Беручи на себе провідну роль у кампаніях допомоги, що проводяться в Ізмірі, Туреччині та за кордоном, а також у проектах соціальної відповідальності, які вона здійснює, ESBAŞ було включено до «Списку найкращих роботодавців соціальної відповідальності та волонтерства 2022», до якого входять компанії, які здійснюють найбільше проектів корпоративної соціальної відповідальності в Туреччині.
«Список найкращих роботодавців у сфері соціальної відповідальності та волонтерства 2022», підготовлений Great Place to Work Institute, який є світовим авторитетом у сфері культури робочого місця та досвіду працівників, у співпраці з Асоціацією волонтерів приватного сектору для визначення компаній, які надають найбільше соціальних пільг по всій Туреччині, було оголошено. До списку вдалося потрапити 8 компаніям з усієї Туреччини, до якого також входить ESBAŞ.
ESBAŞ отримав право зайняти своє місце в списку завдяки своїй провідній ролі в національних і міжнародних кампаніях, особливо під час стихійних лих і пандемії, а також соціальних об’єктів і навчальних закладів, які він привів в Ізмір для обслуговування людей похилого віку, жінок і студентів.
GPTW оголосила «Список найкращих роботодавців у сфері соціальної відповідальності та волонтерства 2022» YouTube Виступаючи в ефірі, голова виконавчої ради ESBAŞ Dr. Фарук Гюлер заявив, що він пишається тим, що їхня компанія увійшла до 8 компаній, які приносять найбільшу користь суспільству, іншим живим істотам і природі в цей складний період, коли кожен має почуватися краще.
Підкреслюючи, що вони здійснюють діяльність з корпоративної соціальної відповідальності, прагнучи перетворити компетенцію та потенціал людських ресурсів у соціальну користь через волонтерство, а також ресурси компанії, Dr. Фарук Гюлер сказав: «У нас є 3 основні підходи до досліджень соціальної відповідальності. По-перше, наші корпоративні соціальні проекти в першу чергу будуть спрямовані на людей і навколишнє середовище. По-друге, у нас обов’язково будуть колаборації, де ми зможемо стратегічно співпрацювати та разом реалізовувати проекти. Зокрема, ми здійснюємо таку співпрацю з громадськістю, неурядовими організаціями, муніципалітетами, школами та університетами навколо нас. По-третє, ми починаємо з локального і рухаємося до національного. Перш за все, ми дивимося, що ми можемо зробити для людей і навколишнього середовища в Газіемірі, де знаходиться наша компанія. Тоді ми дивимося, що ми можемо зробити для нашого міста, нашої країни та світу. У нас також є партнери в цій сфері», – сказав він.
Соціальні проекти ESBAŞ стосуються кожного
Гюлер підкреслив, що, роблячи фінансовий внесок у проекти корпоративної соціальної відповідальності ESBAŞ, вони також заохочують своїх співробітників брати участь у цих проектах власними зусиллями та відданістю.
Підкреслюючи, що вони прагнуть бути компанією, яка торкається всього живого, природи та суспільства, виступає проти всіх видів дискримінації, особливо гендерної, і створює чудові роботи для всіх. Фарук Гюлер сказав:
«Ми створюємо простір для наших співробітників, щоб брати участь у волонтерстві та соціальної відповідальності, щоб дати їм значення, що вони можуть почуватися сильними та добре не лише на своїх робочих місцях, але й у соціальному середовищі та суспільстві, в якому вони живуть. Чим сильніша соціальна інфраструктура, тим сильніший сталий розвиток. У цьому відношенні володіння проектами корпоративної соціальної відповідальності в нашій компанії та той факт, що ці підходи вбудовані в поведінку наших співробітників, також підвищують успіх нашої компанії на шляху сталого розвитку».
Першим залиште коментар