Сьогодні змінити професію можна майже в одну мить. Вчорашні юристи, перекладачі та біологи сьогодні успішно працюють в IT-сфері. Однак деякі високі зарплата розробника програмного забезпечення Спокушений нею, провів роки, навчаючись програмувати, і був розчарований.
Більшість високооплачуваних вакансій в ІТ вимагають технічного мислення. Потрібно розуміти логіку коду, знати кілька мов програмування і постійно вдосконалюватися. На щастя, світ IT не стоїть на місці і постійно розширюється. За останні 10-15 років з'явилося багато нових сфер, де комфортно почуваються люди без технічної освіти. Гуманісти мають набагато більше шансів отримати роботу в ІТ.
Далі ми підберемо основні сфери ІТ, де вам, ймовірно, не потрібні навички програмування та серйозні математичні навички.
ІТ спеціаліст з підбору персоналу
Знаходьте спільну мову з людьми, чи не боїтеся ви стресових ситуацій і чи зможете переконати самого крутого і неприступного кандидата працювати у вашій компанії? Спробуйте свої сили в ІТ-рекрутингу.
Програмісти - людина важка, а іноді навіть розпещена. За хороших фахівців завжди йде боротьба, їх перетягують з однієї компанії в іншу, тому потрібно довести, що ваша вакансія їм ідеально підходить. Багато в чому рішення кандидата залежить від вашого спілкування. А як відомо, люди бувають різні, і на співбесіді вони поводяться пасивно, зарозуміло, а іноді навіть агресивно. Тому знання психології вам дуже знадобляться. І звичайно, терпіння і стресостійкість.
дизайнер
Мабуть, найпопулярніший напрямок для нетехнарів. Дизайнер повинен мати естетичний смак, велику фантазію і працьовитість.
Дизайнер в IT може розвиватися в кількох напрямках: веб-дизайн, графічний дизайн, 3D мистецтво. Здібності до малювання, знання композиції та психологія кольору є корисними та полегшують вашу роботу. Залежно від напрямку варіюється пакет необхідних програм, але жоден дизайнер не обійдеться без знання Photoshop і Illustrator.
Тестер
Тестер — це особа, чия робота полягає в тому, щоб переконатися, що продукт працює належним чином, без збоїв, збоїв або помилок. Тестувальники потрібні скрізь: у розробці мобільних та веб-додатків, ігор, програмного забезпечення.
Багато хто хоча б раз чув, що QA має низький поріг входу в професію. Однак якщо ви прокинулися вранці, вирішили стати тестувальником і надіслали резюме на кілька відкритих вакансій, навряд чи вас відразу покличуть і візьмуть на роботу. Вимоги стали суворішими для недосвідчених тестувальників, тому вам потрібно буде пройти будь-яку попередню підготовку, перш ніж спробувати свої сили в QA.
менеджер з персоналу
Роль HR-менеджера в ІТ-середовищі суттєво не відрізняється від інших сфер. Він також допомагає новачкам інтегруватися в колектив, стежить за професійним розвитком усіх співробітників, вирішує конфліктні ситуації, підтримує корпоративну культуру. Якщо всі в компанії задоволені своєю зарплатою, обов'язками і роботою в цілому, вони «відмінно» виконали свою роль кадровика.
Менеджеру з персоналу важливо постійно узгоджувати інтереси співробітників і компанії. Він повинен стежити за лояльністю співробітників і їх розвитком в компанії. Необхідно розуміти особливості та тенденції ІТ-індустрії, щоб створити комфортні умови для співробітників і відкинути думки про перехід в іншу компанію.
Керівники проектів
PM керує проектом від початку до кінця: створює план виконання завдань, розставляє пріоритети, спілкується з клієнтом, стежить за ходом роботи. Крім того, керівник ІТ-проектів вирішує всі проблеми явно та неявно, локально та глобально. Це дуже відповідальна і досить виснажлива робота, тому що якщо щось йде не так і не дотримуються терміни, то винен керівник проекту. З іншого боку, середній рейтинг IT PM змушує задуматися і закрити очі на недоліки професії.
Вам варто піти в PM, якщо вам подобається спілкуватися з людьми, організовувати їх роботу, приймати відповідальні рішення та керувати ходом завдань. Але перш за все вам потрібно розуміти цифрові процеси та розуміти бізнес без особливих зусиль. Інакше нічого не вийде.
https://www.freepik.com/free-photo/computer-program-coding-screen_18415585.htm