Згідно з Додатком 2 Принципів найму персоналу за контрактом для Університету Анкари, 657 співробітники за контрактом будуть прийняті на роботу відповідно до статті 4/B Закону про державних службовців № 952.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
1. Відповідати умовам, визначеним підпунктом «А» статті 657 Закону № 48 «Про державних службовців».
2. Вступити до 2022 KPSS (B) група бакалаврату KPSSP3, ступінь ад'юнкта KPSSP93, середня освіта KPSSP94 тип іспиту. (Крім посад фармацевта)
3. Мати загальні та спеціальні умови, протилежні бажаній посаді,
4. Не бути звільненим з державної посади різними законами-декретами.
5. Не отримувати пенсію по виходу на пенсію чи пенсію за віком від жодної установи соціального страхування.
6. У строки військової служби для кандидатів-чоловіків; не призватися до військової служби, не мати призовного віку або проходити дійсну військову службу, якщо він досяг військового віку, або бути відстроченим чи переведеним у запас,
7. Статус заявників; Стаття 657/B Закону про державних службовців № 4 зазначає, що «у разі розірвання контрактів з особами, найнятими таким чином, їхніми установами через порушення ними принципів службового контракту або вони розривають контракт в односторонньому порядку в рамках контракту, протягом періоду, за винятком винятків, визначених рішенням Ради міністрів, якщо не минув один рік з дня припинення, вони не можуть бути зайняті на посадах персоналу.» виконувати положення.
8. Без шкоди для положень статті 657 Закону про державних службовців № 53 для всіх посад; Погодитися з умовою працювати в години (в тому числі в нічний час), які визначаються керівником відповідного підрозділу в режимі 40/7, не перевищувати 24 годин на тиждень, не мати фізичних або психічних захворювань або інвалідності, які можуть перешкоджати безперервному виконанню своїх обов'язків і не створювати перешкод для роботи позмінно.
9. Службовий контракт буде підписаний з кандидатами, які мають право бути призначеними, а службовий контракт з кандидатами, які не виконують своїх обов’язків, повноважень і відповідальності, як зазначено в службовому контракті та повідомлені їхніми підрозділами або зазначені в особливих умовах оголошення не буде продовжено/припинено. 10. Для Офіцера охорони та безпеки; Закон No 5188 про приватні охоронні послуги.
Навіть якщо воно відповідає умовам статті 10 і періоди, зазначені в статті 53 Кримінального кодексу Туреччини, минули; злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього ладу, злочини проти статевої недоторканності, злочини проти громадського здоров'я, розкрадання, вимагання, хабарництво, крадіжка не бути судимим за шахрайство, підробку документів, зловживання довірою, шахрайство банкрутство, фальсифікація тендерів, фальсифікація виконання виступу, відмивання майнових цінностей, отриманих злочинним шляхом або контрабандою, і відсутність будь-яких проблем зі здоров'ям, які можуть перешкодити йому працювати, та будь-яких видимих частин тіла (рука, рука, шия) , обличчя) без татуювання.
11. Сертифікат, навчання, участь, курс тощо, отримані після дати публікації оголошення. документи не будуть вважатися дійсними.
12. Кандидати можуть претендувати лише на одну з оголошених посад, а якщо буде подано більше однієї заявки, обидві заявки кандидатів будуть визнані недійсними.
13. Архівне дослідження буде проведено щодо кандидатів, які мають право бути призначеними, а кандидати, архівні дослідження яких є негативними, не будуть призначені.
14. Для посад, де потрібен досвід, кандидати повинні відсканувати заяву SGK з печаткою та підтверджений службовий документ, підписаний Wet, який буде отримано від установ/організацій, у яких вони працюють, і завантажити в систему.
15. Проти тих, хто надав фальшиві документи чи дав заяви, буде подано кримінальну справу до Генеральної прокуратури. Якщо ці кандидати були призначені, вони будуть скасовані. Крім того, якщо міністерство сплатило їм збір, цей збір стягуватиметься разом із законними відсотками.
16. До положень, не включених до оголошення, застосовуються положення загального законодавства.
17. Персонал за контрактом, який працює в підрозділах нашого університету (включаючи професійно-технічні школи в наших округах), може бути призначений до різних підрозділів відповідно до потреб наших підрозділів.
ФОРМА ЗАЯВКИ, МІСЦЕ ТА ЧАС
1. Процедури подання заявок здійснюватимуться в режимі онлайн з 15 р. по 04 р., і жодних дій не виконуватимуться щодо заявок, поданих особисто чи поштою.
2. Кандидати можуть подати заявку лише на одну з оголошених посад, і заявки не можуть бути подані більше ніж на одну посаду.
3. Освітній статус абітурієнтів на рівні бакалавра та асоційованого рівня, а також кандидатів, які подають заявки на рівень середньої освіти через веб-сервіси Інформаційної системи вищої освіти, завантажуватимуть свої дипломи в систему розміщення заяв. (Дипломи, завантажені в систему подання заявок, мають бути розбірливими, інакше заявка буде визнана недійсною.) Якщо вона не сумісна з освітніми програмами на бажаній посаді, процес подання заявки не відбудеться.
4. Тип оцінки KPSS, рік і оцінка кандидатів будуть отримані через веб-сервіси OSYM.
5. Для посад, де потрібен досвід, документ, який підтверджує, що вони працюють на посаді, на яку вони претендуватимуть (заява SGK та затверджений службовий документ/документ із завданням із печаткою та мокрим підписом, які необхідно отримати в установах/організаціях, у яких вони працюють ) необхідно відсканувати та завантажити в систему.
6. Для посади фармацевта оцінка KPSS не є обов’язковою, оскільки вона входить до категорії персоналу за контрактом, який приймається на службу без умов іспиту в Додатку 1 відповідно до «Принципів найму персоналу за контрактом».