Найбільша в Туреччині онлайн-платформа працевлаштування Kariyer.net отримала місце в рейтингу Great Place to Work – найкращих роботодавців Туреччини, який реєструє компанії з найкращим досвідом співробітників у світовому масштабі.
Найбільша в Туреччині онлайн-платформа працевлаштування Kariyer.net, яка керує ринком працевлаштування за допомогою своїх досліджень, аналізу та опублікованих даних, ще раз довела, що є одним із найбажаніших місць для роботи завдяки своєму підходу до корпоративної культури, орієнтованому на працівників. З кожним днем розширюючи область, яку він охоплює в екосистемі людських ресурсів, завдяки роботі, яку він створив у світлі технологічних інновацій, Kariyer.net отримав право бути включеним до списку «Чудове місце для роботи – найкращих роботодавців Туреччини» як підсумок оцінки його роботи у 2022 році.
Great Place to Work Institute – це наймасштабніше дослідження із загальноприйнятим опитуванням співробітників Trust Index©, яке проливає світло на досвід співробітників і культуру довіри в організації. Great Place to Work, який є найнадійнішим сертифікатом у світі в галузі корпоративної культури в глобальному масштабі - Оцінки найкращих роботодавців Туреччини за рубриками «Довіра», «Ефективне лідерство», «Цінності», «Підвищення кваліфікації співробітників». Потенціал» та «Інновації». Завершивши оцінку із 97-відсотковим загальним рейтингом задоволеності, Kariyer.net ще раз показав, що входить до числа місць, де найбажаніше працювати, завдяки стійкій, успішній та чесній корпоративній культурі, яку він пропонує своїм співробітникам із цим сертифікатом.
«Високий рівень задоволеності культурою нашого робочого місця є нашою найбільшою гордістю»
Генеральний директор Career.net Фатіх Уйсал заявив, що цього року вони знову увійшли до списку найкращих роботодавців Туреччини, і сказав: «Kariyer.net — це технологічна компанія, яка розробляє цифрові рішення для всіх процесів підбору персоналу. Разом з нашими співробітниками ми віддано працюємо над пошуком кандидатів і роботодавців на роботу чи колегу їхньої мрії. Наявність чесної та надійної корпоративної культури є найважливішим фактором для нас і наших колег, а також для наших кандидатів і роботодавців. Зведення наших кандидатів із найбільш підходящими роботодавцями є найважливішим аспектом нашої роботи. Однак, крім цього, для нас дуже цінно зберегти культуру робочого місця, яку ми створили за допомогою нашої стратегії управління співробітниками, яка побудована на чесності та надійності. Для нас велика гордість, що наші колеги перейняли нашу корпоративну культуру та цінності, і що ми досягли високого рівня задоволення в 97 відсотків за результатами їх оцінок. У цьому контексті нагорода найкращих роботодавців Туреччини, яку ми вперше отримали в 2018 році, спонукала нас підвищувати планку щороку. Нарешті, завдяки цьому успіху, якого ми досягли у 2023 році, ми прагнемо й надалі робити все можливе для наших колег».