У рамках Принципів найму персоналу за контрактом, які були введені в дію Рішенням Ради міністрів від 657/4/06 і під номером 06/1978, для роботи в центральних і провінційних службах Генеральної дирекції метеорології в межах частини (B) статті 7 Закону про державних службовців № 15754 На підставі групового рейтингу 1-KPSS (B) для підрозділів, зазначених у списку Додатку-2022, 4 інженери за контрактом, 1 офіс за контрактом Персонал, 61 допоміжний персонал за контрактом (59 прибиральників - 2 водії) без будь-яких письмових та усних іспитів та 12 офіцерів охорони та безпеки за контрактом (озброєних), загалом буде найнято 78 співробітників за контрактом. Які умови для заявки на наймання персоналу Головного управління метеорології? Як застосовувати?
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
Кандидати, які подаватимуть заявки на призначення на оголошені посади, повинні мати такі загальні умови.
1. Бути громадянином Турецької Республіки.
2. Відповідати умовам, зазначеним у статті 657/A Закону про державних службовців № 48.
3. Не мати будь-яких проблем зі здоров'ям або аналогічних станів, які можуть перешкодити йому постійно виконувати свої обов'язки.
4. У строки військової служби для кандидатів-чоловіків; не перебувати на військовій службі, не мати призовного віку або проходити дійсну військову службу, якщо він досяг строку військової служби, або бути відстроченим чи переведеним у запас. 5. На момент подачі заявки виповнилося 18 років.
6. Не позбавлення публічних прав.
7. Навіть якщо періоди, зазначені в статті 53 Кримінального кодексу Туреччини, минули; злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього ладу, розкрадання, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка документів, зловживання довірою, шахрайство Не бути засудженим за банкрутство, фальсифікацію тендерів, фальсифікацію, відмивання майнових цінностей, одержаних злочинним шляхом або контрабандою.
8. Результат дослідження безпеки та/або дослідження архіву є позитивним.
9. Не отримувати пенсію по виходу на пенсію чи пенсію за віком від жодної установи соціального страхування.
10. Статус заявників, як зазначено в пункті (B) статті 657 Закону про державних службовців № 4; Ті, хто працевлаштований таким чином, не можуть бути прийняті на посади персоналу за контрактом в установах, якщо їхній контракт не буде розірвано їхніми установами через дії, що суперечать принципам контракту про надання послуг, або якщо вони розірвуть контракт в односторонньому порядку протягом періоду дії контракту, за винятком винятків, визначених рішенням Президента, якщо вони не продовжують контракт, і якщо вони не продовжують контракт, доки не мине один рік після закінчення контракту.
ПРОЦЕДУРИ ЗАЯВКИ
1. Заявки будуть надходити через e-Government з адреси Головного управління метеорології Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) між 10/05/2023 – 26/05/2023. Заявки, подані особисто, кур'єром або поштою, не приймаються.
2. Оскільки оцінка KPSS, освіта, факультет, який вони закінчили, військова служба, судимість та інформація про особу будуть отримані через веб-сервіси відповідних установ через e-Government, ці документи не вимагатимуться від кандидатів на етап застосування. Якщо у зазначеній інформації кандидатів є помилки, вони повинні внести необхідні оновлення/виправлення у відповідні установи перед подачею заявки, а ті, чия інформація про випуск не надходить автоматично, повинні завантажити свої дипломні документи у форматі pdf або jpeg до «Випускний Сертифікат» у вкладці «Інші документи» під час подання заявки.
3. Кандидати, які закінчили навчальні заклади за кордоном або в Туреччині та мають еквівалентність щодо освітнього статусу, який шукають у цьому оголошенні, повинні завантажити свої документи, що підтверджують еквівалентність, у форматі pdf або jpeg у «Сертифікат еквівалентності» на вкладці «Інші документи». під час застосування.
4. Починаючи з кінцевого терміну подачі заявок, кандидати, які подадуть заявку на посаду допоміжного персоналу (водія), повинні подати свої водійські права класу CE, як туди, так і назад, у форматі pdf або jpeg у розділі «Посвідчення водія допоміжного персоналу (водія)». на вкладці «Інші документи», SRC і Psychotechnics. Вони повинні завантажити свої документи, як тильну, так і лицьову, у форматі pdf або jpeg у поля «SRC» і «Psychotechnics» на вкладці «Інші документи» під час додаток.
5. Станом на кінцевий термін подачі заявок кандидати, які подадуть заявку на посаду співробітника охорони та безпеки, повинні подати свої (озброєні) посвідчення особи приватного охоронця, термін дії яких закінчився щонайменше 6 (шість) місяців, як на задній, так і на передній сторонах, у форматі pdf або jpeg у вкладці «Інші документи», їх необхідно завантажити в поле «Посвідчення працівника приватної охорони» під
6. Кандидати, які претендуватимуть на посаду Офіцера охорони та безпеки, повинні зазначити свій зріст і вагу, ввівши відповідну графу під час подання заявки. Кандидати, які мають право бути призначеними, повинні засвідчити, що вони відповідають вимогам щодо зросту та ваги, у звіті комісії з охорони здоров’я, який вони отримають від повноцінних державних лікарень, підпорядкованих Міністерству охорони здоров’я на дату контракту.
7. Кандидати, чиї контракти розірвані їхніми установами або контракт яких розірвано в односторонньому порядку під час роботи на посадах персоналу за контрактом (4/B) у державних установах та організаціях, щоб підтвердити, що вони завершили однорічний період очікування, повинні подати затверджений службовий документ, отриманий від їхніх колишніх установ, у форматі pdf або jpeg на момент подачі заявки у полі «4/B службовий документ» на вкладці «Інші ваші документи».
8. Після завершення процесу подачі заявки кандидати повинні перевірити, чи було завершено їх заявку на екрані «Мої заявки». Будь-яка заявка, для якої на екрані «Мої програми» не відображається повідомлення «Заявку отримано», не буде оцінено.
9. Заявники несуть відповідальність за безпомилковий, повний і відповідний питанням, зазначеним у цьому оголошенні, процес подачі заявки, а також завантаження запитуваних документів у систему на етапі подачі заявки. Кандидати, які не відповідають цим питанням, не зможуть претендувати на будь-які права.
10. Якщо буде встановлено, що працівники, які будуть прийняті на роботу за контрактом, не відповідають умовам, зазначеним у цьому оголошенні та відповідному законодавстві, їх заявки не розглядатимуться. Крім того, контракти з тими, хто не відповідає умовам заявки, будуть розірвані без компенсації та повідомлення.
11. Кандидати можуть подати заявку лише на 1 (одну) із назв, зазначених у таблиці, і на 10 (десять) різних підрозділів, а заявки, подані на більше ніж одну назву, і заявки, подані неналежним чином та/або своєчасно, будуть вважатися недійсними.
12. Кандидати, які претендуватимуть на посаду офіцера охорони та безпеки, можуть отримати інформацію в підрозділах за контактною інформацією, зазначеною в списку Додатку-1, перш ніж вибрати роботу в районах радіолокації.