Надаючи послуги з обслуговування клієнтів 3 різними мовами своїм клієнтам, які працюють у різних секторах і мають понад 12 співробітників на турецькому ринку, Majorel Turkey була запрошена на премію Peoplise Digital Human Resources Awards за свою інноваційну політику щодо кадрів. Majorel Turkey виграла «Золоту нагороду Evaluation Culture» наприкінці процесу, під час якого компанії-кандидати оцінювалися в 7 різних категоріях.
Majorel Turkey, провідна турецька компанія з обслуговування клієнтів, була нагороджена золотою нагородою Evaluation Culture у категорії співробітників понад 3 на Peoplise Digital Human Resources Awards, яка відбулася вперше цього року. В організації, де компанії оцінювали за семи основними категоріями, церемонія нагородження відбулася 4 травня 2023 року після тривалого процесу оцінювання.
Прагнучи розвивати політику щодо кадрів, якої вона дотримується з дня свого заснування, відповідно до мінливих потреб, Majorel Turkey отримала звання компанії, яка збирає найбільшу кількість психометричних даних згідно з даними про використання рішень Peoplise за 2022 рік. З таким розумінням вона стала переможцем Золотої нагороди Evaluation Culture, виділяючись серед установ, які формують свої процеси прийняття рішень за допомогою аналізу на основі даних. Таким чином, на перший план знову вийшла важливість зусиль, спрямованих як на корпоративну культуру, так і на пошук потрібного кандидата. Інші нагороди в організації: Він був нагороджений у категоріях «Привабливість бренду», «Ефективність процесу», «Задоволеність кандидатів», «Міжнародний успіх», «Найефективніша програма адаптації» та «Найбільш цифровий процес оцінювання».
«У цей особливий день ми ще раз вітаємо наших шановних співробітників, які є архітекторами нашої роботи»
Majorel Turkey CHRO Аслі Гювен, яка брала участь у Peoplise Digital Human Resources Awards та оцінювала отримання золотої нагороди Evaluation Culture, сказала: «Як Majorel Turkey, ми будуємо довгострокові та надійні відносини з нашими клієнтами, бізнес-процеси яких ми використовуємо. підтримувати за допомогою наших інноваційних та раціональних рішень. У цьому контексті ми докладаємо всіх зусиль, щоб знайти кандидата, який найбільше відповідає нашій корпоративній культурі та бізнес-процесам, і наполегливо працюємо над створенням кращої робочої атмосфери для наших цінних співробітників, які мають найбільшу частку в нашому успіху. Тепер, у рамках стратегії, якої ми дотримуємося, і наших корпоративних цінностей «Креативність, досконалість і повага» ми дуже раді отримати запрошення на Peoplise Digital Human Resources Awards і отримати золоту нагороду Evaluation Culture. У цей особливий день, коли ми були визнані гідними такої важливої нагороди, ми ще раз вітаємо наших цінних співробітників, які є архітекторами нашої роботи». використав його заяви.