Яка остання ситуація в Регламенті EYT? Чи буде вирішена проблема кадрового забезпечення тимчасових працівників?

Яка остання ситуація в Регламенті EYT Чи буде вирішена кадрова проблема тимчасових працівників?
Яка остання ситуація в Регламенті EYT Чи буде вирішена кадрова проблема тимчасових працівників?

Ведат Білгін, міністр праці та соціального забезпечення, відповів на запитання про порядок денний та трудове життя в прямому ефірі Bilgin, Bengü Türk TV.

Нагадуючи, що вони зустрілися з керівниками Tür-İş і Hak-İş у рамках переговорів щодо Рамкового протоколу колективної угоди державного сектора, міністр Білгін сказав: «Вони хочуть, щоб процес був коротким. Ми такої ж думки, затягувати немає сенсу», - сказав він.

Відповідаючи на запитання про постанову EYT, Білгін сказав: «Я думаю, що з парламенту вийде постанова, згідно з якою члени EYT зможуть отримати свою першу зарплату 1 березня».

«Чи можна перенести дату 9 вересня 1999 року щодо EYT?» Відповідаючи на запитання, міністр Білгін сказав: «Ні в якому разі, тому що те, що ми називаємо EYT, — це змінити закон, який діяв 8 вересня, і встановити віковий ценз. Тому на цю дату має бути працівник, щоб він міг дожити до цього віку».

Відповідаючи на запитання про статус стажерів і підмайстрів в EYT, Білгін нагадав, що для виходу на пенсію існують умови «кількість бонусних днів», «кількість років» і «вік».

Зазначаючи, що віковий ценз було скасовано з постановою EYT, міністр Білгін заявив наступне щодо стажерів та учнів:

«Зі слухачами не встановлюються трудові відносини на робочому місці, трудовий договір не виконується. Тому роботодавець не сплачує за них премії. Тому для них це не так. Вони їдуть туди за освітою. Щоб з ними нічого не трапилося під час навчання, держава оплачує їм медичне страхування та встановлює захисні страхові заходи. Його не слід плутати з трудовим договором. Там такий безлад. Про запозичення і таке інше не може бути й мови. Хто буде вашим роботодавцем, від імені кого ви будете вкладати свої борги? Тобто жодні умови та стандарти, передбачені трудовим договором, для них не підлягають».

«Ми очікуємо, що наша асамблея організує бонуси для працівників SGK»

Білгін нагадав, що працівники Установи соціального захисту (SGK) зазнали великої напруженості під час цього процесу, і сказав: «На співробітників SGK лежав величезний тягар, і наші друзі дуже багато працювали. Іноді вони намагалися відповідати на заявки, не вказуючи суботу чи неділю, протягом кількох тижнів. Особливо перед новим роком ця інтенсивність була відчута, інтенсивність є досі. Ось чому ми очікуємо, що наша Асамблея ухвалить домовленості, які ми можемо назвати своєрідним бонусом для співробітників SGK і наших друзів, які роблять внесок у цей процес», – сказав він.

«Ми вирішимо кадрову проблему тимчасових працівників»

Наголошуючи, що вони працюють над вирішенням проблем, міністр Білгін сказав: «Наразі файл, який ми маємо, — це файл тимчасових працівників. Тимчасові працівники існують у багатьох різних установах. Є на цукрових заводах, залізницях, у багатьох установах. Ми вирішимо це питання, ми також вирішимо кадрові проблеми цих друзів. Ми також закриємо цей файл».

Рішуче засуджуючи спалення Корану перед посольством Туреччини в Стокгольмі у Швеції, Білгін підкреслив, що це не випадковий акт.

Міністр Білгін звернув увагу на причини, чому ця акція була проведена перед посольством Туреччини, а не інших мусульманських країн, і сказав:

«Це має кілька значень. По-перше, у світі іслам сприймається як рівнозначний турецькому. Туреччина розглядається як представник ісламу. Коли говорять про хрестоносця, хто є ворогом хрестоносця, це все. Тому що хрестоносці зазнали поразки тут, вони зазнали поразки на цій землі. Тому ми бачимо, як цей менталітет виробляється в глибоких коридорах західних держав і як він виявляється в патологічних типах».

Білгін додав, що цей інцидент також є нападом на турецьку демократію.

Першим залиште коментар

залишити відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований.


*