Çaykur найме 365 сезонних робітників

Caykur набере тисячу сезонних робітників
Caykur

У середу, 365 березня, розпочнеться прийом заявок на 29 сезонних працівників, які будуть найняті Çaykur для роботи на її заводах у Різе, Артвіні, Трабзоні та Гіресуні.

Згідно з отриманою інформацією, 49 фізичних працівників, 41 випускників професійно-технічної школи та прирівняних до неї шкіл, 166 експертів з чаю, 85 тимчасових працівники з обмеженими можливостями будуть працевлаштовані на чайну фабрику в Чайкурі, Різе та 52 чайних фабриках у Різе, Артвін. , Трабзон і Гіресун, загалом буде зайнято 21 сезонних робітників, у тому числі 365 колишній засуджений тимчасовий робітник. На фізичних працівників можуть претендувати лише чоловіки, а на інші – жінки. Існує також ценз осілості.

Çaykur найме загалом 814 сезонних робітників, у тому числі 133 фізичних працівників, 58 випускники професійно-технічної школи та прирівняних до неї шкіл, 40 експертів з чаю, 15 інвалідів та 60 колишніх засуджених для роботи на заводах у Різе.

156 сезонних робітників, у тому числі 29 фізичних робітників, 12 випускників професійно-технічної школи та прирівняних до неї шкіл, 12 експертів з чаю, 4 тимчасових працівників з обмеженими можливостями, 213 тимчасових колишніх засуджених, будуть зайняті на заводах у Трабзоні.

66 сезонних робітників, у тому числі 4 фізичних працівників, 15 випускники професійно-технічної школи та прирівняних до неї шкіл, 2 експертів з чаю та 87 колишніх засуджених тимчасових робітників, будуть зайняті на заводах у Артвіні.

На завод у Гіресуні буде найнято 5 фізичних працівників.

Прийом заявок розпочнеться в середу, 29 березня, і завершиться в понеділок, 3 квітня, о 23.59:XNUMX. Заявки також можна подати через веб-сайт İŞKUR, esube.iskur.gov.tr.

Тимчасові налагоджувачі чаю повинні бути випускниками професійної школи чайної експертизи або чайного сільського господарства та бізнес-технологій, і повинні мати оцінку 2022 і вище за 93 рік KPSS Associate Degree P60.

На роботу на тимчасову роботу зможуть претендувати лише чоловіки віком від 18 до 50 років. Кандидати повинні бути не менше початкової школи. Кандидати, які претендуватимуть на фізичну роботу, зобов’язані проживати в провінціях і округах, де розташовані фабрики, на які вони подадуть заяву. Крім того, не повинно бути перешкод у плані здоров’я при позмінній роботі, в запиленому середовищі та фізично.

Кандидати, які подадуть заявку на працевлаштування для тимчасово непрацездатних та колишніх засуджених, повинні мати принаймні початкову освіту та проживати в провінціях і районах, де розташовані заводи, на які вони подадуть заявку, кандидати, які подадуть заявку на роботу в середніх професійно-технічних школах та еквівалентних школах, мають закінчити бути випускниками середньої школи та еквівалентних шкіл у віці від 18 до 45. Серед вимог кандидати мають закінчити департаменти та філії в заявці на роботу, яка буде опублікована, проживати в провінціях і районах, де вони будуть працювати стосуються і не мають жодних перешкод для здоров’я при роботі в запиленому середовищі позмінно та фізично.

З іншого боку, нотаріальні креслення для всіх провінцій будуть розіграні в п’ятницю, 14 квітня 2023 року, у конференц-залі молоді та спорту Ризе.

Загальні умови подання заявки на набір, який буде подано цього року, такі:

«a) Будучи громадянином Туреччини, без шкоди для положень закону № 2527 щодо можливості іноземців турецького походження вільно займатися своєю професією та мистецтвом у Туреччині, а також працювати в державних, приватних установах або на робочих місцях,

б) досягти 18-річного віку,

в) Навіть у разі помилування злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього ладу, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці та шпигунство, розтрата, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка документів, зловживання довірою, шахрайське банкрутство Не бути засудженим за фальсифікацію тендеру, фальсифікацію виконання, відмивання майнових цінностей, отриманих злочинним шляхом, або контрабанду,

ç) дотримуватися особливих умов у спеціальних законах державних установ та організацій,