Koçfinans співпрацюватиме з неурядовими організаціями та анатолійськими університетами в рамках зобов’язань Koç Holding щодо гендерної рівності та сприятиме розвитку майбутніх жінок-інженерів за допомогою Програми наставництва та Програми стипендій, які знаходяться під егідою «Руху доброти Koçfinans Orange Wings».
Koçfinans робить важливий крок у рамках своїх зобов’язань щодо гендерної рівності, оголошених у сфері технологій та інновацій, відповідно до глобального лідерства Koç Holding у Форумі рівності поколінь ООН «Жінки» (ООН-Жінки). Koçfinans продовжує свої зусилля щодо реалізації свого зобов’язання щодо гендерної рівності у світі інновацій, співпрацюючи з неурядовими організаціями та анатолійськими університетами. У рамках цих досліджень, щоб збільшити кількість жінок-працівниць у сфері технологій, було реалізовано «Програму наставництва», щоб відкрити шлях для молодих дівчат, які навчаються на інженерних та природничих факультетах анатолійських університетів, які хочуть працювати у сфері технологій та інновацій, а також підготувати їх до професійного життя. Крім того, як один із основних заходів зобов’язань, стипендіальна підтримка також надається Турецьким освітнім фондом (TEV), однією з провідних неурядових організацій Туреччини, щоб заохотити молодих дівчат, які навчаються на інженерних та природничих факультетах, працювати в технологічний сектор.
Koçfinans, одна з провідних компаній у своєму секторі в цьому відношенні з 50% співвідношенням жінок і чоловіків, оголосила про свої зобов’язання в березні 2022 року та наголосила на важливості, яку вона надає підходу до рівності у сфері технологій та інновацій. Koçfinans; Він зобов’язався підвищити обізнаність про гендерну рівність у світі технологій та інновацій за допомогою проектів, які він реалізовуватиме в цьому контексті, а також збільшити кількість жінок-працівниць у сфері технологій та інновацій, зберігаючи при цьому 50% жінок-працівників протягом усього періоду. компанія.
В рамках Програми наставництва, яка стартувала в грудні 2022 року; По-перше, 33 студенти, успішні та відкриті до розвитку кар’єри, які навчаються на інженерно-наукових факультетах Технічного університету Ескішехір та Університету Самсуна Ондокуза Маїса, отримають наставницьку підтримку протягом 11 навчального року від команди наставників із 1 осіб, сформованої командою Koçfinans. Перед початком програми було націлено на те, щоб і наставники, і підопічні свідомо отримували користь від програми за допомогою тренінгів для наставників/підопічних, підготовлених Digitallica, щоб підопічні могли отримати максимальну вигоду, глибоко розуміючи концепцію наставництва. Студенти, які беруть участь у програмі, матимуть можливість проходити короткострокове та довгострокове стажування в командах ІТ та науково-дослідних розробок Koçfinans, можливість віддаленої роботи на неповний робочий день та можливість розглядати можливість працевлаштування в Koçfinans.
Заявивши, що вони дуже раді прокладати шлях для молодих дівчат і давати їм надію в рамках їхньої відданості гендерній рівності, генеральний менеджер Koçfinans Й. Пінар Кітапчі сказав; «Ми оголосили про наше розуміння «гендерної рівності» на прес-конференції, яку ми провели в березні 2022 року за участю компаній нашої групи. Одразу після цього, як Koçfinans, ми швидко зосередилися на наших власних напрямках і розробили проекти з різними модулями. Ми розмістили проекти, які ми розробили, під егідою «Руху доброти Koçfinans Orange Wings», який ми створили завдяки чуйності наших співробітників. Усі наші зацікавлені сторони та співробітники, які поділяли наше бачення, від проектування до координації проектів, відігравали активну роль у процесах. Хочу сказати, що програма наставництва викликала неабияке захоплення серед усіх наших співробітників. Ми хочемо розвивати цю подорож, яку ми розпочали з 33 молодими дівчатами з яскравим майбутнім у наступні 5 років. У нашій програмі наставництва молоді люди відчують себе частиною команди Koçfinans, відчують кожну точку нашого гнучкого принципу роботи та отримають обладнання. Молоді люди, які закінчили програму, увійдуть у бізнес-життя на крок попереду, як кваліфіковані особи, які отримали досвід компетенцій у програмному забезпеченні та аналізі даних R&D. «Ми плануємо охопити більше молодих студенток, додаючи різні модулі до змісту нашого проекту Orange Wings у найближчі роки», — сказав він.
Першим залиште коментар