На робочі місця Генеральної дирекції заводу ТХДД буде прийнято на роботу на невизначений термін 8 працівників. Попит на робочу силу буде опубліковано в İŞKUR з 22.11.2022 по 28.11.2022. Питання, які повинні знати абітурієнти, необхідні документи, стан здоров'я та шкільні відділи перераховані нижче.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
ВАЖЛИВО ЗНАТИ
1- Усі оголошення щодо попиту на робочу силу (вимоги, дата/місце доставки документів, дата/місце усного іспиту, результати усного іспиту) будуть опубліковані в розділі оголошень на веб-сайті TCDD (tcdd.gov.tr/).
2- На дату оголошення кандидати не повинні досягти 36 року.
3- Кандидати, які подадуть заявку на публікацію наших запитів на робочу силу в İŞKUR, повинні закінчити програму, оголошену на рівні асоційованого ступеня.
4- Кандидати повинні подати наступні документи до відділу кадрів Генеральної дирекції TCDD Enterprise особисто або поштою між датами, які будуть опубліковані на веб-сайті TCDD.
Про кандидатів, які подали заявку з відсутністю документів або які не відповідають умовам, зазначеним в оголошенні, буде складено протокол, а İŞKUR буде повідомлено, що їх заява не прийнята.
5- Для тих, хто подає документи від кандидатів, буде проведено усний іспит. Усний іспит, Генеральна дирекція TCDD, відділ кадрів, Hacı Bayram Mahallesi Mah. Іподром Cad. №: 3 Altındağ / АНКАРА між датами, які будуть опубліковані на веб-сайті TCDD.
6- Під час усного опитування кандидатів членами екзаменаційної комісії; Їхня впевненість у собі становить 10 балів, їхнє письмове спілкування — 10 балів, їхнє вербальне спілкування — 10 балів, а їхня здатність спостерігати, вирішувати стресові проблеми — 20 балів із 50 балів у сфері навичок. Кожне запитання з гілки програма, яку вони закінчили, оцінюється понад 10 балів, а професійний термін - 1 питання, матеріал професійної структури оцінюватиметься шляхом постановки 2 питань і 2 питань з професійно-технічних предметів, 50 балів у професійній сфері, всього 100 балів. У результаті оцінювання буде взято 50% середнього балу, наданого членами екзаменаційної комісії, і 50% балу KPSS, а також буде визначено оцінку успішності та рейтинг. Починаючи з кандидата з найвищим балом успішності, кількість початкових і стільки ж кандидатів на заміну буде визначено відповідно до кількості запрошених працівників.
7- Для кандидатів буде корисно побачити робоче місце, де вони працюватимуть перед подачею заявки.
8- Кандидати зможуть подати заявку лише на одну з наших оголошених потреб у робочій силі.
9- Тільки кандидати чоловічої статі зможуть подати заявку на попит на робочу силу, оголошений Генеральною дирекцією підприємства TCDD, оскільки робочі місця входять до сфери небезпечних і дуже небезпечних робочих місць і через характер роботи.
10. Працівники залізничних закладів, які будуть працевлаштовані, підпадають під дію Закону про працю № 4857.
11 - випробувальний період працівників організації поїздів, які почали працювати, 4 місяців, а трудовий договір тих, хто зазнає невдачі протягом випробувального періоду, припиняється.
12. Працівники залізничних закладів, які починають роботу, працюватимуть щонайменше 5 років і не зможуть подати запит на переведення протягом цього періоду. Ті, хто виповнив 5 років, зможуть подати запит на переведення на робочі місця з персоналом поїзда.
13- Працівники залізничних установ, які приступають до роботи, зможуть працювати вдень і вночі на 24-годинній основі позмінно.
14- Ті, хто приступив до роботи на посаді працівника залізничної організації і з якими трудовий договір було розірвано відповідно до частини другої статті 7 Закону про працю № 4857 протягом 25 років, і ті, хто звільнився шляхом звільнення; їх освіта, курс, стажування тощо. ½ суми буде повернуто як компенсація шляхом розрахунку вартості програми навчання з гонораром, який вони отримують під час програм навчання.
Першим залиште коментар