SF Trade, яка надає послуги в галузі шкіри та текстильних виробів у вільній зоні Gaziemir Aegean, була нагороджена сертифікатом Great Place to Work за результатами оцінки незалежної організації.
Генеральний директор Айлін Гезай заявив, що протягом багатьох років вони працюють над тим, щоб усі «білі та сині комірці» залишалися задоволеними на найвищому рівні. Ці зусилля ще більше підкріплені сертифікатом «Чудове місце для роботи».
Надаючи інформацію про процес, Айлін Гезай сказала: «Ми були дуже раді отримати цей сертифікат у результаті опитування та оцінки, проведеної Great Place to Work на основі досвіду співробітників. Сертифікація «Ідеальне робоче місце» фактично була на нашому порядку денному в останні роки. Фактично, «людина перш за все» є однією з наших основних цінностей. Крім того, як ми зазначили в нашій Місії, «забезпечити задоволення наших зацікавлених сторін» є нашою головною метою. Під зацікавленими сторонами ми маємо на увазі, що SF задоволена всіма своїми співробітниками, керівництвом, постачальниками та клієнтами на одному рівні. Тому що всі ми проводимо більшу частину свого життя тут, на цьому робочому місці. Тому для нас дуже цінно, щоб усі працювали мирно і щасливо. Все змінилося з пандемією. Весь світ зосередився на стійкості. У цьому контексті стабільність наших співробітників і робочої сили була однією з наших цілей. Ось чому цього року ми поставили сертифікат «Ідеальне робоче місце» в наші цілі з чіткими лініями».
РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ, ОРІЄНТУВАНЕ НА ЛЮДИНУ ТА МИР
Зазначивши, що вони підтримують щастя співробітників у рамках корпоративної культури, генеральний директор Айлін Гезай продовжила наступне: «Зазвичай у процесі сертифікації є попередній період підготовки. Ми також усвідомлювали успіх кроків, які ми зробили в цьому відношенні з минулого. Ми хотіли спочатку побачити власну ситуацію. Тому ми взялися за процес сертифікації з власною динамікою без будь-якої попередньої роботи. І ми мали право отримати сертифікат з першого разу. Ділитися знаннями, досвідом і прибутком з усіма завжди було частиною нашої компанії. Ми намагаємося зробити це нашою корпоративною культурою. Це має поширюватися далі, і вся організація має це відчувати. Ми надаємо великого значення людській та мирній роботі. Цей сертифікат є лише ознакою, і нам ще попереду довгий шлях. Ми також мали можливість спостерігати за собою ззовні. Ми бачили як хороші, так і слабкі сторони. Ми продовжимо працювати з тією ж командою. Окрім того, що ми є хорошою та бажаною компанією, попереду у нас є кроки, щоб стати кращими в галузі, у регіоні, у нашій країні та у світі».
ВОНИ ВІДЧУВАЮТЬ, ЩО МИ З НИМИ
Підкреслюючи, що сертифікат «Great Place to Work» впливатиме не лише на приналежність співробітників, але й на спілкування з постачальниками, Гезай сказав: «Важливо добре розуміти психологію працівників. Ми забезпечили їм середовище, де вони почуваються комфортніше. Для наших співробітників дуже важливі справедливість, повага, визначення їхніх потреб, почуття довіри та знання того, що наша компанія на їхньому боці. Для нас дуже важливо застосовувати командний дух на практиці з рівноправним і чесним підходом до управління та мати довіру до компанії».
Першим залиште коментар