Інститут омбудсмена Великих національних зборів Туреччини є конституційним інститутом, включеним до статті 74 нашої Конституції. Відповідно до статті 6328 Закону No 5 «Заклад за скаргою на діяльність адміністрації; Його завданням є перевірка, дослідження та внесення пропозицій до адміністрації з точки зору дотримання закону та справедливості в рамках розуміння справедливості, заснованої на правах людини.

Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ

Наша установа здійснює свою діяльність з 2013 року як механізм аудиту, пов’язаний з Великими національними зборами Туреччини, захищаючи інтереси людей і керуючи адміністрацією рішеннями, які вона приймає, дотримуючись принципу забезпечення верховенства права, встановлення принципи доброго менеджменту та розуміння відповідальності перед громадськістю та на основі справедливості.

Інститут омбудсмена, який приймає принцип "Нехай люди живуть так, щоб держава жила" з переконанням, що "найкраще з людей є найбільш корисним для людей"; Він намагається сприяти поліпшенню якості послуг адміністрації, розвитку прав людини, верховенства права, поширенню культури вимагання прав та формуванню прозорої, підзвітної адміністрації, орієнтованої на людей.

Влаштуватися на роботу в наш заклад; Стаття 657/D Закону № 4, Указ Президента № 2 про Генеральний штат і процедуру, Закон про працю № 4857 та Положення про процедури та принципи найму працівників у державних установах і організаціях Наша установа через Турецьке агентство зайнятості (İŞKUR), в рамках положень Положення про процедури та принципи, що застосовуються
За результатами усного іспиту, який буде проведено, будуть прийняті на роботу 3 інваліди, 1 колишній засуджений/постраждалий (ТМР) постійний працівник, який не визнаний інвалідом у боротьбі з тероризмом.

Кадри постійних працівників і вимоги до заявок будуть опубліковані на веб-сайті İŞKUR. Кандидати, які відповідають умовам, можуть подати свої заявки до Провінційної дирекції Анкари İŞKUR - Центр обслуговування Чанкая між 10 і 14 квітня 2023 року особисто або http://www.iskur.gov.tr Вони зможуть подати заявку за посиланням «Шукач роботи» через інтернет-адресу, увійшовши під своїм номером TR ID та паролем.

УМОВИ ЗАЯВКИ

1. Будучи громадянином Туреччини, без шкоди для положень Закону № 2527 про свободу професії та мистецтв іноземців турецької знаті та зайнятість у державних, приватних установах чи на робочих місцях,

2. Не бути позбавленими державних прав,

3. Мати 10.04.2023 років на перший день подачі заяви (18),

4. Кандидати, які будуть претендувати на штат інвалідів праці та (TMY), які не є інвалідами у боротьбі з тероризмом; навіть у разі помилування, злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього ладу, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці та шпигунство, розтрата, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка, зловживання траст, шахрайське банкрутство, тендер Не бути засудженим за розкрадання, розтрату, відмивання майнових цінностей, отриманих злочинним шляхом, або контрабанду,

5. Кандидати, які претендуватимуть на посади колишніх засуджених; «Навіть у разі помилування, за умови, що вони не засуджені за злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього ладу, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці та шпигунство, сексуальне насильство або сексуальне насильство над дитина; розтрата, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка, зловживання довірою, шахрайство до банкрутства, зловживання торгами, фальсифікація виконання діяння, майна, одержаного злочинним шляхом, які засуджені до позбавлення волі на один рік і більше за умисний злочин , або незалежно від строку покарання засвідчити документом колишніх засуджених, що вони перебувають у колі засуджених за злочини, пов’язані з відмиванням грошей або контрабандою, тих, хто відбув покарання, тих, чиє покарання було відстрочено, тих, хто був звільнені від відбування покарання з випробуванням, а також ті, кому призначено випробування.

6. Звільнення з громадських установ і організацій з будь-якої причини або професії
не підлягає експорту

7. Не мати відношення до військової служби для кандидатів-чоловіків (повинно бути припинено або звільнено)

8. Закінчити навчальний заклад (відділення/програму), визначений для вступу станом на кінцевий термін подачі заяв, та мати інші необхідні документи,

9. не отримувати пенсію за віком, пенсію за віком або за інвалідністю від будь-якого закладу соціального захисту,

10. Мати позитивний результат за результатами розслідування безпеки та архівного дослідження відповідно до Закону № 7315,

11. Строк випробування працівників, які приймаються на роботу, становить два місяці, а за укладенням колективного договору строк випробування може бути продовжений до чотирьох місяців. Під час випробувального терміну сторони можуть розірвати трудовий договір без попередження та без компенсації. зберігається заробітна плата та інші права працівників за відпрацьовані дні.

12. Кожен кандидат претендуватиме лише на одну із заявлених посад.

13. В інших питаннях дотримуються відповідного законодавства та нормативних актів.