З баченням Шевкета Сабанджі, 7-й семестр Програми першої можливості, яка є першою соціальною інвестицією Esas Social, яка пропонує рівні можливості для молодих людей, що нещодавно закінчили державні університети, яким роботодавці менш віддають перевагу, під час їх переходу від школи працювати, почав. Станом на вересень 50 нових учасників програми почали працювати в різних неурядових організаціях.
З 2015 року Esas Social, підрозділ соціальних інвестицій Esas Holding, здійснює стійкі та вимірювані соціальні інвестиції під девізом «Можливість для молоді, інвестиції в майбутнє» та створює моделі рішень для безробіття освіченої молоді. Прийнявши розуміння різноманітності, рівності та інклюзивності, Esas Social пропонує рівні можливості під час переходу від школи до роботи для молодих людей, які нещодавно закінчили державні університети, яким менш віддають перевагу роботодавці, за допомогою своєї першої соціальної інвестиції, програми First Opportunity Program з баченням Шевкета Сабанджі, у 2016 році.
У рамках програми «Перший шанс із баченням Шевкета Сабанджі» зарплати молодих людей, які працюють у неурядових організаціях (НУО), забезпечуються корпоративними прихильниками, які поділяють бачення програми. Таким чином, Головна соціальна; Забезпечуючи модель рішення для працевлаштування освіченої молоді, він також сприяє соціальному розвитку, надаючи кваліфіковану робочу силу неурядовим організаціям, які працюють у багатьох різних сферах, таких як освіта, мистецтво, культура, гуманітарна допомога, навколишнє середовище та сталий розвиток. Учасники програми працюватимуть повний робочий день протягом 12 місяців у відділах приватного сектору провідних НУО Туреччини, таких як корпоративні комунікації, фінанси та бухгалтерський облік, людські ресурси, адміністративні справи, закупівлі, інформаційні технології та розвиток ресурсів/розвиток бізнесу. отримує досвід, отримує більше понад 21 годин навчання та підтримки розвитку в рамках компетенцій 250-го століття в First Opportunity Academy, а також отримує переваги від можливостей розвитку наставництва та навичок співбесід від керівників важливих установ, що працюють у різних секторах. Таким чином, молоді люди, які закінчили програму, роблять тверді кроки вперед у світі кар’єри як впевнені в собі, соціально відповідальні та добре оснащені особи.
Головна соціальна; Він підтримав 40 різних неурядових організацій із працевлаштування молоді у своїй програмі, яка також покращує обізнаність молодих людей у громадянському суспільстві. Цього року Mother Child Education Foundation, Aydın Doğan Foundation, Cevdet İnci Education Foundation, Darüşşafaka Society, DenizTemiz Association, Real Estate Investors Association, Habitat Association, Human Development Foundation, Istanbul Culture and Arts Foundation, Business World and Sustainable Development Association, Hope Foundation для дітей, хворих на рак, We Code, Maya Foundation, TEMA Foundation, Turkish Education Foundation, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, Turkish Enterprise and Business Confederation, Education Volunteers Foundation of Turkey, Foundation for Children in Need of Protection, Turkish Spastic Children Foundation та Асоціації Єнібірлідер та ще 50 молодих людей.Надає перший досвід роботи.
У той час як учасники 6-го семестру Програми продовжували свою кар’єру, здобуваючи досвід роботи в НУО та закінчуючи Програму в серпні, 7 учасників, які з нетерпінням чекали початку 50-го семестру, розпочали свою роботу у вересні.
Програма Şevket Sabancı First Opportunity Program, яка приймає нових випускників державних університетів, які менш відомі роботодавцям по всій Туреччині, отримала наразі 23.000 75 заявок. Це також демонструє підтримку цього питання.
Вірячи в силу колективного впливу, Esas Social розробив потужну екосистему з понад 3.000 людей, включаючи корпоративних і натуральних прихильників, учасників, наставників, випускників, менеджерів НУО, фахівців з персоналу та тренерів, навколо програм соціальних інвестицій, які вона має реалізовано. Esas Social продовжує підтримувати молодих людей у їхньому професійному житті, уважно стежачи за молодими людьми, яких вони додали до своєї екосистеми, навіть після того, як вони закінчили програму.
Еміне Сабанджи Камишлі, заступник голови правління Esas Holding, заявила, що вони дуже раді підтримати перспективну молодь у їх розвитку та здобутті навичок. «Нещодавно ми організували пам’ятні заходи до першої річниці смерті мого дорогого батька. Коли я побачив участь у цій організації та почув, що було сказано, я зрозумів, що ми, як Esas Holding, завжди підтримуємо наші цінності. Наш підрозділ соціальних інвестицій Esas Social робить великий внесок у збереження цих цінностей. Ми дбаємо про створення можливостей для молоді та підтримку її освіти, і ми робимо все можливе, щоб вони розкрили свій потенціал і були впевненими в собі. Ми підтримуємо молодих людей, які починають професійне життя за допомогою Програми першої можливості з баченням Шевкета Сабанджі, яку ми запустили 1 років тому. Ця програма дозволила нам прислухатися до голосів молодих людей і усвідомити їхні потреби. Це також допомогло нам мати величезну родину, включаючи наших корпоративних прихильників, неурядові організації, наставників і спеціалістів з кадрів. Дуже цінно об’єднатися з молодими людьми, яким ми довіримо своє майбутнє. Цього року ми раді запропонувати 7 новим молодим людям можливості та супроводжувати їх у кар’єрних подорожах. Я хочу вітати наших нових членів у нашій родині. Коли ви закінчите цю програму, яку розпочали з ентузіазмом, пам’ятайте, що ми будемо підтримувати вас як Esas Social на кожному етапі вашої кар’єри».
Першим залиште коментар