Збільшення частки покоління Z у робочій силі змінило робочі моделі та офісні тренди. Незважаючи на те, що після глобальної епідемії багато компаній перейшли на гібридну модель, нещодавнє дослідження показало, що чотири з 5 представників покоління Z вважають, що дистанціюються від своїх колег, працюючи віддалено.
Покоління Z, яке народилося в епоху цифрових технологій і чия швидкість адаптації до змін набагато швидша, ніж попередні покоління, почало займати значну частку глобальної робочої сили. Це змінило робочі моделі та офісні тренди. Хоча після глобальної пандемії компанії перейшли на гібридні моделі, які включають офісну та віддалену роботу, дослідження показали, що покоління Z готове повернутися до офісу. Дослідження, проведене за участю понад 9 співробітників у 3 країнах, показало, що четверо з 5 співробітників покоління Z вважають, що вони дистанціюються від своїх колег, працюючи вдома, і що ці люди вважають, що їм легше налагодити зв’язки зі своїми колеги в офісному середовищі.
Ділячись своїми оцінками з цього приводу, директор із корпоративних комунікацій eOfis Меліс Атач сказала: «Покоління Z надає значення людським стосункам і комунікації, а не процесам і потокам. Для цього покоління, яке є рідним для технологій, важливо спілкуватися віч-на-віч і налагоджувати стосунки з колегами. Дані також показують, що покоління Z хоче працювати в офісі», – сказав він.
Тільки один з 10 людей задоволений дизайном офісу
У згаданому вище дослідженні було видно, що четверо з 5 представників покоління Z відчували себе більш активними під час роботи в офісі. З іншого боку, лише 11% учасників дослідження заявили, що вони задоволені дизайном і використанням своїх існуючих офісів.
Зазначаючи, що ця ситуація несе з собою чудові можливості для роботодавців, Меліс Атач сказав: «Навіть якщо покоління Z хоче працювати в офісі, існуючі офіси не задовольняють їх з точки зору естетики та комфорту. Лише офіси преміум-класу в столичних містах, таких як Стамбул, Анкара та Ізмір, мають гнучкість дизайну та використання, яка може задовольнити покоління Z. На даний момент, замість того, щоб інвестувати в єдиний офісний простір, такі рішення, як eOfis, які пропонують об’єднані офіси в 13 площах A+ у 55 містах Туреччини за єдиним контрактом і обіцяють наскрізне обслуговування офісів у вибраному місці за адресою доступні ціни, стати більш привабливими для роботодавців. .
З поколінням Z найважче працювати
У дослідженні, проведеному Resume Builder, було виявлено, що троє з чотирьох керівників описали роботу з поколінням Z як «важку», а кожен другий лідер як найважче покоління, з яким коли-небудь працювати. Наголошуючи на тому, що кожне покоління має свої власні очікування, Меліс Атач сказав: «Необхідно забезпечити діяльність, можливості соціалізації та спільноти для покоління Z, щоб підготувати гнучке робоче середовище, надати свободу робочого часу та зміцнювати приналежність до компанії. Покоління Z також дуже чутливе до підходів до інклюзії, рівності та різноманітності на робочому місці. Коли впроваджено відповідне робоче середовище, гнучкість і стратегії управління, вони можуть продемонструвати весь очікуваний від них потенціал. Враховуючи, що ця група отримує більшу частку робочої сили з кожним роком, для роботодавців стає критично важливою розробка людської та культурної політики, відповідної для покоління Z».
«Ми пропонуємо офісні можливості, які потрібні поколінню Z, в одному контракті»
Зазначивши, що вони розробили бізнес-модель відповідно до сучасних тенденцій роботи та робочої сили, директор із корпоративних комунікацій eOfis Меліс Атач завершила свою оцінку такими словами: «Як eOfis, ми пропонуємо офіси з обслуговуванням, віртуальні офіси, віртуальні офіси для понад 13 тисяч компанії в 55 площах A+ у 10 містах, включаючи такі місця, як Бодрум, Анталія та Ізмір. Ми пропонуємо офіси, спільні офіси та кімнати для переговорів. Завдяки нашим офісам, кожен з яких спроектований відповідно до сучасних тенденцій оформлення, ми пропонуємо нашим членам не лише робоче середовище, але й можливість бути частиною спільноти. Завдяки нашій моделі членства в eOfis BİZ ми надаємо фрілансерам і молодим підприємцям офісні приміщення, які вони завжди можуть використовувати у важливих центрах Туреччини. Завдяки нашим високоякісним і сучасним офісним рішенням ми прагнемо зменшити витрати наших клієнтів, яким ми надаємо офісні послуги в престижних бізнес-центрах, і підготувати робоче середовище, де співробітники цих клієнтів зможуть реалізувати свій потенціал».