У «Офіційному віснику» опубліковано «Положення про внесення змін до договору сімейної медицини та положення про оплату праці», яке включає основну доплату та заохочувальну виплату сімейних лікарів та працівників Центру сімейного здоров’я.
Повний текст постанови, опублікований в Офіційному віснику, є таким:
«СТАТТЯ 1- Наступні підпункти після підпункту (29) другого абзацу статті 6 Договору про сімейну медицину та Положення про оплату, який набрав чинності Рішенням Президента від 2021/4198/18 та під номером 10
Це було додано.
«I1) Допоміжні виплати здійснюються сімейним лікарям з метою підтримки розвитку громадської охорони здоров’я, полегшення доступу населення до послуг первинної медичної допомоги, винагороджуються пропорційно їхньому внеску в регулярне надання послуг і для підтримки їхньої мотивації . Ця виплата здійснюється у розмірі 3% граничного розміру гонорару сімейним лікарям, які уклали контракт і не отримали жодних попереджувальних балів, на підставі додатку до цього Положення (ДОДАТОК-42 СІМЕЙНА МЕДИЦИНА) ЗАЯВА. Однак ця виплата не здійснюється протягом одного місяця для тих, хто отримав оцінку попередження від 1 до 10, протягом двох місяців для тих, хто отримав оцінку від 11 до 20, і протягом трьох місяців для тих, хто отримав оцінку попередження 21. або більш.
12) кількість щоденних оглядів, проведених пунктом сімейної медицини;
i) 41% від максимальної суми, якщо вона становить 50-10,
ii) Якщо він становить 51-60 років, 21% від максимальної зарплати,
iii) 61% від максимальної суми, якщо вона становить 75-31 років,
iv) Якщо він становить 76 або більше, 42% від максимальної суми
здійснюється заохочувальна виплата. У межах цього підпункту кількість щоденних оглядів сімейної медицини розраховується шляхом ділення загальної кількості місячних оглядів, проведених сімейним лікарем, на кількість днів фактичної роботи сімейного лікаря у відповідному місяці.
СТАТТЯ 2. Наступне речення було додано до кінця п’ятого абзацу статті 19 того ж Регламенту.
«Загальна сума брутто, яка має бути виплачена тимчасовому сімейному лікарю (включаючи заробітну плату, фіксовану оплату, базовий платіж, не може перевищувати контрактну брутто заробітну плату, яка має бути розрахована, якщо тимчасовий сімейний лікар надає послуги за контрактом у відділенні сімейної медицини, де він/ вона працює).
СТАТТЯ 3- Наступні підпункти були додані після підпункту (21) другого абзацу статті 10 того самого Регламенту.
«I1) Сімейні медичні працівники отримують першу плату громадськості за їхню підтримку розвитку громадського здоров’я. Ця виплата здійснюється у розмірі 3% від максимальної заробітної плати сімейним медичним працівникам, які не отримали жодних попереджувальних балів, на підставі додатку до цього Положення (ДОДАТОК-3 ГРАФІК ОЦІНЮВАННЯ ЗАЯВ СІМЕЙНОЇ МЕДИЦИНИ). Однак ця виплата не здійснюється протягом одного місяця для тих, хто отримав 1-10 балів попередження, протягом двох місяців для тих, хто отримав 11-20 балів попередження, і протягом трьох місяців для тих, хто отримав 21 бал і більше.
12) кількість щоденних оглядів, проведених пунктом сімейної медицини;
1) 40% від максимальної суми, якщо вона становить 60-1,5,
ii) Якщо він становить від 61 року і вище, здійснюється заохочувальна виплата у розмірі 3% від максимальної зарплати. У межах цього підпункту кількість щоденних оглядів сімейної медицини розраховується шляхом ділення загальної кількості місячних оглядів, проведених сімейним лікарем, на кількість днів фактичної роботи сімейного лікаря у відповідному місяці.
СТАТТЯ 4. Наступне речення було додано до кінця п’ятого абзацу статті 22 того самого Регламенту. «Загальна сума брутто (включаючи заробітну плату, фіксовану оплату, базовий платіж), яка має бути виплачена тимчасовому сімейному медичному працівнику, не може перевищувати договірну валову заробітну плату, яка має бути розрахована, якщо тимчасовий сімейний медичний працівник надає послуги за контрактом у відділенні сімейної медицини, де він працює."
СТАТТЯ 5. Цей Регламент набирає чинності 1/9/2022.
СТАТТЯ 6. Президент Республіки виконує положення цього Регламенту».
Першим залиште коментар