Пропозиція ІСБАНУ від Коджаоглу профспілці та громадянину: Погані новини надійшли від Коджаоглу до співробітників ІЗБАНУ: "Підвищення рівня вище 15 відсотків порушує баланс" ...
Експлуатація приміських перевезень між Аліаною та Торбали в Ізмірі, İZBAN A.Ş. Говорячи про те, що персонал вирішив страйкувати, міський голова Ізміра Азіз Коджаоглу, "15 відсотків часу в Туреччині є важливим та високим підйомом. Крім цього, час приведе до порушення цілого балансу в Туреччині. Я хочу донести до них, що якщо вони якомога швидше приймуть збільшення на 15 відсотків, це буде на їх користь ».
Мер столичного муніципалітету Ізміра Азіз Коджаоглу, TCDD, який здійснює приміські перевезення між Аліаною та Торбали в Ізмірі, та İZBAN A.Ş., спільна компанія муніципалітету Ізміра. зробив заяву щодо рішення страйку свого апарату. Страйк розпочався сьогодні о 340:08.00 відповідно до рішення, прийнятого профспілкою Деміріол-Іш через розбіжності в переговорах про колективні переговори, в яких брали участь 15 працівників, що працюють в ІЗБАНІ. Пропаганда 15-відсоткового підйому - це хороший показник щодо умов Туреччини Коджаоглу, "2 відсотків часу в Туреччині є надзвичайно важливим часом. Немає прикладів у державних установах, столичних муніципалітетах та приватному секторі. Немає сумніву, що зустрічей більше не буде. Однак такого інтерв'ю, як "Дайте ще 15 бали", немає. Зараз відбувається страйк. Договір може бути укладений за умови, що профспілка приймає та підписує збільшення на 15 відсотків. Крім цього, час приведе до порушення цілого балансу в Туреччині. Житимуть, побачать. Процес пройде. Ми виконуємо наш обов'язок у громадському транспорті. "Я хочу донести до них, що вони будуть на їхню користь, якщо приймуть якнайшвидше збільшення на XNUMX відсотків".
"Цифра вище доброго"
Заявляючи, що İZBAN - це новостворена компанія, Кокаоглу заявив, що заробітна плата почався низьким, і сказав: "Ми вважаємо, що заявлені вимоги певною мірою виправдані. Тому станом на вчора, якщо ми визнаємо, що інфляція становить 8 відсотків, ми запропонували 12 балів. Ми зробили ще одну оцінку ввечері. Ми сказали: "Не продовжуйте страйкувати, якщо TCDD вважає за доцільне, давайте вважатимемо похід як 15 відсотків, компенсуйте". Була також проведена зустріч із заступником міністерства транспорту та міністром, і ми вирішили б дати 15 відсотків. Це було запропоновано, але профспілка проголосила цифру близько 16,5. Але походу в наступному році немає. Ми поки не уклали більше 9,5 контрактів. Це цифра, що ми вище за добро ».
"Неможливо закрити відстань у колективному договорі"
За заклик до рівної оплати за рівну роботу, виконану профспілкою між метрополітеном Ізмір та Ізбаном, Кокаоглу сказав: «ІЗБАН - це новостворена компанія. Метро «Ізмір» працює вже 17 років. Звичайно, це настане у міру збільшення стажу. Кількість, яку ми дамо в метро «Ізмір», буде щонайменше на 5-6 відсотків нижче цієї кількості. Метро «Ізмір» може з часом досягти показників, надавши на 5-6 відсотків більше походу до Ізбану. "Неможливо закрити відстань у колективному договорі".
Запрошення "Встань рано"
Говорячи, що персонал ІЗБАН повинен прийняти 15-відсотковий похід, Кокаоглу заявив, що така ситуація дозволить мінімізувати виктимізацію мешканців Ізміру та забезпечить діловий мир для персоналу. Кокаоглу заявив, що також зросли автобусні та поромні перевезення, щоб не допустити страждань громадян.
«Сьогодні було помічено, що за координації ESHOT ми з першого дня направляли наших безпроблемних громадян на робочі місця, наших дітей та молодь до школи. Ми влаштуємо місця, де випадають, воно ще сидітиме. Як митрополит, у нас є потужна система автобусів, поромів та метро. Бажаю своїм землякам; починаючи трохи раніше і поширюючи інтенсивність ранкового руху в часі. Таке запрошення було б моєю порадою, як з точки зору нашої здатності виконати транспортне завдання, так і з точки зору їх роботи та школи. Вірю, що наші співгромадяни підтримають нас. Якщо всі наші співгромадяни порівняють 15-відсотковий чистий похід із походом, вони краще зрозуміють, як ми жертвуємо.
Першим залиште коментар