Aegean Mine Exporters Association внесла проект Європейського Союзу під назвою «Розвиток діяльності, орієнтованої на охорону праці та безпеки» в цей сектор, щоб максимізувати заходи з охорони праці та безпеки в промисловості природного каменю та запобігти нещасним випадкам на виробництві.
У рамках Грантової програми «Покращення гігієни та безпеки праці», опублікованої Міністерством праці та соціального захисту населення, здійснено проект «Розвиток діяльності, орієнтованої на гігієну та безпеку праці для запобігання нещасним випадкам та травматизму на виробництві у секторі видобутку природного каменю». у партнерстві з нашою Асоціацією експортерів шахт Егейського регіону та факультетом гірничої техніки університету Докуз Ейлул Була проведена «Заключна зустріч».
Метою EMİB є підняття охорони праці до рівня країн ЄС у секторі видобутку природного каменю.
Ібрагім Алімоглу, голова правління Асоціації експортерів корисних копалин Егейського моря, сказав: «Ми розпочали цей проект, який зробить великий внесок у наш сектор, для всієї ради директорів EMİB, особливо для нашого попереднього голови правління Мевлюта КАЯ, який завершили процес подачі заявки на наш проект Європейського Союзу в грудні 2020 року та підписали грантову угоду. Ми дякуємо вам за. З результатами, які будуть отримані від цих проектів, які здійснюються нашою Асоціацією експортерів шахт Егейського регіону та іншими пов’язаними з гірничою промисловістю неурядовими організаціями з охорони праці та безпеки; Буде підвищуватися обізнаність щодо підвищення рівня охорони праці до рівня країн ЄС у секторі видобутку природного каменю, і це також позитивно сприятиме досягненню Туреччиною цілі експорту природного каменю в 7 мільярдів доларів». сказав.
Інтерактивне навчання з VR окулярами, мобільні додатки
Алімоглу сказав, що вони включили технологічні інновації в процеси проекту, щоб підняти гігієну та безпеку праці до рівня Європейського Союзу.
«На тренінгах і ярмарках, які ми проводили в провінціях, де наша галузь щільно кластеризована, роботодавці, працівники галузі та експерти з охорони праці отримали досвід перегляду шахти у віртуальному середовищі за допомогою окулярів віртуальної реальності та пройшли навчання, визначаючи можливі фактори ризику в кар’єрі дистанційно. . З іншого боку, на цих тренінгах ми представили форму періодичного огляду укосів кар’єру, яку ми підготували для запобігання нещасним випадкам на виробництві, як мобільний додаток. Основні результати нашого проекту, а саме: попереднє визначення ризиків у кар’єрі за допомогою VR-окулярів, мобільний додаток, базовий посібник із охорони праці та посібники із засобів індивідуального захисту для видобутку природного каменю, будуть доступні для всієї нашої галузі».
Ми також повинні ввести в дію штрафні санкції.
Мустафа Север, головний радник генерального директора Головного управління гірничо-нафтових справ Міністерства енергетики та природних ресурсів, сказав: «Після аварій у 2015 році ми як Міністерство розробили іншу політику та змінили наше законодавство. Ми набрали свій експертний персонал, визначили групи ризику в бізнесі, визначили періодичність перевірок на місцях. Це честь для проекту підвищувати обізнаність. Ми як галузь, як університети, як міністерства – за продовження співпраці. Оскільки охорона праці – це культура, починати її потрібно з дитинства. Ми повинні навчати цього в школах. Починати його слід з раннього віку. Ми маємо це встановити в країні. Ми повинні продовжувати навчання наших співробітників. Наша мета полягає в тому, щоб наблизити Туреччину до світових стандартів розвинутих країн щодо гігієни та безпеки праці в шахтах. Ми також повинні застосувати штрафні санкції. У деяких компаніях заходи йдуть від дуже суворого скорочення зарплат до звільнень. Ми повинні бути в цій перспективі, і ми також повинні включити сім’ї». сказав.
Ми й надалі докладатимемо зусиль для того, щоб підхід МОП та ЄС був прийнятий у нашій країні.
Сказавши, що як Асоціації експортерів Егейського моря, вони наполегливо працюють над сталим розвитком протягом чотирьох років, генеральний секретар Асоціацій експортерів Егейського моря İ. Джумхур Ішбіракмаз продовжив свої слова наступним чином:
«Кожна з наших профспілок продовжує виробляти рішення, створюючи плани дій проти вкорінених і структурних проблем, пов’язаних із гігієною та безпекою праці та боротьбою з дитячою працею. Завдяки його використанню як сировини в усіх секторах наша гірничодобувна промисловість, яка забезпечує додану вартість понад 40 мільярдів доларів для турецької економіки, зробила дуже важливий крок для сталого розвитку людських ресурсів у 2020 році з Університетом Докуз Ейлул. Протягом двох років ми активно продовжували свою діяльність як вдома, так і за кордоном. Закони є завжди, реалізація різна. Ми й надалі будемо працювати над формуванням культури охорони здоров’я, беручи в нашій країні базові принципи роботи, прийняті в усьому світі, підхід Міжнародної організації праці (МОП) та Європейського Союзу».
Зберемо руки разом
Ханіфі Шімшек, голова правління Асоціації виробників мармурового природного каменю та обладнання, сказав: «Кожен, від громадськості до неурядових організацій, від співробітників до членів сім’ї, зобов’язаний забезпечити безпечне повернення наших співробітників додому ввечері. Давайте всі візьмемо на себе відповідальність і успадкуємо всеохоплюючу культуру охорони праці та безпеки та усвідомлення ризиків. Я вітаю зацікавлених сторін проекту». сказав.
Ми посіяли його насіння з Our Life Maden, перший проект, який потрапив до Міністерства, – це проект EMİB
Егейська асоціація експортерів шахт TİM Делегат генеральної асамблеї проф. Доктор. Фарук Чалапкулу сказав: «Ми посіяли насіння нашого проекту на семінарі Our Life Mine, який відбувся в Анталії в 2017 році. Темою нашого семінару, який ми провели в Ізмірі в 2019 році, був екологічний видобуток. Ці семінари є поштовхом до нових рухів і важливих проривів на благо нашої країни. Перший проект, який надійшов до Міністерства щодо гігієни та безпеки праці в гірничодобувній галузі, – це проект EMIB. На жаль, найбільше нещасних випадків зі смертельними наслідками в шахтах в ЄС відбувається в Туреччині, і 35 відсотків з них припадає на сектор природного каменю. Заклик нашого міністерства був дуже важливим, і ми почали над ним працювати». сказав.
Створити архів, оприлюднити епікризи та підсумкові декларації та проінформувати всіх спеціалістів з охорони праці
Чалапкулу сказав: «Ми організували окремі навчальні семінари у 8 провінціях Афйон, Мугла, Денізлі, Біледжик, Бурдур, Баликесір, Анталія та Ізмір. Цей проект – не просто проект з охорони праці, це комплексний проект, який можуть реалізувати всі підприємства, встановити дисципліну та стати прикладом для Туреччини, який кожна установа може адаптувати під себе. Ми тренували роботодавців по черзі. Наша основна проблема: У нас немає проблем із правилами, визначеними законодавством, але є проблема в імплементації законодавства. Порівняно з Італією законодавство в Туреччині краще, в перевірці повинні брати участь досвідчені інспектори. Слід звернути увагу на епікризи. Італія отримує звіт про епікриз кожного нещасного випадку та через певні проміжки часу надсилає його експертам з охорони праці. Вона має створити архів, оприлюднити епікризи та підсумкові декларації, проінформувати всіх спеціалістів з охорони праці». сказав.
Цифрові виходи проекту: Симуляція навчання OHS з окулярами VR і мобільним додатком Trust in Business
Викладач факультету гірничої техніки університету Докуз Ейлул, координатор проекту проф. Доктор. Байрам Кахраман сказав: «У рамках проекту ми відвідали шахти в Італії та перевірили діяльність. Італія нічим не відрізняється від нас, навіть позаду нас. З нашим проектом обізнаність почала значно зростати. Ми створили навчальну симуляцію охорони праці з окулярами VR і мобільним додатком Trust at Work, щоб персонал, який працює на відкритих гірничих роботах, міг заздалегідь визначити потенційні ризики в робочій зоні та визначити запобіжні заходи, яких необхідно вжити». він сказав.
Першим залиште коментар