Триває відлік часу для програми підбору персоналу TCDD 157. Marmaray, Halkalı Заявка на найм робітників TCDD 157, яка буде подана до Управління технічного обслуговування локомотивів та дирекції майстерень у деяких провінціях, буде заповнена через İŞKUR. Отже, як буде подана заявка на найм співробітників TCDD 15, яка розпочалася 157 листопада, через İŞKUR?
Ось деяка інформація на цю тему: Очікуваний процес подачі заявки на найм TCDD 157 розпочато. TCDD, яка найме загалом 157 працівників по всій Туреччині, в основному в Стамбулі, розповіла про деталі проблеми в оголошенні, яке було відкрито минулого тижня. Ось деяка інформація про це оголошення та заявку на найм TCDD 157.
Заявки TCDD будуть подані через оголошення, опубліковані через İKUR. Ось інші деталі програми;
ЯК ВИКОРИСТОВУВАТИ ЗАКУПІВЛЮТИ ТКДД 157 WORKER PURCHASE
Кандидати, які будуть включені до остаточного списку, повідомленого İŞKUR, для участі в усному іспиті, з фотокопіями наступних документів, TCDD Taşımacılık A.Ş. Заповнення 1 ілюстрованої інформаційної форми запиту на роботу, яка буде опублікована на веб-сайті Головного управління (www.tcddtasimacilik.gov.tr.) Головне управління відділу кадрів Anafartalar Mah. Іподром Cad. No:10.12.2018 Altındağ/ANKARA і вони доставлять його. Кандидати, які не подали документи, до усного іспиту не допускаються.
КОЛИ ЗДІЙСНИЙ ІЗПОВІД?
Усні іспити 14.01.2019-18.01.2019 дат TCDD Transportation Inc. Головний офіс відділу людських ресурсів Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. No: 3 Altındağ / ANKARA.
ЩО ВІДПОВІДАЄТЬСЯ В ОРИАЛЬНОМУ ВИПУСКІ?
Кандидати на усний іспит, який проводять члени екзаменаційної комісії; Всього 100 балів у галузі навичок, включаючи їхню впевненість у собі, письмове та словесне спілкування, навички, спостережливість, стрес і вирішення проблем із 50 балів, і всього 50 балів у галузі професійних знань, професійного конструювання матеріали та технічні предмети стосовно школи, яку вони закінчили. Відповідно до «Положення про порядок та принципи прийому на роботу працівників до державних установ та організацій» оцінка успішності та рейтинг визначаються шляхом набору 30% середньої оцінки членів комісії та 70 балів. % від оцінки KPSS в результаті оцінювання.
2 - Доповідь медичної ради, яка буде взята з електрика та електронних працівників, які успішно пройшли іспит в результаті іспиту, буде запитано з повноцінної державної лікарні або офіційної університетської лікарні.
3- Скринінговий тест (це тест, який проводиться для виявлення алкогольної чи наркотичної залежності) у будь-якій з повноцінних державних лікарень чи офіційних університетських лікарень, від Механічного обладнання, обладнання та Кранівників та Машиністів, які успішно пройшли в результаті іспит, з повноцінних державних лікарень або офіційних університетських лікарень. З університетських лікарень буде запитаний звіт медичної комісії із зазначенням ступенів зору (праве і ліве око вказуються окремо), дослідження кольору (проведено тест на ішігору), обстеження слуху (середній чистого тону на частотах 500, 1000 і 2000 при аудіометричному дослідженні має бути 0 – 40 дБ).
Ці звіти будуть оцінені груповими детермінантами відповідно до Директиви TCDD Tasimacilik AS Health and Psychotechnical, і група буде визначена. Відповідні кандидати будуть направлені на психотехнічну експертизу. Кандидати, які мають право на отримання психотехнічного звіту, будуть призначені, а кандидати, чия група виявляється неадекватною, а результат психотехніки вважаються неадекватними і будуть закликані замінити кандидата.
Першим залиште коментар