Четверта установка відділення повітря, яка буде відповідати вимогам Кардеміра щодо кисню, азоту та аргону, що використовуються в процесі через збільшення потужностей, була введена в експлуатацію на церемонії, що відбулася сьогодні.
Ömer Faruk Öz, голова ради директорів, Каміль Ґюлеш та Хюсеййн ğağrı Güleç, колишній член правління Ахмет Зекі Йолбулан, генеральний директор Ercüment Ünal, Yolbulan Demir Sanayi та Tiç. Inc. Один з керуючих партнерів, Кемаль Гюнеш, координатори, керівник та керівники підрозділів та співробітники.
Виступаючи на відкритті, проведеному з жертовним забоєм та молитвами, Ömer Faruk Öz, голова правління, звернув увагу на те, що Кардемір - це організація, яка успішно виробляє продукцію вже 80 років.
Заявивши, що дід і батько багатьох працівників Кардеміра звільнені з цієї фабрики, Йоз сказав, що цього недостатньо, і звернувся до працівників наступним чином:
«Коли ми розробляємо Кардемір так, щоб ваші діти та онуки працювали тут, має сенс, що ваші бабусі, дідусі та батьки підуть звідси на пенсію. Для цього ми будемо вчитися на наших минулих acquis, виявляти свою повагу та повагу до тих, хто працював у минулому, але ми забезпечимо, щоб ці об'єкти мали конкурентну позицію у цьому секторі відповідно до вимог віку, відповідно до технології століття.
Четверта установка сепарації повітря, яка була відкрита, також є частиною цього. Кардемір щодня робить крок далі, щоб стати винятковою фабрикою чорної металургії в нашій країні, винятковим промисловим підприємством, як це було в перші роки свого створення. Ми є компанією зі 4% акціями, і наша фондова вартість зростає з кожним днем. Коли ми вступили на посаду 100 листопада, вартість фондового ринку Кардеміра становила приблизно 1 млрд. TL. Зараз він збільшився до 2,7 мільярда TL. Я хотів би подякувати нашим колегам, інженерам та Раді директорів за їх зусилля. Але цього недостатньо. Успіх, якого ми досягли, повинен бути стійким. Разом з вами ми зробимо цей успіх постійним. Ми забезпечимо Кардемір усіма технологічними можливостями та збільшимо свої доходи продуктами з доданою вартістю. Завдяки збільшенню доходів ми дамо нашому персоналу те, що вони заслуговують. Застосовуючи новітні технології, ми як зменшимо собівартість виробництва, так і будемо виробляти значну частину імпорту заліза та сталі, для якої наша країна відкрита за кордоном, і будемо вигідні нашій країні в імпортно-експортному балансі.
Наша країна щороку має близько 450 тис. Тонн виробів із заліза та сталі. Завдяки вам цього року, у 2018 році, Кардемір зустріне мінімум 100 тисяч тонн. Ми бачили вперед. Ми будемо сприяти не тільки Кардеміру, але й економіці нашої країни. Шляхом досягнення цього буде, якщо всі наші співробітники прийдуть і поїдуть до Кардеміра охоче та з любов’ю. Ми бажаємо цього. Жоден робітник, навіть один брат-інженер, не повинен сказати: "О, я піду на роботу вранці?" Ми хочемо, щоб він прийшов на свою фабрику з почуттям приналежності із задоволенням та ентузіазмом і таким же чином повернувся до своєї родини. Це все, що ми маємо на меті забезпечити. Ми хочемо Кардемір, де співробітники раді і виробляють продукцію з високою доданою вартістю. Ми швидко рухаємось до цільового виробництва 3,5 млн. Тонн сталі. Я хотів би подякувати всім моїм братам і сестрам, які внесли свій внесок у цей процес. Я бажаю, щоб установа, яку ми сьогодні відкрили, призвела до продуктивних виробництв без будь-яких аварій та проблем ".
Після виступу 250 був створений з витратами приблизно TL 42.000 млн. І має потужність 4 Нм³ / год. Після огляду Установки сепарації повітря наші менеджери запустили основний повітряний компресор після перерізання стрічки відкриття.
Першим залиште коментар