Університет Неджметтіна Ербакана набере 770 співробітників за контрактом

Університет Неджметтина Ербакана
Університет Нечметтіна Ербакана

Університет Неджметтіна Ербакана до підрозділів у центрі та районах Коньї, які будуть найняті у статусі персоналу за контрактом відповідно до параграфа (B) статті 657 Закону про державних службовців № 4, за рішенням Рада міністрів від 06.06.1978 р. і номер 7/15754. Згідно з пунктом (b) Додатку 2, персонал за контрактом буде набраний на основі наказу про оцінку групи KPSS (B) 2022 року.

Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ:

1) Бути громадянином Турецької Республіки

2) Не бути позбавленим громадських прав

3) Навіть якщо періоди, зазначені в статті 53 Кримінального кодексу Туреччини, минули; злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та його функціонування, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці та шпигунство, розкрадання, вимагання, хабарництво не бути судимим за крадіжки, шахрайство, підробку документів, зловживання довірою, шахрайське банкрутство , підтасування тендерів, підтасування результатів, відмивання злочинних активів або контрабанда.

4) Для чоловіків; не перебувати на військовій службі, не мати призовного віку, проходити або відстрочити строкову військову службу, якщо досяг призовного віку, або бути переведеним у запас

5) без шкоди для положень статті 657 Закону № 53 не мати психічних захворювань, які можуть перешкоджати безперервному виконанню обов'язків.

6) Статус заявників; У статті 657/B Закону про державних службовців № 4 зазначено, що «у разі припинення контракту їхніми установами через порушення принципів службового контракту особами, які працюють у такий спосіб, або якщо вони припиняють в односторонньому порядку протягом терміну дії контракту, за винятком винятків, визначених рішенням Ради міністрів, якщо не минув один рік з дня припинення. Вони не можуть бути прийняті на посади персоналу установ за контрактом.» дотримуватися

7) Скласти груповий іспит 2022 KPSS (B) (бал 2022 KPSS (B) групи KPSSP3 для випускників бакалаврату, 2022 KPSS (B) групи KPSSP93 для випускників асоційованого ступеня, 2022 KPSS (B) групи KPSSP94 для випускників середньої освіти .)

НЕОБХІДНІ ДОКУМЕНТИ ТА ПРОЦЕДУРА ПОДАЧІ ЗАЯВ

Кандидати, які подадуть заявку, протягом 15 днів з дати публікації цього оголошення в Офіційному віснику;

1) TR Identity Card/Identity Card

2) Диплом або тимчасове свідоцтво про закінчення (Еквівалентність дипломів, отриманих з іноземних держав, повинна бути затверджена міжвузівською радою.)

3) Документи, зазначені в розділі «Вимагається кваліфікація» (сертифікат/документ/звіт комісії з охорони здоров’я тощо)

4) Показує код професії для посад, для яких потрібен досвід. Довідка про досвід роботи, отримана в офіційних або приватних установах протягом дат подачі заявки (буде додана в систему з мокрим підписом) разом із службовим листом SGK. Це важливо щоб досвід і бажана посада були сумісні.)

5) Підсумковий документ KPSS 2022 року

6) Довідка про військовий статус / Довідка про звільнення (Для довідки про військовий статус, документ матриці даних, отриманий з електронного уряду)

7) Судимість (документ із матрицею даних, отриманий з електронного уряду)

8) Дійсне посвідчення водія для допоміжного персоналу (водій)

9) Посвідчення приватного охоронця, дійсне для персоналу охорони та охорони

Необхідно завершити процес подання заявки та завантажити документи онлайн, увійшовши до системи на basvuru.erbakan.edu.tr. Кандидати подаватимуть заявку, вказуючи кваліфікаційний код лише для однієї посади. Після подачі заявки ОНЛАЙН кандидати принесуть документи, які вони завантажили в систему протягом періоду подачі заявок, до відділу кадрів університету Неджметтіна Ербакана, вказавши свій ідентифікаційний номер TR, особисто або через НОТАРИАЛЬНО ЗАТВЕРДЕНОГО АДВОКАТА. Заявки кандидатів, які не заповнять свою заявку ОНЛАЙН та ОСОБИСТО або за допомогою НОТАРІАЛЬНО ЗАТВЕРДЕНОГО АДВОКАТА, НЕ приймаються.

Через землетруси, які відбулися в нашій країні 6/2/2023, відповідно до Рішення про надзвичайний стан, оголошеного в Офіційному віснику від 8/2/2023 і під номером 32098, проживання в провінціях Адана, Адіяман, Діярбакир , Газіантеп, Хатай, Кахраманмараш, Кіліс, Малатья, Османіє та Шанлиурфа ОНЛАЙН заявок заявників буде достатньо. Кандидати, які проживають у цих 10 провінціях і подають заявку ОНЛАЙН, не зобов’язані подавати документи, завантажені в систему, особисто або з нотаріально завіреною довіреністю.

Відповідно до додаткової статті 6, доданої до Указу від 6/1978/7 під номером 15754/2012 (Номер Рішення: 2964/7), декларації заявників будуть взяті за основу. Важливо повідомити, що до тих, хто надає фальшиві документи або робить заяви, буде вжито судових заходів, а також тих, хто не відповідає умовам, викладеним у нашому оголошенні, їхні призначення будуть скасовані, якщо вони були призначені, і якщо адміністрація сплачує їм комісію, ця плата компенсується разом із законними відсотками. З кандидатами буде укладено договір про надання послуг, а з кандидатами, які не виконають умов, зазначених у контракті, буде розірвано протягом одного місяця.

До абзацу (b) Додатку 1 додано статтю «Поновлення на роботу» «Принципів найму персоналу за контрактом»; «У разі розірвання контракту з персоналом за контрактом установами через порушення ними принципів контракту про надання послуг або контракт розривається в односторонньому порядку протягом строку дії контракту, вони не можуть бути знову прийняті на посади персоналу за контрактом. державних установ і організацій, якщо з дня припинення не минув один рік». Навіть якщо ті, хто порушує положення, мають право бути призначеними, вони не будуть призначені. (На етапі підписання договору необхідно буде подати відповідний документ.)

Факультет ветеринарної медицини розташований в районі Ереглі.

Адміністрація має право призначати внутрішні завдання для всіх кампусів (включаючи Ereğli та Seydişehir), де надається освіта, залежно від потреби.

Посадові інструкції на посади допоміжного персоналу написані для інформування кандидатів. Адміністрація залишає за собою право додавати нові завдання в залежності від варіативності роботи і транзакцій.