Lezita опублікувала інформаційне повідомлення про поточний процес після страйку, розпочатого на виробничих потужностях у районі Кемальпаша в Ізмірі.
Страйк, розпочатий профспілкою Öz Gıda 7.3.2024 на нашому заводі в Ізмірі Кемалпаша без схвалення наших працівників, був неефективним; Хоча наш завод продовжує виробництво на повну потужність, не було жодних збоїв у ланцюжку постачання та жодних змін у нашій якості та роботі.
Після рішення про страйк 3.500 із приблизно 168 наших співробітників не повернулися на роботу. Наші 3.300 співробітників продовжували працювати. Наше підприємство, яке діє відповідно до законодавства та нормативних актів, нікого не працевлаштовувало для виконання робіт страйкуючих.
Таким чином; 11.3.2024 та наступних дат були проведені перевірки Міністерства праці та соціального захисту населення за ознаками страйкбрехерства та найму працівників на заміну працівників, які оголосили страйк, але інспектори Міністерства підтвердили, що не було така ситуація. Це питання підтверджується офіційним протоколом. У даному випадку; Ті, хто не страйкував, а звільнився з якихось причин, пенсія, шлюб тощо. На зміну 69 працівникам, які звільнилися з поважних причин, прийнято 55 працівників. Цю ситуацію можна підтвердити, подивившись офіційні записи.
Як 100% місцева та національна компанія, використання місцевих ресурсів є нашим першочерговим пріоритетом. Однак у розглянутому процесі; Наших постійних зусиль з пошуку працівників, враховуючи потреби у робочій силі на виробництві, може бути недостатньо через розташування нашої фабрики. На цьому етапі, щоб забезпечити безперервність виробництва, як альтернативу розглядаються іноземні трудові ресурси, затверджені Генеральним директоратом міжнародної праці Міністерства праці та соціального захисту. Ця практика, яку проводить Міністерство, є методом, який використовують інші компанії в секторі.
Зараз у нашій компанії працюють 37 іноземних працівників, що становить лише 1% від загальної кількості працівників. Випускники наших університетів та іноземні мовники, які працюють за цією методикою, закріплюються за технічними та матеріально-технічними підрозділами.
Наша найголовніша цінність, як Lezita, — це наші працівники та захист прав наших працівників. Ми пишаємося тим, що є одними з найкращих установ у нашому секторі, які забезпечують найкращі умови для своїх працівників.
