Що таке виплата непрацездатності та як її отримати?

Виплата тимчасової непрацездатності, яка користується різними способами серед населення, як звітність про гроші, допомога за відпочинок, звіт про виплату та допомога за хворобою; працівників лише за умови, що вони відповідають певним умовам. Заробітна плата працівника, який хоче отримати вигоду з тимчасової непрацездатності; Її надає установа соціального захисту, а не роботодавець. Таким чином, він спрямований на запобігання втраті доходу та усунення скарг у періоди, коли працівник звітується.

Що таке виплата непрацездатності?

Виплата інвалідності; Це означає виплату, яку вносить працівникові SSI з метою запобігання захворюванню застрахованих працівників, нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань. Однак для того, щоб працівник отримав цю виплату за рахунок ДСІ, він повинен мати можливість подати звіт, що підтверджує, що він хворий. Робочий; він не отримує виплату заробітної плати від свого роботодавця протягом звітного періоду. Під час цього процесу виплата працівникові звітних грошей здійснюється СГК.

Як отримати виплату інвалідам?

Відповідно до Закону № 5510 про соціальне страхування та загальне медичне страхування передбачено 3 різні виплати по тимчасовій непрацездатності. В одному з них, якщо застрахований працівник трапив нещасний випадок на робочому місці або отримав повідомлення через професійну хворобу, пов’язану з його роботою, він / вона має право отримувати збір за звіт у SSI. Крім того, якщо працівник отримує звіт через свою хворобу чи будь-яку хворобу, він / вона може отримати гроші за звіт за умови, що премія соціального страхування була сплачена за 90 днів до дати звіту. У той же час жінки, що мають страхові послуги, також мають право отримувати надбавку за звітність у вигляді допомоги по вагітності та пологах за 8 тижнів до та за 8 тижнів після народження, якщо вони народжують. При багатоплідній вагітності цей період становить 10 тижнів до пологів.

Страхувальники повинні відповідати певним умовам, щоб отримати цю виплату. Відповідно, працівники повинні бути інвалідами внаслідок нещасного випадку на виробництві, хвороби, материнства чи професійного захворювання та повинні отримувати медичний висновок від лікарів або медичних комісій, уповноважених Установою соціального захисту. У той же час працівник не повинен мати боргів за премією в цих ситуаціях, що вимагають стаціонарного лікування. Крім того, як і у всіх застрахованих працівників, очікується, що ті, хто отримає звіт про непрацездатність через народження, матимуть мінімум 90 днів страхового внеску протягом року до народження.

Коли надходить виплата непрацездатності?

Заклад соціального захисту починає виплачувати виплату тимчасової непрацездатності застрахованому працівникові на 3-й день звіту. Однак у законі немає норми, згідно з якою перший збір за звіт за два дні буде сплачувати роботодавець працівника. Заклад соціального страхування не виплачує жодних звітних грошей застрахованим працівникам, які отримують звіти протягом 2 або 1 днів. З іншого боку, є виняток із допомоги з тимчасової непрацездатності для тих, хто постраждав на виробництві. Працівники, які отримують повідомлення через нещасні випадки на виробництві, щодня отримують заробітну плату в закладі соціального забезпечення. У той же час ці люди не повинні платити 2-денну премію за активізацію здоров’я та працювати 30 днів назад. Грошові звіти вносяться на рахунок працівника через PTT не пізніше ніж за 90 днів після подання роботодавцем звіту працівника до SSI. Однак після того, як комісія переведена на рахунок, її потрібно стягнути протягом певного періоду часу. Не отримані надбавки надсилаються назад до СГК.

Як розраховується виплата непрацездатності?

Інформація про платіж за останні 3 місяці перед звітом необхідна для процесу розрахунку грошових звітів. Якщо роботи за останні 3 місяці немає, поверніться назад і шукайте інші місяці. Якщо за останні 3 місяці відбувся платіж, необхідно записати загальну суму платежів і кількість днів у цьому процесі. У той же час, якщо є преміальний бонусний дохід, вони також повинні бути включені в рахунок. Потім загальні виплати діляться на загальну кількість днів. Тоді це число; Коли від кількості звітованих днів віднімається 2 (оскільки перші 2 дні не були сплачені), це множиться на кількість видалених днів. Розрахунок проводиться залежно від виду лікування, оскільки 2/3 виплати отримуються при амбулаторному лікуванні та 1/2 при стаціонарному лікуванні. Якщо застрахований працівник зазнає цієї трудової аварії в перший день роботи, розрахунок проводиться на основі прецеденту або заробітку іншого застрахованого, який працює на тій самій роботі. Для того, щоб побачити звітні гроші, необхідно ввійти в систему електронного урядування через Інтернет. Звідси ви можете легко здійснити запит, перейшовши в меню запиту на оплату інвалідності 4a-4b.