Щоб отримати роботу в центральній організації Міністерства енергетики та природних ресурсів (АНКАРА), 16 (шістнадцять) допоміжного персоналу за контрактом, 3 (три) техніків за контрактом і 6 (шість) офісного персоналу за контрактом, чиї дані вказані нижче, були призначені на посади згідно із Законом про державних службовців №. Для того, щоб бути прийнятими на роботу в рамках статті /B, відповідно до положень підпункту (b) першого абзацу «Вимог до іспиту» «Принципів щодо працевлаштування персоналу за контрактом", яке було введено в дію Рішенням Ради міністрів від 657/4/06 і під номером 06/1978, та/або без усного іспиту буде прийнято на роботу 7 (двадцять п'ять) персоналу за контрактом на основі у груповому рейтингу KPSS (B) 15754.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
Відповідати умовам, викладеним у підпунктах (657), (48), (1), (4) і (5) підпункту (A) частини першої статті 6 Закону про державних службовців №. 7.
стаття 657/B Закону про державних службовців № 4; «Ті, хто працевлаштований таким чином, не можуть бути прийняті на посади персоналу за контрактом в установах, якщо їхній контракт не буде розірвано їхніми установами через дії, що суперечать принципам контракту про надання послуг, або якщо вони розірвуть контракт в односторонньому порядку протягом терміну дії контракту. , за винятком винятків, визначених рішенням Президента, якщо вони не продовжать контракт, а якщо вони не продовжать контракт, вони не можуть бути прийняті на контрактні посади персоналу установ.» виконувати положення.
Не отримуючи пенсію або пенсію за віком від жодної установи соціального захисту.
Закінчити бажаний факультет на посаду, на яку претендує, станом на кінцевий термін подачі заявок.
За винятком випадків, коли особи, призначені на посади персоналу за контрактом, закінчили 399 роки служби; Не можуть бути призначені в організації, де вони ще працюють, або в інші державні установи та організації, за винятком кадрів, призначених на посади асистентів за спеціальним конкурсним іспитом за фахом, а також призначень на кадри та посади з іншими званнями. з посади та званням, яке вони присвоїли за освітнім статусом. Вони не можуть подати заявку на централізовані процедури розміщення в рамках Загального положення про іспити для тих, хто вперше буде призначено на державні посади, і оголошення, які мають бути зроблені в рамках другого абзацу цієї статті, і навіть якщо вони розміщені, ніяких процедур призначення не проводиться». виконувати положення.
Розслідування безпеки та дослідження архіву будуть позитивними.
СПОСІБ ЗАСТОСУВАННЯ ТРИВАЛІСТЬ
Кандидати; Заявки будуть подаватися в електронному вигляді через e-Government у Міністерстві енергетики та природних ресурсів Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) з паролем e-Government, а кандидатів також буде надіслано до Міністерство енергетики та природних ресурсів між датами подання заявок /corporate-human-resources-career-kapisi адреса.
Початок прийому заявок о 01.03.2023 9.30 та завершення о 15.03.2023 23.59.
Кандидати, які не подали заявку через адресу Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), не розглядатимуться, а заявки, подані особисто, кур’єром або поштою, не прийматимуться.
Інформація про випуск бакалаврів, які подадуть заявку на оголошення, автоматично отримується від ВНЗ через e-Government. Кандидати, які закінчили навчальні заклади в країні або за кордоном і мають еквівалентність щодо освітнього статусу, який шукається в цьому оголошенні, повинні завантажити відповідний документ у форматі pdf або jpeg у поле «Документ із зазначенням еквівалентності» в розділі «Інші ваші документи». під час застосування електронного уряду.
Кандидати, які закінчили одну з програм середньої освіти (середня школа або еквівалент), які подадуть заявку на участь у оголошенні, чия інформація про закінчення не надходить автоматично, повинні завантажити свої дипломні документи у форматі pdf або jpeg.
Кандидати, чиї контракти були розірвані їхніми установами або чиї контракти були розірвані в односторонньому порядку, або які не продовжили свій контракт, працюючи повний робочий день на посадах за контрактом (4/B) у державних установах та організаціях, щоб документально підтвердити, що вони завершили однорічний період очікування, повинні подати затверджений службовий документ, отриманий від їхньої колишньої установи. і формат jpeg має бути завантажений під час подачі заявки.
«Ваша транзакція успішно завершена» на платформі Career Gate-Public Recruitment Platform. Будь-яка заявка без напису розглядатися не буде. Тому кандидати повинні перевірити, чи завершено процес подання заявки.
Під час подання заявки, поданої в межах дати подачі заявки через Career Gate-Public Recruitment Platform; Програми в процесі «Заявка ще не завершена» в стовпці «Статус заявки» на екрані «Ваші заявки» можна оновити, натиснувши кнопку «Оновити».
Заявники несуть відповідальність за те, щоб процес подання заявки був безпомилковим, повним і відповідав питанням, зазначеним у цьому оголошенні, а також завантаження необхідних документів у систему на етапі подання заявки. Кандидати, які не відповідають цим вимогам, не зможуть претендувати на жодні права.
Кандидати, які успішно заповнили свої заявки, зможуть роздрукувати «Інформацію про заявку» після завершення процесу подачі заявки.
Кандидати зможуть претендувати лише на одне звання із заявлених вакансій. Заявки претендентів на більш ніж одну посаду та заявки, подані належним чином та/або своєчасно, не приймаються.
На цьому етапі від кандидатів не запитуватимуть документи, оскільки їхні бали KPSS, бакалаврська освіта, факультет, який вони закінчили, військова служба, судимість та інформація про населення буде отримана через веб-сервіси відповідних установ через електронний уряд під час подання заявки. . Якщо у зазначеній інформації кандидатів є помилка, вони повинні внести необхідні оновлення/виправлення у відповідні установи перед подачею заявки.