Курт: «Протягом нашого першого року всі наші цінності позитивні, тому ми збільшуємо всі наші позиції в порівнянні з попереднім роком. Дякую всім моїм друзям».
Програма семінару з підвищення кваліфікації 2018 року TCDD Taşımacılık AŞ розпочалася із сесії, на якій 02 квітня 2018 року взяв участь генеральний менеджер Вейсі Курт.
Оцінюючи півтора року роботи компанії в секторі, Курт зазначив, що TCDD Taşımacılık AŞ, яка поставила перед собою місію підтримувати наявну інфраструктуру та залізничний парк завжди готовими до обслуговування за допомогою швидкого, надійного, економічного, комфортного та екологічно чистий підхід та реалізацію нових залізничних проектів та рішень шляхом аналізу потреб майбутнього галузі, підкреслив, що вони у всій своїй діяльності орієнтовані на людину.
Відзначивши, що одним із найвідповідальніших підрозділів TCDD Tasimacilik AS є машиніст, Курт зазначив, що в цій професії дуже важливі моральний дух і мотивація, де дуже важливі навіть кілька секунд, і зазначив, що машиністи, які довіряють життєві та матеріальні цінності, виконують священний обов’язок.
«У порівнянні з попереднім роком ми збільшуємо всі наші позиції».
Наголошуючи, що компанія зробила обізнаність з того дня, коли вона увійшла в сектор, і змінила свої бізнес-звички за допомогою нового підходу до управління та нової точки зору, Курт сказав: «Наша компанія була заснована в червні 2016 року. Процес поділу з TCDD зайняв близько 6-7 місяців. Щоправда, ми самі її виконували рік, зараз уже другий рік. Протягом першого року всі наші цінності позитивні, тобто ми збільшуємо всі позиції виробництва порівняно з попереднім роком. Іншими словами, нам вдалося зробити сьогоднішній день кращим, ніж вчора. Наші цінності як у високошвидкісних, Мармарайських, так і в вантажних перевезеннях мають цінності, якими ми всі пишаємося. Дякую всім моїм друзям».
Висловлюючи, що створення цінностей – це усвідомлення, Курт сказав: «Ми живемо з вами результатами спланованої та самовідданої роботи. Ми знаходимося в тенденції до зростання якості, обслуговування та збільшення рівня задоволеності. Я вірю, що вона буде продовжувати збільшуватися. На даний момент я вважаю, що внесок навчальних семінарів є великим». сказав.
«Ми завжди повинні прагнути до кращого»
Курт, який хоче, щоб цінності були захищені, сказав: «Ми не повинні задовольнятися нашим успіхом, ми повинні постійно ставити себе під сумнів у наступному процесі. Ми повинні самокритикуватися від наших керівників департаментів до наших державних службовців, від наших дорожників до нашого чайника. Ми завжди повинні прагнути до кращого. Тепер ми повинні діяти з культурою TCDD Tasimacilik AS». робив заяви.
«Успіх через любов»
Нагадуючи, що вони орієнтовані на людей і що успіх приходить від любові, Курт сказав: «Перш за все, ми будемо любити свою роботу. Ми будемо любити один одного. Якщо ми зможемо віддати кожному належне, ми швидше досягнемо своїх цілей. Треба дати права компанії, співробітнику, керівнику, країні, словом, кожному. Ми повинні поставити собі питання про це. Не забуваймо, що шлях до успіху лежить по праву». сказав.
«Те, що я говорю тут, це інструкція»
Відзначаючи, що все, що він говорить і підкреслює тут, має на меті покращити компанію, Курт сказав: «Важливо приймати швидкі рішення, працювати швидко, бути мобільним і бути практичним. Для цього потрібен аналіз, потрібна ефективність, потрібна якість і потрібне дослідження. Мої виступи тут — це накази, інструкції для кожного співробітника. Як інженер-промисловик на залізничному транспорті вже 32 роки, я знаю гори, станції та пандуси нашої компанії. Якщо ми в щось занадто віримо, відповідно будуть і результати. Коли я пішов вивчати бізнес-процеси в Якаджику, який є найважливішим терміналом нашого вантажного транспорту, як промисловий інженер у 1991 році, внесок цього вимірювання в управління ще не був повністю зрозумілий персоналом там. Але за допомогою цих вимірювань ми дещо змінили та зробили це ефективнішим та ефективнішим. Я маю на увазі, що вимірювання роботи дуже важливо. Ми будемо думати, що орієнтовано на людей, на витрати, на енергію, на економію та підвищуватимемо обізнаність. Ми будемо знати всі деталі кожної виконаної або запланованої роботи». зробив свою оцінку.
генеральний директор Вейсі Курт; Він завершив свою промову, побажавши, щоб семінари з підвищення кваліфікації були успішними.
Першим залиште коментар