Провідна турецька компанія з виробництва авіаційних двигунів, TEI продовжує свій успіх, вигравши загалом 10 нагород на національних і міжнародних платформах за додатки, які вона замовила в процесах відділу кадрів і корпоративних комунікацій.
TEI, який був визнаний гідним «Нагороди найкращого роботодавця» в Туреччині в усіх категоріях у 2021 році, також залишає свій слід серед найкращих роботодавців на міжнародних платформах.
Компанія TEI отримала нагороду «Рододавець року» організацією «Global Business Excellence Awards» на цій платформі, де оцінюють найкращих на міжнародній арені. TEI отримав цю нагороду завдяки своїй лояльності співробітників і підходам, орієнтованим на задоволення. Крім того, він увінчав свій успіх отриманням другої нагороди в категорії «Розвиток людей» від організації «Global Business Excellence Awards» за програму інженерної кар’єри кандидатів у джерелі влади.
У рамках «Stevie Awards», міжнародної програми, де нагороджуються найкращі компанії в усьому світі, у програмі «Middle East & North Africa Stevie Awards», «Aviation Engines School», онлайн-навчальної програми з понад 2022 учасників у 8.000 році, а «Human It було визнано гідним «Золотої нагороди» в категорії «Планування та практика управління людськими ресурсами». Він також отримав ще одну «Бронзову нагороду» за дослідження «Стратегія управління талантами» в категорії «Планування та реалізація управління людськими ресурсами».
TEI здобув 1 бронзу в категорії «Команда року з внутрішніх комунікацій» у програмі «Stevie Awards for Great Employers» завдяки успішній та далекоглядній діяльності з внутрішньої комунікації для своїх співробітників, а також у «International Business Awards Program» за залучення працівників та мотивація.Отримав ще одну бронзову нагороду за свою роботу. TEI отримав загалом 1 нагороди від Stevie Awards у 2022 році.
TEI, в програмі «Управління людським капіталом» в рамках організації «Brandon Hall Group Excellence Awards», яка вважається однією з найпрестижніших бізнес-нагород у світі; Додаток Aviation Engines School, який є лідером у галузі шляхом впровадження інноваційних практик у сфері людських ресурсів, отримав «Золоту нагороду» в категорії «Найкраща унікальна або інноваційна програма залучення талантів». У тій самій програмі нагородження, разом із інженерною програмою кандидатів на кар’єру в Source of Power, він отримав 2 нагороди від Excellence Awards із «Срібною нагородою» в категорії «Найкращий прогрес у процесі придбання талантів».
TEI також був названий «Бізнесом, який цінує своїх жінок-співробітниць» у 6-й раз від «Всесвітнього інституту жінок авіації (IWOAW)» як за заходи, які він проводив для студенток під час Тижня жіночої авіації, так і за можливості, які він надав. для своїх співробітниць.
Інженерна програма для кандидатів на кар’єру в джерелі влади, розроблена TEI для підготовки молодих талантів до ділового життя; Програма 100 найкращих талантів, визначена голосуванням молоді, була обрана «Програмою талантів, яка найбільше захоплюється» в категорії «Авіаційна та оборонна промисловість» у 2022 році.
Генеральний директор TEI проф. Лікар. Махмут Ф. Аксіт зробив заяву з цього приводу: «Цього року понад 2021 студентів взяли участь у нашій програмі TEI Aviation Engines School, яку ми розпочали у 5.000 році з понад 8.000 учасників. Ми пишаємося тим, що ми визнані гідними «Золотої нагороди» від кожної з організацій «Stevie Awards» і «Brandon Hall Group» у всьому світі за перший проект онлайн-школи автомобілів в авіаційній промисловості, яка є дуже нішевим сектором. З іншого боку, наша кандидатська інженерна програма, у рамках якої ми дали нашій молоді можливість познайомитися з нашим сектором і нашою компанією, отримати досвід і взяти на себе відповідальність у технічній сфері, була відзначена першою премією від нашої молоді в Туреччині. , а також міжнародними організаціями «Global Business Excellence» і «Global Business Excellence».Ми також пишаємося тим, що Brandon Hall Group визнала його гідним нагороди. Крім того, нагороди «Стіві» та нагороди «Global Business Excellence», які ми отримали завдяки нашому орієнтованому на людину погляду управління та практикам внутрішньої комунікації, які покращують взаємодію між співробітниками в рамках стратегії управління талантами; Це показник нашого міжнародного успіху у сфері людських ресурсів. Ми також раді, що «Всесвітній інститут жінок авіації» в шостий раз визнає нас гідними нагороди за роботу, яку ми виконуємо для наших співробітниць. Ми справді пишаємося тим, що наша робота у сфері людських ресурсів відзначена 1 національними та міжнародними нагородами у 6 році». сказав.
Першим залиште коментар