Для працевлаштування в регіональну дирекцію Сакар’я, пов’язану з генеральною дирекцією TÜRASAŞ, постійні працівники будуть набрані через Турецьке агентство зайнятості (İŞKUR) відповідно до положень Положення про процедури та принципи, що застосовуються при наймі працівників у державні установи. і організації, з безстроковим трудовим договором відповідно до Закону про працю № 4857.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
Тих, кого приймуть на роботу як робітників;
1. Злочини проти безпеки держави, навіть у разі помилування, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього ладу, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці та шпигунства, розкрадання, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка, зловживання довірою, шахрайське банкрутство Не бути засудженим за фальсифікацію тендеру, фальсифікацію виконання виступу, відмивання майнових цінностей, отриманих внаслідок злочину або контрабанди,
2. Не приймаються заяви осіб, які звільнені з роботи чи професії та позбавлені публічних прав відповідно до відповідного дисциплінарного законодавства державних установ та організацій,
3. Не отримавши пенсію за віком, за віком чи по інвалідності від жодної установи соціального захисту,
4. Бути старше 18 років і не старше 30 років на дату оголошення,
5. Не мати відношення до військової служби (відслужити, відсторонити або звільнити),
6. Закупівлі послуг, необхідних для нашого регіонального управління Сакарья, пов’язаного з нашим генеральним директоратом, здійснюватимуться на рівні провінції/району. У заявах враховуватимуться адреси осіб, зареєстрованих у системі адресного обліку населення.
7. Мати зазначений рівень освіти на день оприлюднення оголошення,
8. Кандидати, які не мають кваліфікації, необхідної для призначення в результаті влаштування, а також ті, хто зробив неправдиві, оманливі або неправдиві твердження та вказав у своїх перевагах, не будуть призначені. Навіть якщо це буде зроблено, процес призначення буде скасовано. Кандидати, які не нададуть вчасно необхідні документи, але відповідають кваліфікації та умовам посад, на які влаштовуються, не призначаються,
9. Випробувальний термін робітників, які підлягають найму, становить 4 місяці, а трудовий договір з тими, хто не пройде протягом випробувального терміну, буде розірвано без компенсації, не чекаючи строку повідомлення,
10. Кандидати вважаються прийнятими на роботу в нічний час, працювати позмінно, не мають алергічного захворювання, що заважає виконувати свої обов'язки, та виконувати інші роботи, які адміністрація доручить відповідно до їх найменування,
11. Він зобов’язаний засвідчити, що немає фізичних, психічних і духовних проблем зі здоров’ям, які перешкоджали б йому безперервно виконувати свої обов’язки, і що він може працювати на роботах, визначених у класі важких і небезпечних робіт.
СПОСІБ ЗАСТОСУВАННЯ, МІСЦЕ ТА ДАТА, ПРОЦЕДУРИ ДОСТАВКИ ДОКУМЕНТІВ
1. Кандидати подаватимуть заявки онлайн через веб-сайт Турецького агентства зайнятості (İŞKUR) між 22/04/2024 та 26/04/2024.
2. Кожен кандидат зможе претендувати лише на одне робоче місце та професію зі списку, опублікованого на сайті İŞKUR.
3. Працівники, які будуть залучатися для надання необхідних видів послуг, визначатимуться шляхом нотаріального жеребкування за умови наявності середньої освіти (середньої або рівноцінної). Заявки, відмінні від зазначеної професії, не приймаються.
4. Нотаріальне жеребкування відбудеться в нашій ГД у четвер 09.05.2024.
5. У разі будь-якої зміни дати та місця жеребкування https://www.turasas.gov.tr/ Оголошення буде зроблено о.
6. Оголошення https://www.turasas.gov.tr/ Кандидати не отримуватимуть письмового повідомлення.
7. Буде проведено архівний пошук щодо тих, хто має право бути призначеним, відповідно до «Закону про розслідування безпеки та архівне дослідження» під номером 7315.
8. Інші питання, що стосуються документів, які вимагаються від кандидатів, імена яких визначені за результатами жеребкування і які мають право бути призначеними, а також місця і дати доставки документів. https://www.turasas.gov.tr/ буде оголошено о.