Персонал за контрактом, який було введено в дію Рішенням Ради Міністрів від 657/4/06 і під номером 06/1978, відповідно до пункту (B) статті 7 Закону про державних службовців №. Загалом (15754) Підтримка Посади персоналу (прибиральника), кваліфікація яких зазначена нижче, які приймаються на основі рейтингу в групі KPSS (B), без письмового та/або усного іспиту відповідно до підпункту (b) першого абзацу додаткової статті 2 Принципів найму персоналу за контрактом.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ ЗАЯВКИ
1) Виконувати загальні умови, визначені статтею 657 Закону про державних службовців № 48,
- а) бути громадянином Турецької Республіки,
- b) Мати вік старше 18 років на момент закінчення подачі заявки,
- в) не позбавлені публічних прав,
- ç) Навіть якщо періоди, зазначені в статті 53 Кримінального кодексу Туреччини, минули; злочини проти безпеки держави, навіть у разі помилування або позбавлення волі на один рік і більше за умисний злочин, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього ладу, розтрата, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка, зловживання довіра, шахрайство Не бути засудженим за банкрутство, фальсифікацію тендерів, фальсифікацію результатів, відмивання майнових цінностей, отриманих злочинним шляхом або контрабандою,
- г) щодо військової служби для кандидатів-чоловіків; не призватися до військової служби, не мати призовного віку або проходити дійсну військову службу, якщо він досяг військового віку, або бути відстроченим чи переведеним у запас,
- e) не мати психічного захворювання, яке може перешкодити йому безперервно виконувати свої обов’язки, без шкоди для положень статті 657 Закону про державних службовців № 53,
2) не досягти 35 років на момент подання заявки,
3) Бути серед кандидатів стільки, скільки персоналу за контрактом буде прийнято в результаті рейтингу заявників, починаючи з найвищого балу, за умови, що вони отримають бал принаймні 2022 або вище за типом балу KPSSP94 для KPSS (B) Група іспиту з відбору державного персоналу, проведеного OSYM у 60 році,
4) не отримуючи пенсію за вислугу років або за віком від жодної установи соціального захисту,
5) не мати будь-яких проблем зі здоров'ям або аналогічних станів, які можуть перешкодити йому постійно виконувати свої обов'язки,
6) Бути позитивним за результатами розслідування безпеки та/або дослідження архіву,
7) не працює за контрактом у назві посади, на яку претендуватиме в державних установах та організаціях,
8) Відповідно до підпараграфів (a), (b) і (c) четвертого абзацу Додатку-1 Принципів найму персоналу за контрактом немає жодних перешкод для заявки кандидатів, які розірвали свій контракт в односторонньому порядку.
9) частина (B) статті 657 Закону України «Про державних службовців» № 4; «Ті, хто працевлаштований таким чином, не можуть бути найняті на посади персоналу за контрактом в установах, якщо не минув один рік з дати припинення, у разі розірвання їхніх контрактів їх установами через дії, що суперечать принципам контракту про надання послуг. або розірвання контракту в односторонньому порядку протягом дії контракту, за винятком випадків, визначених рішенням Президента». дотримуватись
10) Кандидати можуть подати заявку лише на одну з вакансій із номером оголошення вище, а заявки, подані несвоєчасно та/або належним чином, вважатимуться недійсними.
ПРОЦЕДУРИ ЗАЯВКИ
1) Прийом заявок розпочнеться 13 за адресою Climate Change Presidency Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) через електронний уряд і закінчиться 03 о 2023 год. :24. Заявки, подані особисто, кур'єром або поштою, не приймаються.
2) Оскільки оцінка KPSS, освіта, факультет, який вони закінчили, військова служба, судимість та інформація про особу будуть отримані через веб-сервіси відповідних установ через e-Government, ці документи не вимагатимуться від кандидатів на етап застосування. Якщо є помилка у зазначеній інформації кандидатів, вони повинні внести необхідні оновлення/виправлення у відповідні установи перед подачею заявки, а ті, чия інформація про випуск не надходить автоматично, повинні завантажити свої дипломні документи у форматі pdf або jpeg під час подачі заявки. .
3) Кандидати, чиї контракти розірвані їхніми установами або чий контракт розірвано в односторонньому порядку під час роботи на посадах персоналу за контрактом (4/B) у державних установах та організаціях, щоб документально підтвердити, що вони завершили однорічний період очікування, повинні подати підтверджений службовий документ, отриманий від їхніх колишніх установ, у форматі pdf або їх потрібно завантажити у форматі jpeg.
4) Кандидати повинні перевірити, чи було завершено їхню заявку, на екрані «Мої заявки» після завершення процесу подання. Будь-яка заявка, для якої на екрані «Мої програми» не відображається повідомлення «Заявку отримано», не буде оцінено.
5) Кандидати, які подають заявку, несуть відповідальність за те, щоб процес подання заявки був безпомилковим, повним і відповідав питанням, зазначеним у цьому оголошенні, а також завантаження необхідних документів у систему на етапі подання заявки. Кандидати, які не відповідають цим вимогам, не зможуть претендувати на жодні права.
6) Якщо буде встановлено, що персонал, який буде прийнято на роботу за контрактом, не відповідає умовам, зазначеним у цьому оголошенні та відповідному законодавстві, їхні заявки не будуть оцінюватися. Крім того, контракти з тими, хто не відповідає умовам заявки, будуть розірвані без компенсації та повідомлення.