Прийом заявок від неурядових організацій на 2023 рік на програму Şevket Sabancı Vision First Chance Program, яка надає молодим людям, які нещодавно закінчили навчання, досвід переходу до професійного життя та створює можливості для неурядових організацій розвивати свій кадровий потенціал, триватиме до 26 лютого.
Заснована у 2000 році покійним Шевкетом Сабанджі та його родиною, Esas Holding, одна з провідних інвестиційних компаній Туреччини, з 2015 року створює стійкий і вимірний вплив на молодь і зайнятість за допомогою свого інвестиційного підрозділу Esas Social, орієнтованого на соціальні вигоди. Основні соціальні програми, які зосереджені на розширенні можливостей молодих людей, які потребують рівних можливостей для переходу до працевлаштування через відсутність знання назви університету, і наразі отримали понад 30 тисяч заявок; Він має на меті дати можливість молодим людям увійти в професійне життя як добре оснащені, впевнені в собі та обізнані особи.
Відповідно до цієї мети девіз «Рівність соціальних можливостей надає» реалізується за допомогою бачення Шевкета Сабанджи, «Перша можливість», «Моя англійська можливість за підтримки Good Sabancı» та широкої екосистеми з 3 людей, створених навколо програм випускників , сприяючи розвитку молоді. Завдяки програмі Şevket Sabancı Vision First Opportunity Program молоді люди, які закінчили державні університети, яким роботодавці менш віддають перевагу, мають шанс бути оціненими нарівні з однолітками, а неурядові організації (НУО), які важлива частина екосистеми, отримати кваліфіковану та освічену молоду робочу силу. Таким чином, незважаючи на те, що програма знайомить молодих людей із сектором громадянського суспільства, вона також підвищує кадровий потенціал НУО.
В рамках Програми першої можливості з баченням Шевкета Сабанджі; 40 молодих людей були працевлаштовані в 250 громадських організаціях, які працюють на благо суспільства у сферах довкілля, охорони здоров’я, освіти, культури та мистецтва, дітей, інвалідів, молоді, гуманітарної допомоги, соціально-економічного розвитку та гендерної рівності. Учасники програми; Вона працює повний робочий день протягом 12 місяців у функціональних відділах неурядових організацій, таких як корпоративні комунікації, розвиток ресурсів/спонсорства, людські ресурси, фінансові та адміністративні справи, фінанси/бухгалтерія, інформаційні технології, закупівлі, розвиток бізнесу та організація заходів.
Еміне Сабанчі Камішлі, заступник голови правління Esas Holding, підкреслила важливість моделей рішень, які були впроваджені в кількох сферах; «Ми віримо, що соціальні інвестиції виведуть нас вперед на національній та світовій арені. Молодь – надія нашого майбутнього. Ми віримо, що кожна інвестиція в них матиме стійкі результати. Ми прагнемо створити численні переваги за допомогою програм, які ми впровадили. Завдяки нашій програмі «Перша можливість» з баченням Шевкета Сабанджі ми даємо молодим людям змогу досліджувати сектор громадянського суспільства, водночас об’єднуючи неурядові організації та кваліфіковану робочу силу. Завдяки участі 6 нових неурядових організацій у нашій програмі минулого року ми співпрацювали з 40 різними неурядовими організаціями щодо спільного питання працевлаштування молоді. Ми сподіваємося, що цього року більше НУО візьме участь. Я хотів би подякувати всім нашим зацікавленим сторонам, які супроводжували нас на нашому шляху створення соціальних благ».
На сьогоднішній день у рамках програми Şevket Sabancı Vision First Opportunity Program, AÇEV, AYDER, Aydın Doğan Foundation, Science Heroes Association, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Genç Hayat Foundation, GYİAD, Habitat Association , Асоціація підтримки життя, Стамбульська фундація людського розвитку, İKSV, Асоціація ділового світу та сталого розвитку, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk Foundation, Coding Association, Maya Foundation, Teachers Academy Foundation, Special Olympics Turkey, PERYÖN, TEMA Foundation, TOÇEV, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, неурядовим організаціям, включаючи TUBISAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Turkish Informatics Foundation, Turkish Clothing Manufacturers Association, Turkish Human Resources Education and Health Foundation, Turkey IMSAD, Turkey Quality Association, Turkey Spastic Children Foundation, Yenibirlider Асоціація, Асоціація Юва та ZÜCDER отримали підтримку.
Прийом заявок триватиме до 26 лютого.
Усі асоціації, фонди та вищі організації, які були створені принаймні 12 роки тому та відповідно до турецького законодавства, які хочуть надати можливості працевлаштування молодим людям, які щойно закінчили університет, і відповідають наступним умовам у рамках програми. , яка забезпечує досвід роботи протягом 3 місяців повний робочий день у провідних неурядових організаціях Туреччини.федерації, конфедерації тощо) можуть подати заявку на участь у програмі First Opportunity Program з Şevket Sabancı Vision. 2023 термін заявки НУО; Він триватиме до 26 лютого.
НУО для подачі заявок;
- Проведення робіт на благо суспільства,
- Наявність не менше 5 штатних працівників,
- Маючи річний бюджет щонайменше 750.000 XNUMX TL за останні два роки,
- Створення чіткого опису посади для посади, яку вони просять,
- Вірити в місію рівних можливостей Esas Social і прийняти принцип різноманітності, рівності та інклюзивності в процесах найму,
- Він повинен пропонувати учасникам досвід роботи та можливості для особистого розвитку.
Першим залиште коментар