Нагорода за гендерну рівність від SODEV до Metro Istanbul!

Metro Istanbul, одна з дочірніх компаній IMM, отримала дві нагороди в галузі технологій і гендерної рівності. Metro Istanbul, який отримав традиційну нагороду Technology Captains Awards за систему контролю відвідуваності мобільного персоналу (PDKS), яку він розробив під час процесу пандемії, був обраний першим у категорії «Найкращий додаток для гендерної рівності» на Gender Equalitarian Transformation Awards.

Metro Istanbul, дочірня компанія найбільшого в Туреччині оператора міської залізниці, Столичного муніципалітету Стамбула (IMM), розробила додаток Mobile PDKS, щоб захистити здоров’я своїх працівників, зменшивши їхні контакти один з одним. Проект був оцінений на 5th Technology Captains Awards, організованому газетою BThaber, одним із важливих каналів публікації технологій. На церемонії, де 6 проектів змагалися в 68 категоріях, Metro Istanbul було визнано гідним нагороди в категорії «Проект операційної компетентності».

Ще одна нагорода прийшла до Metro Istanbul за рух змін і трансформації в напрямку гендерної рівності, який він розпочав у 2019 році. Премія Gender Equalitarian Transformation Awards, організована SODEV у співпраці зі шведським Міжнародним центром Улофа Пальме, де муніципалітети по всій Туреччині нагороджуються за зусилля щодо забезпечення гендерної рівності, знайшли своїх власників. На церемонії, де були вручені нагороди в 13 різних категоріях, компанія Metro Istanbul отримала нагороду «Найкраща практика гендерної рівності» за свій проект жінок-машиністів.

КІЛЬКІСТЬ ЖІНОК-МАШИНІСТІВ ЗБІЛЬШИЛАСЯ У 22 РАЗИ

У той час як у червні 2019 року кількість жінок-машиністів, які працювали в метро Стамбула, становила 8, ця кількість зросла в 2022 рази і станом на грудень 22 року досягла 178.

Діючи за принципом рівного та справедливого представництва жінок на всіх рівнях суспільного життя, Metro Istanbul було нагороджено спеціальною нагородою Європейського регіону в категорії «Різноманітність та інтеграція: гендерна рівність» від Міжнародного союзу громадського транспорту (UITP) за її зусилля в цьому напрямку, а Турецька асоціація якості (KalDer), з іншого боку, була представлена ​​як приклад для наслідування з її підходом до гендерної рівності та була визнана гідною нагороди Turkey Excellence Award.