Програма сертифікації «На шляху до майбутнього менеджменту», організована у співпраці з CEVA Logistics і Центром безперервної освіти університету Бахчешехір, дала перших випускників.
CEVA Logistics Туреччина реалізувала першу з «Програми розвитку менеджменту в майбутньому». Програма, яка тривала дев’ять місяців і складалася з шістнадцяти модулів, здійснювалася у співпраці з Центром безперервної освіти університету Бахчешехір (BAUSEM), відбулася церемонією закриття в університеті Бахчешехір за участю сорока двох випускників.
Програма складається з п'яти основних тем
Ніхан Усанмаз, старший віце-президент відділу кадрів CEVA Logistics Turkey, сказав: «Під час планування програми ми намагалися знайти відповіді на питання, що таке роль менеджера, якою вона має бути, якою є взаємодія менеджера. із загальною організацією, і як це має бути. Ми побудували програму на 5 основних групах компетенцій. Це взаємодія, співпраця, досягнення, лідерство та самоуправління. Це найбільша причина тісної взаємодії модулів один з одним. Ми хотіли побудувати зміст програми на актуальних питаннях, таких як інновації, технологічні тенденції, управління інформацією, а також класичні управлінські навички та компетенції. У цій програмі ми побачили, що впіймали найкращих і найкрасивіших. Я хотів би подякувати всім нашим учасникам, які пройшли 9-місячну програму, за їх зусилля, терпіння та наполегливість».
Програма, яка проводилася за участю досвідчених тренерів у секторі, Розуміння індивідуального/персонального лідерства, Самоуправління та мотивація у гнучкій та дистанційній роботі, Бачення загальної картини та стратегічне управління, Баланс роботи та особистого життя в Life Adventure , Транзакційний аналіз і управління взаємовідносинами для лідерів, Управління змінами та перетворення кризи на можливість, Стратегії команди лідерів, Методи прийняття рішень, Кодекси економіки, Корпоративна культура, Інституціоналізація та створення «переважного» бренду, Ефективна комунікація та глобальне бачення для лідерів, Цифровий Трансформація, Технологічні тенденції та інновації, Управління клієнтським досвідом, Фасилітація та Він складався з 16 модулів, включаючи навички аналітичного мислення, і був завершений протягом дев’яти місяців.
Директор BAUSEM Dr. Член факультету Ф. Еліф Четін сказав: «Як Центр безперервної освіти ми продовжуємо свою діяльність протягом 18 років у цій великій родині. Коли ми дивимося на літературу про освіту впродовж життя; Ми знаємо, що сертифікаційні програми з гнучкими навчальними планами, які підтримуються цифровими платформами без вікових, просторових і часових обмежень, є принаймні такими ж важливими, як і ступінь, набагато функціональніші, придатніші для мети, передаються на ступінь, коли це необхідно, інтегровані зі ступенем , і відповідно будуємо всю свою роботу. У зв’язку зі змінами необхідність адаптації галузі до нових бізнес-моделей не є кроком, який можна зробити лише за допомогою фізичних інвестицій. Тут; потреба в освіченій робочій силі зростає з тією ж швидкістю і набуває ще більшого значення. Провідна галузь у цьому напрямку, CEVA Logistics, яка є молодою, але має багату та глибоко вкорінену історію, робить внесок як у своїх працівників, так і в цей сектор.
Оновлення та оновлення буде відповідати потребам галузі
На церемонії закриття учасники, які успішно пройшли процес, отримали сертифікати від генерального директора CEVA Logistics Фуата Адорана та старшого віце-президента відділу кадрів Ніхана Усанмаза. Я хотів би подякувати їм за те, що слідкували за змінами та за всі їхні зусилля у впровадженні програма, яку ми будемо оновлювати самі. Шановні учасники, я впевнений, що цінну інформацію, отриману в цій програмі, ви покладете в свої рюкзаки і скористаєтеся нею в майбутньому, коли вона вам знадобиться. Ще раз вітаємо як з участю, так і з дипломом». сказав.
Першим залиште коментар