Міністр праці та соціального захисту Ведат Білгін відповів на запитання у прямому ефірі Haber Global та вніс оцінки до порядку денного.
Відповідаючи на запитання про задоволеність працівників нововизначеною мінімальною заробітною платою, міністр Білгін сказав: «Оцінюючи заробітну плату, необхідно дивитися в умовах турецької економіки. Економіка Туреччини стала однією з небагатьох економік у світі, яка продовжує розвиватися після пандемії. Цього року вона стала однією з двох економік світу, які продовжують розвиватися. Згідно з останніми даними, надзвичайно важливо, щоб ми розвивалися на основі галузі. Проблеми, які виникли у світі, відобразилися на Туреччині у вигляді сильної інфляції. Протягом двох років ми проводили відкриту політику, бачачи проблеми, які створить цей процес. Турецька Республіка є соціальною державою. Він має підхід, який захищає працівників і піклується про них. Ми рішуче продовжили цей підхід після пандемії. Минулого року ми підвищили мінімальну заробітну плату на 50 відсотків, потім, коли зросла інфляція, ми зробили підвищення арифметично понад 80 відсотків і на кінець року сукупно підвищили 94 відсотки, але інфляція не сповільнилася. Минулого місяця інфляція почала сповільнюватися, у найближчі місяці вона зупиниться, і ми оцінюємо, що у травні ми увійдемо на рівні 35-40 відсотків. У цій загальній таблиці дуже важливо визначити розмір мінімальної заробітної плати. Набагато важливіше визначення високого, ми поставили високий у цих умовах. Пояснюючи цифру 8 тисяч 500 TL, ми мали як наукове дослідження, так і дослідження з методами поглибленого спостереження. Ми запитали власників підприємств, професійних менеджерів, лідерів профспілок, якщо такі є, і працівників, які там працюють у великому, малому та середньому масштабі. Ми запитали турецьку громадськість. Цифра, яку ми визначили, оцінюючи отримані дані, є дуже важливою цифрою. Коли ми дивимося на 8 тисяч 500 TL в минулому, коли ми дивимося на це в доларовому еквіваленті, це дуже серйозна цифра, і вона викликала паніку в деяких. Тих, хто має очікування від 7 тисяч 500 до 8 тисяч, це занепокоїло, але це буде, ми соціальна держава і маємо виконувати вимоги соціальної держави.
«Ми законно вирішимо проблеми між дамбою робочої лінії та дамбою на робочому місці»
На запитання, чому постанову було прийнято понад інфляцію, нагадуючи звіти про інфляційні очікування на кінець року, і чому представники профспілок не були на столі, незважаючи на цю картину, міністр Білгін відповів наступним чином:
«Ми надаємо великого значення співпраці з нашими профспілками, тому що профспілки є організаціями, які представляють працю. На жаль, рівень об'єднання в профспілки в Туреччині дуже низький. Той факт, що 17 відсотків із 14 мільйонів працівників Туреччини є членами профспілок, є дуже малим відсотком. Я неодноразово казав, що нам потрібно працювати над тим, щоб відкрити шлях до об’єднання профспілок. Сильний профспілковий рух завдяки співпраці з нашими профспілками розширює соціальну базу турецької економіки, соціальну базу зростання. Я кажу, що сильний профспілковий рух і свобода об’єднань повинні бути настільки широкими, наскільки це можливо. У нас є інші проекти для сприяння цьому. Є певні проблеми в системі колективного договору, ми хочемо вжити заходів для їх подолання, і ми законодавчо вирішимо проблеми між галузевим порогом і порогом робочого місця. Я змінив положення про визначення сектору роботи, хочу вжити заходів, які прокладуть шлях до організації відповідно до закону. Комісія з визначення мінімальної заробітної плати складається з трьох компонентів; Там однаково представлені роботодавець і працівники, є комісія з 15 осіб як Міністерство праці та соціального захисту. Міністерство праці та соціального захисту не є стороною, наша головна мета – визначити мінімальну заробітну плату, яка буде підтримувати умови праці соціальної держави. Цього разу представники наших працівників не прийшли. Вони сказали: «Ми не підпишемо, якщо не отримаємо 9 тисяч», і вони не брали участі в угоді, яку вони почали дуже високо, і це на їхній розсуд. Ми дуже хотіли, щоб цей підпис був підписаний у тристоронній угоді».
«Не було такого запиту від трьох великих конфедерацій»
Білгін також уточнив слова, сказані ним у прямому ефірі, в якому він брав участь раніше, «Деякі профспілки хотіли, щоб мінімальна зарплата не перевищувала 8 тисяч TL», і передав наступне:
«Ми відвідали багато робочих місць і провели дослідження. Малі підприємства дуже важко організувати. Там організовані невеликі спілки. Це те, що профспілкові діячі відобразили на нас у поглибленому дослідженні. Профспілки хотіли цього в рамках дослідження. Профспілки, три великі конфедерації, які зі мною зустрічалися, не зверталися з таким проханням. Невеликі профспілки висунули таку вимогу, оскільки їх було важко організувати, вони не могли укласти високооплачувані колективні договори та були стурбовані закриттям робочих місць або масовим вигнанням працівників. Ми отримали з цього ось що: нам потрібно йти до сильного профспілкового руху, проклавши шлях для організації».
«Ми знаходимося на рівні конкурентоспроможності у використанні технологій у галузі»
На запитання про те, чи будуть додаткові стимули та підтримка для роботодавців у разі негативної ситуації через глобальні умови у проміжний період, міністр Білгін сказав: «Наслідки рецесії в Європі можуть зашкодити нам з точки зору експорту до Європи. Можливо, це трохи загальмує наш експорт, але Туреччина дуже активно шукає нові ринки. Можливо, вона не замінить Європу відразу, але з часом її замінить. Є дві дуже важливі причини, чому турецька економіка виробляє в конкурентних умовах; Демократична стабільність у Туреччині та індустріалізація Туреччини, особливо з молодою промисловістю та найпередовішими технологіями. Я відвідую промислові об’єкти в тих містах, де є конкурентоспроможні технології, які можна назвати однією чи двома у світі. Інвестиції, зроблені Туреччиною, створюють внесок не лише в оборонну промисловість, а й в інші галузі. Особливо в областях, де комунікаційні технології і технології виробництва інтегровані, ефективність цієї молодої галузі зростає завдяки ефекту цифрової індустріалізації. Я не кажу, що Туреччина не постраждає від цього, це може бути, але я сподіваюся, що це залишиться обмеженим. Я думаю, що останні промислові показники це показали», – сказав він.
Міністр Білгін, відповідаючи на запитання про останню ситуацію з дослідженнями EYT і чи будуть існувати вікові вимоги, сказав: «Вважатиметься можливим, що буде віковий діапазон. Можливий вік обговорювався в громадській думці, він охоплюватиме різні вікові діапазони перед нами, скільки це відображатиме вартість у які роки, це питання розрахунків у турецькій економіці. Я не кажу, чи буде віковий ценз чи ні, але ми зробимо максимально інклюзивний».
«Файл EYT передадуть до парламенту до січня»
Вказуючи, що вони заберуть файл EYT зі своїх столів до настання січня та передадуть його до парламенту, Білгін сказав: «Члени EYT в основному працюють у приватному секторі. Вони отримають вихідну допомогу від роботодавців, роботодавці за них візьмуть кредит, але ми думаємо, щоб виплату здійснювали безпосередньо працівнику, а не роботодавцю. Наш міністр фінансів швидко підготувався до цього питання і виробив рішення цієї проблеми. Якщо пенсіонери продовжуватимуть працювати, перед виходом на пенсію ми плануємо довести надбавку до соціальної допомоги на той самий рівень, що й для працівників. Нині їх кількість сягає 1 млн 900 тис. із показниками на початок грудня. З місяця в місяць ці цифри зростають і на початок січня можуть перевищити 2 мільйони. Якби не було вікового цензу, то 1 мільйон 900 тисяч осіб, які виконали дві інші умови, змогли б вийти на пенсію одночасно. З них близько 400 тис. – державні службовці, близько 480 тис. – засновники облігацій, близько 1 млн. – застраховані особи, яких ми називаємо 4/А. Кількість осіб, які не мають роботи, ніде не працюють, але чекають свого віку, становить 274 тис. осіб. Якщо вони відпрацювали кількість днів страхування, якщо вони завершили свій страховий стаж на пенсії, вони також покриваються. Це загальне охоплення тих, хто одразу піде на пенсію. Якщо існує віковий ценз, приблизно половина цієї цифри піде на пенсію цього року, а половина — наступного. Насправді цим положенням, яке називається реформою, у 99 році держава зробила так, щоб наша система пенсійного страхування підтримувала себе. У цьому регулюванні досягнуто певного етапу, коли принаймні 3 працівники фінансують свої пенсії за рахунок страхових внесків пенсіонера. У нас він впав до 1.7, а тепер вище 2.1. Якщо ми зробимо таку домовленість, він, ймовірно, зменшиться до 2 або 1.9, але оскільки відтепер вік поступово збільшуватиметься, я думаю, що в певний момент ми зможемо збільшити його до 2.5 або 3, оскільки рівень зайнятості молоді в робочій силі чисельність населення Туреччини все ще висока.
Відповідаючи на запитання про підвищення чисельності державних службовців і пенсій, міністр Білгін сказав: «Минулого року ми збільшили кількість державних службовців і державних службовців вище рівня інфляції. Наша робота продовжується і в цьому році. Ми поділимося цим із суспільством у дуже короткий час, до або відразу після Нового року».
Нагадавши, що мінімальна пенсія становить 3 тисячі 500 лір, Білгін сказав, що в цій групі приблизно 500 тисяч людей з Баг-Кура або з дуже обмеженими внесками. Міністр Білгін зазначив, що буде проведено дослідження з розумінням соціального стану і для тих, хто входить до цієї групи.
Першим залиште коментар