Було підписано додатковий протокол з ÇİBEL, компанією муніципалітету Çiğli, за участю регіонального представника DİSK Aegean Memiş Sarı, організованої профспілки на робочому місці, президента філії № 8 DİSK Genel-İş İzmir Деніза Шахіна Гюмюштекіна, його керівництва та представників. У 2022 році було підписано 3-річний контракт, і погоджено збільшення на 36 відсотків у перший рік, 20 відсотків у перші шість місяців другого року та 17 відсотків у другій шість місяців. Однак після негативних економічних умов було підписано додатковий протокол і ставку підвищення, яка становила 17 відсотків у другому півріччі, було збільшено до 35 відсотків. На третій рік було досягнуто домовленості про підвищення в розмірі (WPI+PPI)/2+2, і було зроблено підвищення на 56 відсотка. Однак після того, як було оголошено, що інфляція склала 27 відсотка, мер Чіглі Ґюмрюкчу повідомив хорошу новину про додаткову надбавку до зарплати робітникам.
Заявивши, що він не буде гнобити працівників проти інфляції, президент Утку Ґюмрюкчу прирівняв 56,27-відсотковий рівень підвищення до інфляції за допомогою додаткового протоколу. Гюмрюкчу сказав: «Ми не передбачали, що інфляція так зросте після підписання контракту 3 роки тому, але на даний момент збільшення, яке випливає з контракту, на жаль, було нижчим за рівень інфляції. Ми зустрілися з офіційними особами профспілок і заявили, що ми готові зробити необхідне підвищення і що ми ніколи не станемо жертвами наших працівників. Таким чином, ми підписали додатковий протокол. "Я бажаю удачі нашим друзям", - сказав він.
ХОРОШІ НОВИНИ ПРО СТАРШІНСТВО ВІД МЕРА ГЮМРУКУЗЮ
З іншого боку, президент Утку Гюмрюкчу, який також повідомив хорошу новину про різницю в стажі роботи між працівниками, сказав: «Ми прагнули забезпечити справедливість, надавши різницю в стажі роботи нашим співробітникам. Право на стаж матиме кожен працівник, який закінчить 1 рік. «У результаті щоденне збільшення вихідної допомоги на 2 TL буде розраховано за кожен рік служби та буде перераховано на рахунки наших працівників».
Згідно додаткового протоколу; На додаток до рівня підвищення в 56,27 відсотка, було додано ще 8,5 відсотка, збільшивши рівень підвищення до 64,77 відсотка, і в той же час плата за харчування була збільшена зі 115 TL до 150 TL. Крім того, працівникам підвищили вислугу років.
САРІ: «Я ДЯКУЮ МЕРУ ГЮМРУКУЗЮ ТА НАШОМУ СПІЛКУ»
Регіональний представник DİSK Aegean Меміш Сарі подякував меру Чіглі Утку Ґюмрюкчу у своїй промові та сказав: «Наш мер Чіглі, пан Утку, з яким ми працюємо вже 5 років, за те, що він покращив цю економічну кризу, не підкоряючи працівників і робітників до інфляції та дозволив працівникам дихати, підписавши додатковий протокол». Від імені нашої профспілки я хотів би подякувати Гюмрюкчу, президенту нашої філії, керівництву філії, представникам і всім, хто зробив внесок. "Я сподіваюся, що це буде корисно для нашої профспілки та наших членів", - сказав він.
