Дозвіл на роботу для іноземців у Туреччині починає бути завершеним

Дозвіл на роботу для іноземців у Туреччині починає бути завершеним
Дозвіл на роботу для іноземців у Туреччині починає бути завершеним

Міністр сім'ї, праці та соціальних служб Зехра Зюмрют Селчук повідомила, що дозвіл на роботу для іноземних громадян, які проживають в країні, почали оформлятись у рамках нормалізації.

Заявивши, що загалом 2019 тис. 145 дозвіл на роботу було видано станом на 231 рік, міністр Сельчук заявив, що роботодавців та іноземців просять взяти на себе зобов’язання прийняти рішення Комітету з питань науки з метою дотримання останніх норм, запроваджених у боротьбі з епідемією.

Надаючи детальну інформацію про процес отримання іноземцями дозволу на роботу, міністр Сельчук заявив, що іноземці, які мають посвідку на проживання загальною тривалістю не менше 6 місяців, можуть подавати заявку на іноземців, які не мають дійсного посвідки на проживання в нашій країні, через представництва Республіки Туреччина.

Зазначаючи, що дозвіл на роботу було надано в результаті виконання певних критеріїв, міністр Сельчук сказав: "Критерії можуть відрізнятися залежно від характеру чи статусу робочого місця, а також від характеру іноземця, роботи, яку потрібно виконати та сектора".

Для кожного іноземного працівника потрібно працевлаштувати 5 громадян Туреччини

Сельчук заявив, що щонайменше 5 громадян Туреччини мають бути працевлаштовані для кожного іноземного працівника на робочому місці, де вимагається закордонний дозвіл на роботу, щоб заохотити зайнятість місцевої робочої сили.

Висловивши, що наш акцент приділяється нашим громадянам якнайбільше на пошуку кваліфікованої робочої сили, міністр Сельчук зазначив, що іноземним громадянам надається дозвіл на роботу, якщо це потрібно.

Зазначаючи, що положення, приписані в галузі охорони праці та охорони праці, застосовуються до всіх, незалежно від вітчизняної та закордонної робочої сили, міністр Сельчук поділився інформацією про те, що необхідні дії були вжиті підрозділами інспекції, і що він чуйний до роботи відповідно до умов охорони праці та одержання дозволів на роботу.

Першим залиште коментар

залишити відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований.


*