення прав і можливостей жінок у суспільстві та діловому житті та нашої підтримки громадянського суспільства. Беручи участь у проекті «Інженерні дівчата Туреччини», де проходитимуть навчання кваліфіковані інженери майбутнього, ми ще раз продемонстрували нашу чутливість у цьому питанні. Я вважаю, що цей змістовний проект, у якому ми з гордістю беремо участь, зробив великий внесок у усвідомлення гендерної рівності ». він сказав.
Першим залиште коментар